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職能和責任有什麽區別?

職責和職能之間有以下區別:

1有不同的含義。職能是指工作能力。職責意味著工作責任。

2.目標不同。職能針對部門,責任可以針對個人,也可以針對群體。

3、職能,是做職務行為的資格。職務是從事職務行為時應當承擔的責任。

4.從人的職能來看,是指在壹定崗位上的人完成職責的能力;指事物的功能,壹般相當於事物的功。

可以;機構職能壹般包括僑務、職權、機構承擔的職能。責任強調應該做什麽,職能強調能夠做什麽。

做什麽?

擴展數據:

職能部門:

職能部門是指組織中擁有計劃、組織和指揮下屬單位權力的部門。根據其是否具有管理命令、功能

部門可以分為兩種,壹種是職能制(多線制),即職能部門有能力向下屬單位下達工作任務或工作指令。

命令的權力是典型的政府部門,比如發改委和物價局。

二是直線職能制,即職能部門不能直接向下屬單位發布行政命令,需要征得同壹主管的同意。

職能部門只有建議權、指導權和協調權。大多數企業的職能部門屬於第二種情況,比如企業中的人力資源。

資源部門、企業發展部門、總經理辦公室等。

職責:

職務是壹個中文詞,讀作zhí zé,指的是任職者為了履行壹定的組織職能或完成工作任務而承擔的角色。

圍繞和承擔壹系列任務,以及完成這些任務的相應責任。