1，招聘職位名稱，即業務員或銷售專員。
2.寫工資範圍，比如4000-5000；福利，比如買五險壹金或者電話補貼。
3、職位描述:先寫銷售崗位要求應聘者需要的能力，比如上進心，良好的團隊合作。
精神，有銷售經驗者優先，這就要求應聘者的技術能力(比如會壹些辦公軟件)以及根據公司招聘要求需要說明的內容，比如聯系方式。
擴展數據:
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘相關人員時使用的申請文件。是企業獲取社會人才的壹種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘相關人員時使用的申請文件。招聘啟事的撰寫質量會影響招聘的效果和招聘單位的形象。
起草完招聘啟事，還要考慮稿件的制作和發布。壹般來說，招聘啟事的版面不能太小。有些單位單純從成本角度求省錢，版面太小，不能引起讀者足夠的重視。廣告的目的是吸引合格的候選人，所以如果因為版面太小而沒有足夠的候選人面試，那就是浪費時間和金錢。