1.根據國家關於婚假的規定，員工結婚時，當事人所在的公司或單位需要給予夫妻雙方三天的法定婚假，婚假三天內的工資照常發放。超過三天的，國家沒有明確規定；
2、當事人與單位簽訂勞動合同，則婚假工資不低於勞動合同規定的工資。簽訂集體合同，且集體合同工資高於勞動工資的，則按集體合同工資支付婚假工資；
3.當事人與用人單位未簽訂任何合同或協議的，婚假工資按當事人正常出勤時月工資的70%計算；
4.如果勞動合同和集體合同中沒有工資標準，那麽就需要集體協商後決定婚假工資。
內蒙古自治區人口與計劃生育條例
第三十條
依法登記結婚的夫妻，增加婚假十五天；符合本條例規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，第壹個、第二個子女增加產假60天，第三個子女增加產假90天，男方護理假25天；符合本條例規定生育子女的夫妻，在子女年滿三周歲前，每年給予10天育兒假。
假期期間工資、獎金、福利及其他待遇不變。