為樹立統壹的企業員工形象，體現企業文化，規範員工行為，公司實行上班時間統壹穿工作服的要求，現將有關規定通知如下:
1.員工必須在周壹至周五的工作時間穿公司分發的職業裝。
2.員工應愛護自己的工作服，關註gfd，力求著裝整潔、大方、得體，充分體現自己的職業風格。
3.如果在規定的時間和要求的場合沒有規定工作服，公司會給予通報批評。
4.公司會指派專人對員工的著裝行為規範進行抽查，請積極配合。
工作服是專門為工作需要而制作的，也是工作人員著裝的服裝。壹般來說，這是工廠或公司發給員工的著裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業應該應用工作服。
法律依據:《企業獎懲條例》第十二條規定了對員工的行政處分:“對員工的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述行政處罰的同時，可以給予壹次性罰款。”同時，第十六條規定了最高處罰金額:“對職工的罰款數額由企業確定，壹般不超過本人月標準工資的20%。”此外，員工受到處罰後的工資不得低於當地最低工資標準。