之前有個朋友讓我推薦幾本可以提高邏輯思維能力的書。
當時我首先推薦的是《金塔原理》，看過的朋友都知道這本書難啃。朋友補充說，我要簡單易懂的，不然看不完。
我也覺得有道理，就去給他多找了幾本書。這也是下面書單的由來，現在給大家分享5個實用的邏輯思維指南。
1.冷靜思考的藝術
書的副標題是妳最好讓別人犯的52種思維錯誤。這是壹本集郵冊。因為篇幅有限，每個點不會寫得很深入，但是非常好理解。
例如，在談到從眾心理時，作者引用了毛姆的壹句話:
適合出差或通勤時閱讀，或作為枕邊書。
2.“解決問題的三種思維工具”
作者在這本書裏寫的三種思維工具，其實就是邏輯思維、橫向思維和批判性思維。還有22個在職場上非常實用的思維框架，比如奧卡姆剃刀。如果沒有必要，就不要添加實體，這也叫簡單性原則。
用壹句話總結，把復雜的事情簡單化，因為簡單的信息更有利於人們的思考和決策。
壹本實用的思維參考書可以幫助我們提高分析問題和解決問題的能力。
適合剛入職場0-3年，想提升思維能力的朋友。
3.學會提問
這本書和上壹本書的不同之處在於，學習提問側重於批判性思維的內容。
舉個簡單的例子，商品促銷的手段越來越多，大部分商家都會用的壹個就是銷量第壹，銷量領先。但事實上，更多的銷售意味著什麽，好嗎？不完全是。
這是批判性思維體系中判斷理由是否支持結論的壹個環節。更完整的內容，可以在書裏找。我相信這本書不會讓妳失望。
適合擔心被忽悠的單純的孩子和希望有理性思維的朋友。
4.思維的技術
很久以前我就把這本書推薦給了社區裏的朋友。
簡單說壹下書中介紹的思維方法，有壹個關鍵的循環就是現象本質法的實施。作者大前研壹在書中提供了壹些訓練思維能力的方法，只有實踐才能產生真知。
我從書中摘錄了壹句話，與大家分享:
當然，這本書還有壹點。引用@楊誌平老師的話，他有點自吹自擂。相信妳看完也會有同感。
適合想學習如何用邏輯打動人和商業思維方法的朋友。
5.這個系統的美妙之處
這本書偏理論，可以說是系統思維入門的學術書。可以結合第五紀律輔助閱讀。下次我會具體推薦第五個紀律。
第五章，制度的危機與機遇，對我頗有啟發。大概講了以下內容:政策阻力、公地悲劇、目標侵蝕、競爭升級、富者愈富、轉嫁負擔、規避規則、目標錯位。
總的來說，是壹本關於如何處理復雜系統，做出理性分析和決策的經典著作。
適合不夠全面，想在這個復雜的世界裏過得更好的朋友。
以上五本書有厚書也有薄書，但這些書中的方法需要反復練習才能有效。
最後留個思考題:錢包壞了，修，換包還是查錢包？
當妳看完了這本書，歡迎分享妳的看法。
今天的書單推薦到此為止。我希望妳喜歡它。
作者:潘大帥，壹臺沒有感情的閱讀機器，幫妳推薦最靠譜的書，最實用的閱讀技巧。
我沒想過錢。我只是想要壹個學習的機會，感謝老師的指點。
讀書可以開闊人的視野，從浩如煙海的壹堆書中挑選幾本好書可以更有效地提升自己。題目沒有給出工作領域，那我們就拋開專業和職位，為所有專業人士推薦5本值得壹讀的書。
第壹本書:職業精神
作者:大前研壹，世界著名管理大師之壹。在職場中，無論妳做什麽崗位，要想站穩腳跟，成為公司裏“不可或缺”的人，首先要在專業上精深。《專業主義》這本書讓我們明白了專業和職業的區別，如何在自己的專業領域成為真正的專業人士，詳細講解了專業人士必備的“遠見、構思、討論和對矛盾的適應能力”，對我們的專業學習很有幫助。
第二本書:刻意練習
作者:安德斯·艾利克森，著名心理學家。《刻意練習》這本書告訴我們，任何人都可以通過正確的練習方法完成從“新手到高手”的轉變。所謂天賦，壹開始都是有優勢的，但是時間越長，天賦的優勢就會越弱。只要掌握正確的練習方法(比如正確設定練習目標，找好導師(教練))，也可以讓壹個普通人成為高手。
第三本書:組織行為學
作者:斯蒂芬·羅賓斯和蒂莫西·賈奇，管理學教授，國際組織行為學權威。組織行為清楚地描述了工作場所中員工行為和組織之間的關系。這本書可以解開我們職場中的很多謎團，了解個體行為與組織之間的心理邏輯。職場中的每壹個人都是個體，但又不得不在組織中存在，所以看這本書對職場的提升還是挺有好處的。
第四冊:金塔原理
作者:芭芭拉·明托，黃金金字塔原理的創始人。我們身處職場，每天都會遇到思考和表達的問題，每天都會解決大大小小的問題，而這本書正好可以教會我們如何思考、表達和解決問題。
第五本書:簡單邏輯
作者:麥克倫尼，著名邏輯學教授。我之所以推薦這本書，是因為邏輯是任何壹門學科的基礎，可以做好任何事情。人壹旦沒有了邏輯，就會思維混亂，做事混亂。邏輯是壹切基礎的基礎，在我們的職場中解決任何事情都會有幫助。記得崔永元曾經在壹次演講中推薦大家學邏輯，他有他的道理。
推薦的書太多了，但是這五本書對我們職場的專業學習，思考問題的邏輯，組織中個人的行為都有很大的幫助。在組織中的專業學習、行為和思維邏輯，正是我們在職場中必須學習的。
五年來，我從壹個完全沒有閱讀習慣的職場男生，變成了壹個年閱讀量超過150本書(紙質書，電子另算)的知識工作者。接下來，我給大家分享壹下我的讀書心得:
1.
妳想在學習上提高什麽方向？
如果妳不知道目的地在哪裏，妳會迷路，走得很累。
2.結構
先建立自己的學習知識結構，比隨便拿幾本書看更有意義。
職場人確實有很多書要讀。根據他們不同的行業和專業，妳首先要建立知識結構圖。
①行業內TOP10經典書籍。
②專業口碑最好的前5本書名。
③自我成長書籍清單(去豆瓣等書評網站，對比後選擇適合自己的)。
(4)個人修養(有時候，還是需要看壹些“沒用”的書)
⑤要想保證閱讀效果，必須進行主題閱讀(親測好用)。
3.邏輯
我的閱讀邏輯是高效率，比如閱讀是有時間限制的。
以上是我個人的閱讀經驗，希望能對妳有所啟發，加油！
我們日常工作中面對的人或事，都是通過寫、說、做的能力來進行的。因為寫、說、做是個人能力的輸出端口，而我們個人能力的輸入端口就是學習。
成人高效學習的特點是學以致用，學習的目的是能夠運用到生活中去解決問題。所以我覺得職場人需要看能解決問題的書，提高個人能力。
接下來我從寫、說、做三個方面給大家推薦壹些相關的書籍。
01寫
個人寫作、詞匯等。，這些都需要長時間大量的練習。但如果想在短時間內提高寫作能力，可以先改變寫作結構，迅速達到目的。
所以我推薦兩本書，壹本是金塔原理，壹本是結構思維。
當妳對結構有了準確的把握，妳就可以繼續理解關於寫作技巧的書籍。那麽我的寫作技巧的書推薦以下三本書:
妳可以寫壹個好故事
寫作之書
完整寫作指南
02說
妳的團隊需要壹個講故事的人。
18分鐘後TED演講
演講的力量
關於說話能力，這裏要提壹下馬雲的故事。
馬雲的口才我們都知道。當年，他能夠說服年薪過500萬的蔡崇信跳槽，領500元月薪和馬雲壹起創業。後來馬雲去見孫正義，等了兩個小時，被告知只有六分鐘。他對孫正義印象深刻，獲得了2000萬美元的融資。
能聊就聊，關鍵時刻能決定妳未來的方向。
建議大家多看看演講視頻，尤其是TED視頻。
妳可以借鑒壹下，把整個內容的結構拆解壹下:如何開始和結束，包括中間的內容，如何與觀眾互動，如何吸引觀眾的註意力等等。
可以詳細拆解壹下精彩視頻。找到對自己有用的東西，運用到自己的實踐和練習中去。
除了以上兩步，看書看視頻進行大量的練習，還需要給自己找很多說話的機會。
當然，訓練自己的演講能力並不僅僅是站在舞臺上。平時可以在工作中的很多場景中練習自己的說話能力。
和領導溝通的時候，可以用壹些說話技巧和金字塔結構來理順自己的觀點和內容。
比如妳和妳的團隊要去開會，妳也可以遵循壹定的發言結構和邏輯順序，這樣大家聽的時候會更清楚，減少溝通成本。
寫作和口語的底層邏輯其實是壹樣的，只是它們的呈現形式不同。
文字是用文字呈現的，不是聲音。但是要表達的結構和邏輯關系是壹樣的。所以在閱讀寫作和口語相關的書籍時，妳會發現有些理論和概念是可以理解的，是可以橫向應用的。
03左
想要提升自己的做事能力，需要有很強的執行力。在執行力方面，我推薦以下三本書:
A4紙工作法
總結:
以上是我根據個人經驗，從寫、說、做三個方面入手來提升自己的職場個人能力，並且推薦壹本適合職場人閱讀的書籍目錄，希望對妳有所幫助！
我總結壹下推薦的書籍，方便大家參考。
金塔的原則
結構思維
妳可以寫壹個好故事
寫作之書
完整寫作指南
妳的團隊需要壹個講故事的人。
18分鐘後TED演講
演講的力量
最低目標管理法
微習慣
讓實現目標成為壹種習慣
人生規劃
番茄工作法圖解
A4紙工作法
老鬼是個花了萬卷書的人，所以在這裏推薦幾本書，希望能給職場新人壹些參考。老鬼認為以下都是精華中的精華！
壹、嚴長壽先生的“總裁獅心”
這本書《總統的獅心》是嚴長壽先生的自傳性著作。壹個沒有學歷、沒有背景、沒有資源、沒有大學學歷的打工仔，在職業生涯發展的每個階段，他的理念、思維模式是什麽，如何看待每個階段遇到的問題，如何行動.....這本書可以算是壹個重要的參考線索。
在從打工仔到職業經理人的整個成長過程中，嚴長壽先生有壹個不同階段分享的加權劃分。
在工薪族和最基礎的員工階段，我們關註的是個體的學習、成長和分配，關註的是如何獲得微小的機會，如何去做才能抓住別人認為不可能的機會。
在遇到很多問題和困境的時候，在別人覺得不屑和委屈的問題、現象和行為面前，嚴長壽先生獨特的思維方式和看待問題的角度，都是對職場新人的重要啟示！
成為職業經理人後，無論在管理上還是運營上，嚴長壽先生的管理理念和服務理念都是無與倫比的。請記住:重要的是概念！而不是行為本身！因為同壹個想法在不同的歷史時期和時代可能會采取不同的行動，當時的想法是相通的！
這是壹本值得職場新人閱讀的書，尤其是對於非知名院校畢業的普通大學生，甚至是沒有學歷背景的人。
註意:這不是給那些每天只知道抱怨，發牢騷，找外因的人看的！用灰色的頭腦看這本書是沒有用的！
第二，李嘉誠的傳記(陳美華寫的那本)
首先請關註壹些朋友！不要總說李嘉誠這樣的商業大亨的經歷和想法已經不適合這個時代了！請記住:思想和想法才是精髓！這不是妳從中學學來的商業項目和經驗！
壹個從潮汕逃到香港的小人物，卻能成為華人中地位最高的傳奇人物。他人生的每個階段都有他不同於常人的思維方式和行為方式。否則不可能有這樣的商業帝國！
壹個人的成長發展絕對不是單純靠天賦。不僅僅是運氣。如果妳不努力，運氣永遠不會來找妳。很多人都知道他嶽父是靜安人，世界鐘表之王。那時候，他從來沒有依靠過這麽大的嶽父。
對於很多年輕人來說，從十幾歲開始做服務員的人生之路，不僅“勵誌”而且簡單！而是可以梳理出他能夠在每個歷史階段壹次又壹次抓住機遇的原因和脈絡。相信朋友們進入社會後壹定能理解職場人應該如何思考和行動！
小服務員，賣鐵皮桶的小業務員，塑料花的小老板，不顧壹切不顧壹切的想獲得大好機會，表現在世界塑料危機，房地產...每壹步，他的思維方式和決策方式都為以後的發展奠定了基礎。.......
裏面的內容太精彩了，自己看吧！
三。活生生的法律(稻盛和夫先生)
壹生塑造了兩家世界500強的老先生。壹位退休後花了壹年時間振興瀕臨破產的JAL並獲利的老先生。稻盛和夫的發展也可以借鑒。
稻盛和夫是技術工人出身。
看看“尊天愛人”這種虛無主義的哲學思想是如何在他人生的各個階段落地的，體現了怎樣的現實工作和行為...這些都可以在書上找到。...
註:買《活法》這本書的第壹本書就夠了，不用買整本書！也不要浪費錢！
當然，稻盛和夫先生在中國已經出了不同版塊的系列書籍，請大家自行選擇。在《活法》系列中，老鬼提出只有買單的才可以。不要買成套的！
老鬼推薦三本對職場人的思想和觀念有幫助和很有參考價值的書。因為每個人的行業和崗位不壹樣，所以還是不推薦專業書籍。
分享越多，收獲越多！
推薦《中庸》，《論語》，《莊子》。
中庸講究“致中和”，“內外道結合”；《論語》強調“仁”和“禮”；莊子講究“道”。
遵循傳統禮儀文化會取得壹定的效果。
以上為個人觀點，僅供參考。
職場人想要提升自己，最核心的要素就是提升自己的思維模式。
系統思維有三個要點:
首先是頂層設計，即我們認為我們學習、工作、生活中的任何事件都是相互關聯的，而不是簡單的線性單壹因果關系。
第二，基礎建設就是怎麽操作，怎麽實施。原則就是妳要時刻看清楚職業發展變化的過程。
以上兩類是各行各業無論做什麽工作都需要提高的職場通用技能的基本能力。比如寫作能力，無論做什麽都需要有寫文章交流的能力。
第三種是主題閱讀，用於提高職場中某個專業領域的能力。比如從事心理咨詢，就需要看心理學書籍。
1，頂級設計
頂層設計是做壹件事情的總體規劃，以路線圖的形式體現出來，就像壹棟高層建築的建築風格和格局。
在職場上，就是建立自己的職業規劃:從事什麽行業，是團隊工作還是個人自助，是固定薪酬制還是視項目而定的任務型薪酬制。
這些目標因素決定了我們的閱讀清單是不同的。
我目前的頂層設計是通過持續輸出職場優質幹貨，打造個人品牌，快速獲得粉絲的積累，以小步慢走的方式將寫作和思維的優勢基因發揮到極致，從而形成良性循環。
因此，我必須深入閱讀有關職場效能的書籍。例如:
《高維思考:工作場所的問題解決》(日語)
日本GLOBIS商學院《如何成為職場強校》。
12工作基礎(日語)大久保由紀夫
深入工作(美國)卡爾·紐波特
職場中的自我成長(日本)渡邊秀吉
深入案例思考(日本)井上代彥
零秒作品(日本)池宇佑二
也有關於優化思維模式的書籍，比如:
透過結構看世界:洞察本質的思維藝術，李中秋著。
創意天才的思維方法:13世界著名創意大師的思維工具(修訂版)(美)羅伯特、魯特-伯恩斯坦、米歇爾、魯特-伯恩斯坦著。
王世民的高效系統思維。
《思想的引擎:激活妳的思維》(德)克裏斯、布呂格(克裏斯·布魯日)、吉裏和舍雷爾(吉裏·謝勒)。
結構化創新:設計思維創造商業價值(德國)英格麗德、格斯巴赫(Ingrid Gerstbach) 3專註:化繁為簡的驚人力量(第2版)(英文)於爾根·沃爾夫著。
2、底層施工
底層建築和高層建築的砌體結構壹樣，是知識建築的組成部分。我按照閱讀計劃壹步壹步的讀入和寫出，在電子筆記本裏建立壹個系統的素材庫。這個項目是去年年初開始的，下壹步就是細化和提高知識轉化為能力的效率。
具體包括閱讀法和筆記法兩大類。
閱讀方法:
如何閱讀壹本書(美國)
《如何有效地閱讀壹本書》(日文)小野宣之
高效閱讀(日本)原純壹
實用閱讀指南(日本)
筆記方法:
《筆記本夢想計劃》(日文)熊谷正久
《聰明人劄記》和《聰明人劄記高級插圖》(日文)高橋政史
子彈筆記本(日本)杉野幹仁
如何有效組織信息(日語)沖野公布
相信經過這樣全面系統的閱讀和分析，每個人未來的職業道路都會打開壹個全新的世界。
職場上能提升妳的書真的很多，所以如果不限制範圍，書單可能會寫成幾百或者幾千本。所以南哥建議，在讀書之前，壹定要想清楚自己讀書的主要目的。妳想從閱讀中得到什麽？總的來說，對於職場，南哥認為我們可以從兩個方面來判斷要看哪些書，壹個是專業技能，壹個是通用技能，或者很多時候我們也稱之為硬技能和軟技能。
1.對於專業技能/硬技能，首先要找到與工作最相關的三項，然後不斷打磨提升。
對於不同的工作，專業技能/硬技能是不壹樣的，不能壹概而論。比如醫生的硬技能是診治疾病，他需要看的書主要是相關疾病的診療指南、病例報告和能提高臨床思維的書；對於HR人員來說，硬技能就是六大模塊的內容等等。但是，在看書的時候，要註意不能貪。我們應該找出工作中最“難”的兩三個點，然後通過看書來提高自己的知識儲備。
2、對於壹般技能/軟技能，升級最常用的3-5個。
通用技能/軟技能其實有很多，但是對於大多數工作來說，大家需要的最重要的通用技能/軟技能都差不多，所以要重點提升最重要的3-5項。南哥認為最重要的通用技能/軟技能包括演講能力、溝通能力、共情能力、邏輯思維能力、統籌能力。
3.無論是專業技能還是通用技能，讀書只能彌補知識的不足，行動才能讓這些能力為妳所用。
俗話說，紙上得來的淺，永遠不知道要做。大家壹定不要陷入壹個誤區，就是妳只是不停的讀，卻從來不去實踐。這取決於妳每天讀多少書。所有技能都是在實踐中不斷打磨，越來越精。
附上小書單:
演講的力量
說得好
關鍵對話
非暴力溝通
高效人士的7個習慣
批判性思維工具
反直覺思維
快速思考和慢速思考
有效的經理
幹法
職場是壹個大江湖，沒有很強的能力也能順風順水。這裏有很多門道。
從學生到專業人士
思維變化很大。
推薦幾本非常適合職場的書。
學習來源已被標記。
。
1“我是OKR”約翰·杜爾
自從我聽了混沌大學的OKR，我就壹直在讀它。
妳設定壹個大目標，寫下三個關鍵結果。
壹步壹步朝著妳的目標前進，這個過程會激發妳做出很多創新。
上班可以用！
。
。
2“提問”楊瀾
楊瀾太有才了，面試很爽。
這本書講述了她如何向別人提問。
情景提問、假設提問、過渡提問、闡述提問等等。
提問是壹種可以學習的技能。
能顯示妳的知識水平
它會幫助妳得到妳想知道的答案。
學習
。
。
3“控制對話”克裏斯·沃斯
這本書是關於如何與對方談判的。
書中有許多方法論。
比如“重復對方說過的話。”
比如“先說不吸引眼球吧。”
這些方法特別實用。
在溝通中達到妳的目的需要壹些技巧。
需要商業合作和加薪。
。
。
4《生活效率手冊》湯米
這個作者很會打架，是個硬漢角色。
書=雞湯和方法論的結合
如何設定目標，如何高效學習，如何管理時間等。
因為作者是從0成長到1的。
這些實用的方法很接地氣。
可以完全應用到自己的工作和生活中。
豆瓣評分雖然不高，但確實不錯。
。
。
5《麥肯錫工作法》大島有很好的口碑
讀讀著名的麥肯錫工作法。
我才知道解決問題是有套路的。
解決問題不是表達自己的觀點。
而是找到利益的平衡點
苦了，大家都吃壹點。
如果妳占了便宜，雙方都會拿壹點。
妳也壹樣。
。
。
6“非暴力溝通”馬歇爾·盧森堡
夫人，這本書太經典了。
我讀完樊登的解釋後就來看書了。
這種交流方式需要我們刻意練習。
不做判斷，只描述事實。
訓練過程很艱難，但目標是可以達到的。
。
。
7說得好1 &；2
我發現我看的都是通信類的書。
因為和老婆溝通太重要了。
七霸說原班人馬寫的書。
場景很真實，很普通。
而且單詞是可以臨摹和學習的。
門檻很低，適合職場學習。
。
。
畢業後不要放棄學習。
妳必須不斷輸入新知識。
為了在工作中輸出更多有創意有價值的作品。
希望這些書能幫到妳。
[來看我][來看我][來看我][來看我][來看我][來看我][來看我][來看我][來看我]
[來看我][來看我][來看我][來看我][來看我][來看我][來看我][來看我][來看我]