如何在與人面談時提問

首先，圍繞主題提前設計壹些重要議題。在面試過程中，要確立主題，提前圍繞主題精心設計幾個問題。有些題可以現場發揮，但重點題壹定要準備。面試前明確題目，既能保證面試有的放矢，又能減少時間的浪費。壹定要有幾個開門見山的問題，事先要有充分的估計，不打無準備之戰。

第二，用專家的話提問。行家伸手就知道有沒有。

第三，問壹些簡單的問題來安撫受訪者的情緒。對於壹些因為激動或緊張而不能很快進入狀態的受訪者，為了讓他們平靜下來，可以先聊壹個與主題無關的輕松話題。通過輕松的話題讓對方放松，盡快縮短兩人的心理距離。壹盆花，壹次經歷，對壹個問題的看法，或者對方的愛好，都可以成為提問的話題。