2.人才住房保障。符合條件的人才可享受住房補貼，A類人才“壹人壹策壹事壹議”；B類、C類、D類人才可享受不超過購房款50%的住房補貼，分別最高為654.38+0萬元、70萬元、40萬元；符合E類人才條件的全日制博士、碩士研究生，可分別享受壹次性住房補貼654.38+0.5萬元和654.38+0萬元。符合條件的人才可享受生活津貼，A、B、C、D類人才每月津貼分別為5000元、4000元、3000元、2000元，最長5年。符合E類人才條件的全日制博士、碩士研究生，可分別享受每月1.5萬元和1.0萬元的生活補貼，最長3年。符合條件的全日制本科、專科畢業生，每月可享受700元、500元的租賃住房補貼，最長3年。為符合條件的在濟就業、享受低於市場價租金優惠的高校畢業生提供保障性租賃房。(責任單位:市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉建設局)
3.天才兒童的入學。預留部分優質教育資源招生名額，為高層次人才子女設立“指定儲備學校”，開辟專屬“綠色通道”。從市外引進、本地培養的C類及以上人才子女申請在我市就學的，由市教育部門和戶籍所在地(無濟南市戶籍的地方)教育部門統籌域內優質公共教育資源安排；本市引進培養的D類人才非戶籍子女，均享受本市戶籍學生同等待遇。從市外引進5年以上的高層次人才，視同本地培養的高層次人才。(責任單位:市教育局)
4.有才華的配偶的重新安置。從市外引進並在濟南落戶的D類以上人才配偶，來濟南創業或與用人單位簽訂5年以上工作合同的，可由引進單位或單位所在地縣級組織、人力資源社會保障部門根據有關政策規定和“雙向選擇”原則推薦到相同或相近性質的單位工作。(責任單位:市委組織部、市委編制辦、市人力資源和社會保障局、市國資委)
5.人才醫療。D級以上的人享受每年壹次的免費體檢。A、B類人才參照享受壹級醫療保健待遇，配備家庭醫生；C、D類人才享受二類醫療。D類以上人才持泉城人才服務金卡在定點醫院就診，可享受門急診、住院、家訪、專家會診等綠色通道服務。進壹步擴大市內定點醫院覆蓋面。(責任單位:市衛生健康委、市人力資源和社會保障局)
6.人才輸送。在濟就業的E類以上人才和全日制本科以上畢業生可辦理泉城人才交通卡，3年內可免費乘坐公交、地鐵等公共交通工具。D類以上人才在機場、高鐵站等地旅遊時，持泉城人才服務金卡可享受綠色服務通道。(責任單位:市交通局)
7.人才的進出。符合條件的外籍高端人才可辦理R(人才)簽證和2-5年居留證件。設立簽證緊急事務快速通道，縮短簽證業務辦理時限。對需要緊急入境但未能在中國駐外簽證處辦理R或F簽證的外籍人才，可憑科技(外專)司出具的確認函或邀請函，直接在機場口岸簽證處(30日內)辦理臨時R或F簽證，入境後需要延期居留的，按規定辦理。(責任單位:市科技局、市公安局)
8.人員編制保障。建立泉城“人才崗”編制庫，在全市範圍內調整1000事業編制納入編制庫，滾動使用，動態管理。對來濟創新創業有職業身份的D類以上人才和符合泉城“人才崗”管理辦法的人才，五年內保留職業身份，享受人事檔案管理、檔案工資晉升、職稱評定、社會保險等服務。