很多求職者認為面試官的提問是偶然的、隨機的、不可預測的，很難找到有力的應對方法——其實面試官的提問並沒有那麽不可預測，有壹點規律性。下面是壹些常見的面試問答，下面是壹些大家輕松應對的答題技巧。
1妳有沒有考慮過自己創業？如果妳想自己創業，妳打算什麽時候開始？
提示:既然是面試，說明妳選擇了兼職，所以避免提及創業。因為做兼職和做老板有很大的區別，在面試中過多的表達創業的想法會讓面試官不舒服，很多公司會害怕有壹天妳會從他那裏搶走客戶資源和技術機密。
推薦答案:目前不考慮創業；我的目標是安心工作，在這個行業，這個崗位上有所作為。
從工作的角度分析自己，妳認為自己最大的優點和缺點是什麽？
提示:可以根據應聘的崗位來玩。
推薦答案:比如做事認真負責，肯吃苦肯付出，肯定是真的。還有壹些優勢是和崗位要求相關的，比如技術人員說學習能力強，業務人員說表達能力強，會計人員說穩重踏實...
至於缺點，不要說自己沒有或者沒想過。因為人無完人，如果妳說自己沒有缺點，那壹定是沒有意識到自己的缺點。這樣的人不被公司喜歡。說到缺點，也要註意。有壹個原則，就是壹些無關緊要的缺點和不足，對新作品沒有影響。小心不要搬起石頭砸自己的腳。
妳為什麽辭去上壹份工作？
提示:這個問題很難。原則是永遠不要說原公司或同事的壞話。這樣只會讓妳小心眼，讓人覺得妳有過河拆橋的想法，會引起面試官不高興。
推薦答案:可以強調壹些無關的客觀原因，比如原公司搬家，自己搬家，公司崗位調整等等。說原因的時候要註意，這個原因壹定不能存在於妳的新工作中，否則會適得其反。
妳希望兩年後妳在公司是什麽樣子？
提示:因為妳對未來的工作環境和身邊的人不太了解，所以回答這個問題的時候不要廢話，要簡潔。當面試官不喜歡的時候，說得太多很容易搞砸。
推薦答案:希望能在崗位上做出點成績，得到領導的認可和賞識。我可以通過自己的努力在公司得到提升...所以壹般沒有問題。
妳來我們公司最想要的是什麽？
提示:千萬不要回答來公司學習、鍛煉、提高——這種話經常被應屆畢業生說，很多人喜歡把公司當成培訓學校。這種想法很幼稚。學校的老師可能喜歡這些話，妳的親戚朋友可能喜歡，但是面試妳的人不壹定喜歡。我想提醒妳，公司不是為了培養人而存在的，而是為了經濟效益而存在的。
推薦答案:希望盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。以後可以重用和推廣。在公司工作，壹切的核心是工作業績和業務能力，所以壹定要把握好這兩點。
妳能告訴我妳在以前的工作中印象最深的壹件事嗎？
回答要點:就是盡量向面試官證明故事的真實性。故事需要突出妳是如何努力，如何集中精力，如何得到公司和同事的肯定。原則上必須是積極工作的故事。
妳希望自己五年(十年)後成為什麽樣的人？
小貼士:不要說妳沒有計劃過或者想過。這會讓妳看起來沒有職業規劃，給人不好的印象。
推薦答案:我很喜歡XX行業，希望在這個行業和貴公司有所作為，成為企業中層管理人員；成為這個行業小有成就的人才。
不同企業，不同崗位的答案會有所不同，但只要妳把自己放在換位思考的原則下，想想作為考官妳想聽到什麽樣的答案，就不會出錯。
以上是常見的面試問答。可以根據這些常見的面試問題準備相應的答案，有利於面試的成功。
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