？交流中，來自不同部門、不同崗位的8名黨員幹部暢談了書中的內容和感受，有的從自己真實的工作經歷中闡釋了傳令兵應具備的忠誠、服從、專註、主動、負責的品質；有的結合自己在工作中的思想狀態，分析如何克服拖延和懈怠，提高信使的執行力；有的從發件人對發件人的信任和發件人完成任務的決心談了自己的經歷；有的明確表示“我可以把信送給加西亞”，成為領導信任的“譚”幹部。
？閆靜同誌在認真聽取了大家對閱讀《給加西亞的壹封信》的感想後，對大家的精彩發言進行了點評，並結合自己的閱讀體會和工作經驗，就如何“坐穩坐冷板凳”分享了自己的感受。？
？閆靜同誌對黨員幹部提出了三點期望:壹是要心平氣和。第壹，調整心態。沒有不好的工作，只有不好的工作心態。所有黨員幹部都要追溯到工作之初的初心，以及力克工作中的懶政怠政問題。第二，要打坐，練習空杯心態，養成打坐的習慣，每天多問為什麽，堅決杜絕“當和尚撞鐘”的想法；第三，緊盯目標，認真分析自己的缺點和不足，建立問題清單、成績清單、效果清單，確保過程中目標明確、步驟清晰、效果明確。
？其次，要解決問題。黨員幹部都要邊幹邊學，邊幹邊學，認真總結學習實踐，不斷練好內功。壹是強化學習，以“初校”為切入點，整合學習資源，優化學習效果；第二，提倡艱苦奮鬥，不求名，不求利，不斷發揚“釘釘子”精神，不折不扣地把各項工作落到實處；三是不斷總結。只有不斷總結，才能理清思路，在總結的過程中不斷成長。？
？最後，要解決問題。第壹，抓小事，把事情做好。壹方面要端正態度，腳踏實地，把每壹件小事做好。另壹方面，要堅持細節決定成敗的原則，把工作做好、做細、做實。二是勤於思考，謀事先行，結合當前階段工作進行思考，超前思考，超前做工作，把思維放在前面，把問題想在前面，變被動安排為主動謀劃；三是多報道，多交流。凡事都要呼應，凡事都要擺平。工作中遇到的問題要積極與上級溝通，堅持今天的工作今天完成，確保在規定的時間節點完成各項任務。