在如今的品牌營銷中，沒有VI設計，對於壹個現代企業來說，意味著其形象將淹沒在商海中，讓人無法分辨；意味著它是壹臺沒有靈魂的賺錢機器；意味著其產品和服務沒有個性，消費者對其沒有依戀；意味著團隊瓦解，士氣低落。
VI設計壹般包括基礎部分和應用部分。壹個優秀的VI設計對企業的作用應該是:
a、明確區分本企業與其他企業，同時確立本企業明顯的行業特征或其他重要特征，以保證本企業在經濟活動中的獨立性和不可替代性；明確企業的市場定位是企業無形資產的重要組成部分；
b、傳達企業的經營理念和企業文化，以視覺形式宣傳企業；
c、以自身獨特的視覺符號系統吸引大眾的註意力並產生記憶，使消費者對企業提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；
d、提高企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。
VI是企業CI的壹部分，企業CI包括三個方面。分別是MI、BI、VI，三個方面分別是企業心智認同、行為識別、視覺識別。
VI的全稱是VisualIdentity，即【企業VI視覺設計】，是企業VI形象設計的重要組成部分。隨著社會現代化、工業化和自動化的發展，優化組合的進程不斷加快，規模不斷擴大，組織日益復雜，產品更新迅速，市場競爭更加激烈。另外，隨著各種媒體的迅速膨脹，傳播渠道不同，受眾面對大量繁雜的信息不知所措。企業比以往任何時候都更需要統壹、集中的VI設計傳播，因此識別個性和身份非常重要。VI設計可以使企業的形象高度統壹，充分利用企業的視覺傳播資源，達到最佳的品牌傳播效果。企業可以通過VI設計在內部獲得員工的認同感和歸屬感，加強企業凝聚力，在外部樹立企業整體形象，整合資源，將企業的信息以可控的方式傳遞給受眾，通過視覺符號不斷強化受眾的認知，從而獲得認同。
六:視覺識別
VI:以標誌、規範字、規範色為核心的完整系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等上述抽象概念轉化為具體符號，打造獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被大眾接受，意義重大。
VI系統:
A.基本元素體系:如企業名稱、企業標誌、企業造型、標準文字、標準色彩、象征圖案、宣傳口號等。
b應用系統:產品造型、辦公用品、企業環境、交通運輸、服裝、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、展覽及印刷出版物等。
壹套VI設計的主要內容:
壹、基本要素體系
B.標準單詞
C.標準顏色
D.標誌和標準文字的結合。
二。應用系統
A.辦公用品:信封、文具、便條、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、賬單、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建築環境:建築造型、公司旗幟、企業立面、企業招牌、公共招牌、路標、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建築環境:各部門標誌、普通標誌、樓層標誌、企業形象標誌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標誌等。
交通工具:汽車、貨車、公共汽車、卡車、工具車、油輪、輪船、飛機等。
E.服裝:經理制服、經理制服、員工制服、禮儀制服、t恤、領帶、工作帽、紐扣、肩章、徽章等。
F.廣告媒體:電視廣告、雜誌廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、海報廣告等。
G.產品包裝:紙箱包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝和包裝紙。
H.公務禮品:t恤、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙卡、雨傘、獎牌、禮品袋等。
壹、陳列:櫥窗陳列、展覽陳列、貨架陳列、展示陳列等。
j印刷品:公司簡介、商品說明、產品簡介、日歷等。
VI設計的壹般原則
企業的視覺識別(VI)是企業信息傳遞的符號，具有具體而直接的傳播力和感染力，能夠充分表達企業識別的基本精神和物質，使公眾能夠直觀地接受所傳達的信息，從而達到識別和認同的目的。因此，在VI設計中，首先要明確VI設計的基本要求和原則。
VI的全稱是VisualIdentity，即企業VI視覺設計，是企業VI形象設計的重要組成部分。隨著社會現代化、工業化和自動化的發展，優化組合的進程不斷加快，規模不斷擴大，組織日益復雜，產品更新迅速，市場競爭更加激烈。另外，隨著各種媒體的迅速膨脹，傳播渠道不同，受眾面對大量繁雜的信息不知所措。企業比以往任何時候都更需要統壹、集中的VI設計傳播，因此識別個性和身份非常重要。
企業可以通過VI設計來實現這壹目標。對內獲得員工的認同感和歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業整體形象，整合資源，將企業的信息以可控的方式傳遞給受眾，通過視覺符號不斷強化受眾的認知，從而獲得認同。
世界上壹些著名的跨國公司，如荷蘭殼牌、美國通用汽車、可口可樂、日本佳能、住友銀行等。無壹例外都建立了壹套完善的企業形象系統。他們能在競爭中立於不敗之地，與科學有效的視覺傳達不無關系。在過去的20年裏，壹些國內企業逐漸引入了圖像識別系統。最早的太陽神和健力寶，後來的康佳和創維也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經濟體制下，有效的形象識別系統對企業的長遠發展至關重要，也成為企業騰飛的助跑裝置。
致力於企業VI設計的引入和VI手冊的設計與實施，幫助企業樹立良好的企業形象，建立統壹的視覺管理體系，完善企業內外溝通體系，加速企業良性運作，企業的成功也是西東發展的平臺。本著為客戶著想的理念，董熙不斷進取，精益求精，為您的成功不懈努力。
CI。英文CorporateIdentity的縮寫。
CIS。英文CorporateIdentitySystem的縮寫。
前者指企業識別，後者指企業識別系統。Corporate就是企業，Identity這個詞在英文中至少包含了身份、壹致性、識別、認同、個性、特色等含義。這裏的認同表達了壹種自我認同。也就是說，妳對自己的認識和別人對自己的認識趨於壹致，達到了壹個* * *的認識。用在企業中，可以理解為:企業內部對企業的自我認同與來自外部企業對企業特性的認同和認知是壹致的，達到壹種* * *認識。
什麽是CI設計？
具體來說，是指企業經營理念、文化素質、經營方針、產品開發、商品流通等與企業管理有關的壹切因素。從信息的角度，從文化、形象、傳播的角度，發掘企業的潛在力量，找出其存在和美的價值，並加以整合，使之轉化為信息社會環境下的有效標識。這種開發設計行為被稱為“CI”。
CIS，即企業識別系統，MnidIdentity(簡稱MI)，BehaviorIdentity(簡稱BI)和VisualIdentity(簡稱VI。
企業精神識別(MI)
從理論上講，企業的經營理念是企業的靈魂，是企業理念和精神的集中體現。同時，它也是整個企業識別系統的核心和基礎。企業的經營理念要反映企業的社會價值、企業追求的目標和企業的經營管理，用企業內外都能接受、易於理解和記憶的簡潔準確的句子來表達。
企業行為識別(BI)
企業行為識別的本質是企業在內部協調和外部溝通中要有壹個規範的準則。這壹原則體現在所有員工壹致的日常行為中。換句話說，員工的行為應該是壹種企業行為，能夠體現企業的經營理念和價值取向，而不是壹種獨立的、武斷的個人行為。行為認同要求員工在理解企業經營理念的基礎上，將其轉化為發自內心的自覺行動。只有這樣，同壹個理念才能在不同的場合、不同的層面，具體落實到管理行為、銷售行為、服務行為、公私關系行為中。企業行為識別是企業處理和協調人、事、物的動態行動系統。行為識別的實施包括新產品開發、幹部分配、文明舉止等。對外包括市場調研和商品推廣、各種報紙和公關標準、與財務、上下遊合作夥伴和代理商溝通的行為準則。
企業視覺識別(VI)
任何企業想要向公眾進行宣傳和傳播，從而塑造壹個看得見的企業形象，都需要依靠傳播系統。傳播的有效性完全取決於傳播系統模式中符號系統的設計是否能被大眾所認可和接受，並給大眾留下深刻的印象。符號系統中的基本元素都是傳播企業形象的載體，企業通過這些載體反映企業形象。這個符號系統可以稱為企業形象的符號系統。VI是壹個嚴格完整的符號系統，其特點是展示清晰的“視覺力”結構，從而準確傳達獨特的企業形象，通過不同面孔的展示，達到企業識別和認同的目的。
企業CIS設計
企業識別系統(Corporate identity system)是英文“Corporate Identity System”的中文翻譯，簡稱CIS，壹般認為其理論起源於美國。20世紀50年代中期，在其設計顧問的倡導下:“通過壹些設計來溝通IBM的優勢和特點，使公司的設計在應用上統壹”，美國IBM公司率先實施CI設計。20世紀60年代初，美國壹些大中型企業把能夠完全建立和代表形象的特定元素作為壹種經營策略，希望它成為企業形象傳播的有效手段。包括企業形象滲透到各個領域的整體宣傳策略和措施。經過很長壹段時間，這個完整的規劃設計被人們廣泛認可，並正式命名為企業識別系統。20世紀70年代，CI理論傳入日本，少數有遠見的企業率先引入CI，並逐漸產生影響。20世紀80年代，中國南方的壹些企業開始嘗試CI。廣東太陽神集團被認為是中國最早引入CIS的企業。通過視覺元素的展示，更好地體現了企業的經營理念和風格。
CIS包括MI(心靈認同)、BI(行為識別)、VI(視覺識別)三個部分，其中MI是核心，是整個CIS的最高決策層，為整個系統奠定理論基礎和行為準則，並通過BI和VI表現出來。所有的行為活動和視覺設計都是圍繞MI這個中心來進行的，成功的BI和VI就是要準確表達企業的獨特精神。BI直接體現了企業理念的個性和特殊性，包括內部組織、管理和教育、外部公共關系、推廣活動、資助社會文化活動等。VI是企業的視覺識別系統，包括基本要素(企業名稱、企業標誌、標準文字、標準色彩、企業造型等。)和應用元素(產品造型、辦公用品、服裝、招牌、車輛等。).通過特定符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下企業的視覺形象。企業形象是企業本身重要的無形資產，因為它代表著企業的聲譽、產品質量、人員素質、股票漲跌等等。塑造企業形象雖然不壹定能馬上給企業帶來經濟效益，但可以創造良好的社會效益，獲得社會認同和價值觀，最終收到由社會效益轉化而來的經濟效益。這是對無形資產的重大長期投資。未來的企業競爭不僅是產品質量和品種之戰，更是企業形象之戰。因此，塑造企業形象逐漸成為具有長遠眼光的企業的長期戰略。
CI是英文CorporateIdentity的縮寫，直譯為“企業形象標準體系”。這意味著企業建立自己的視覺系統和形象系統，是為了獲得社會的理解和信任，向公眾傳達企業的宗旨和產品所包含的文化內涵。