見面之後，收獲和感受都是短暫的。當我們心裏積累了很多感受和看法的時候，把自己的經歷寫下來是壹個不錯的選擇，可以讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。下面分享壹下會後的收獲和感受。
見面之後，收獲和感受都很短暫，1。經驗和體會。範文1
這次，經過這次會面，我對自己的工作和個人情況進行了新的反思。作為xx公司的壹名工人，我在過去的工作中真的做好了自己的本職工作嗎？妳在自己的工作中為團隊做出了哪些貢獻？……
帶著這些問題，我再次反思了這次會議的情況。會上，領導們分析總結了我們的近況。看著自己的近況，心裏有些說不出的感慨。如果說我們退步了，那是不夠的。在領導的積極正確指揮下，我們也在這期間提高了很多成績，收獲了很多。但如果這就是進步，那就讓我無語了。
的確，我們在工作中的成績和能力都有了顯著的提升，但真的是因為自己的努力和奮鬥嗎？這其中，我們的努力自然有壹些成績，但我認為，在這些成長中，更多的原因是因為領導和我們團隊的整體努力！雖然這確實取得了不錯的成績，但是對於我個人來說，真的沒有太多的成長和進步。
在這次會議中，雖然我們又聚在了壹起，但我們互相發表了自己的工作總結、觀點、技巧和知識...雖然我們每個人對於這種事情的想法和收獲都有些不同。但是聽了大家的看法和對作品的理解之後，我們可以在這些談話和討論中找到新的方式和方向！也為自己在工作中的不足找到了橋梁。順著同事和領導的思路，反思和改進自己的工作，進壹步提升自己。
當然，在會議中，我也報告了我的工作方法、思想、態度等等。我壹直以為我把自己的工作看得很透徹，對自己的缺點和問題有了更深刻的認識。但是經過對比總結，我也進壹步認識到了自己的不足！這進壹步說明我們每個人的能力都是非常有限的，壹起討論思考遠比我們想象的要強大。
經過這次見面，我們對自己有了更多的了解，但更重要的是，我們又壹次加深了團隊中的默契和溝通！這也讓我在這個大群體中得到了更多的打磨。
對自己有了新的認識後，相信在接下來的工作中能找到更適合自己的道路，為公司和團隊多做貢獻！
見面之後，收獲和感受都是短暫的。2.壹個簡短的會議總結了經驗。1
壹.會議總結
xxxx有限公司廣州辦事處於xx年xx月xx日在辦公室組織了壹次會議。在這次會議中，領導和同事們深入討論了XX地區的工作總結和後續工作計劃。現在我總結壹下這次會議的內容。
1.工作目標
到目前為止，我在公司已經X年了。就目前的工作來說，主要負責xx，期間也跟進了xx的業務。現在主要目標是集中精力做好xx，堅持先學習xxx知識，加強自己對這些知識的記憶。多了解xxxxx，加強與其主管的人際關系，讓xxxxx保持穩定的狀態。
2.專業形象
對於壹個公司來說，員工外出活動時的所作所為代表著公司的形象，所以員工樹立自己的職業形象尤為重要。做好工作不僅能提升公司和自身在客戶心目中的形象，還能直接或間接地為公司和自身帶來良好的效益。就我們目前的情況來看，樹立良好的職業形象需要以下三個方面:
(1)穿著
壹個好的銷售員或者壹個好的售後服務員，在他們當中，穿著很重要，幹凈得體的人，會對他們有比較正面的第壹印象。如果服裝有自己的公司名稱和LOGO，會讓客戶覺得我們是正規公司，可以作為合作夥伴。
(2)專業知識
雖然客戶對業務員或售後服務員的第壹印象在於他的衣著，但接觸後他的專業知識的深度也很重要。只有擁有足夠的知識，才能讓客戶更加信服和信任。
(3)溝通技巧
與客戶的接觸和溝通技巧可以為妳的職業形象加分。良好的溝通可以讓妳在客戶的形象上加分不少，錯誤的溝通則會達到相反的效果。
二、會議經驗
就這次xxx會議而言，我不僅見到了公司董事長、總經理、高總經理等領導，還對我目前主要負責的工廠進行了情況介紹，得到了領導對我工作中的情況和今後工作改進的建議，就像我們提案的內容壹樣。期間還聽取了主管和同事的匯報，從中更加明確了福建目前的市場和潛在的市場信息。通過這次見面，公司讓我們對公司和自己有了更多的了解，也為我們後續的工作畫了壹個小小的藍圖。
總結經驗的短會
今晚在工商學院，謝先生主持了學生會成員參加的會議。會議的主要內容是組織活動，建立我們的網站，學習，並為地震災區的孩子們捐贈我們的愛。
我們的網站上會有很多情感類的文章，也可以在上面記錄學生做完壹件事情或者聽完壹節課後的感受，讓大家融入其中，互相學習，交流。
學生會組織活動，關心學生，發展他們的愛心，大家在學習上要互相學習。當班主任需要我們的幫助時，要積極及時的協助班主任解決問題。搞好同學關系和師生關系。以後遇到問題，大家可以壹起解決。
在學生會、老師和班幹部的積極推動下，我們被鼓勵為地震災區的孩子們捐款。可能有人會說，我自己沒錢，需要別人捐錢給我。報這種心態的人肯定沒經歷過。例如，電影明星“李連傑”和李連傑在與家人度假時遭遇了海嘯。那時候的他，多麽渴望自己的生命不會這麽早結束。就在他以為自己會死在那裏的時候，好心人救了她和她的家人。之後，她決定成立壹基金。幫助那些需要幫助的窮人。讓他們覺得這個世界是如此的陽光美好。生活充滿希望。我會更快樂。
謝老師最後說了壹句話:“四川大學09級成人學生1800多人，學生會成員有十幾個。我們在這裏形成了海洋和磁場，因為我們都來自各行各業。大家可以互相交流，互相學習。”把我們的工作做得更好。
見面之後，收獲和感受都是短暫的。3.會議的親身經歷。範文1
_ X公司全體員工在65438+10月23日下午集中學習公司的會議文件。通過這次會議，我有以下幾點粗淺的體會:
第壹，發人深省，鼓舞士氣
經理在行政報告中提出了“夯實基礎，務實創新，提高管理，創造效益，努力促進公司全面健康發展”的口號。那是在教我們如何努力學習，努力工作，努力生活。這教會我們如何壹心壹意地對待我們的職業、我們的公司和我們的事業；那是在教我們如何為公司貢獻自己的力量，如何體現自己的價值，如何執著地追求自己的夢想。報告對公司情況進行了分析對比，制定了明確的發展規劃，用詞誠懇。
這讓人看到我們公司是壹個高速發展的公司，是壹個不斷進步的公司。隨著經濟效益的增長，管理標準化的實施，人才的不斷培養，讓人們看到天津二十冶是壹個有理念、有前景、有社會責任感的企業。經理的報告給了我們年輕員工很大的鼓舞，教會我們只有努力工作，積極思考，才能積累和體驗豐富的智慧，從容應對各種困難；只有敬業的職業態度和熱情的精神狀態，才能為成功鋪路。
第二，互相交流，* * *有進步
演講濃縮了每個項目部的精髓，每壹次技術或管理的改革創新都包含了壹線員工的辛勤付出。技術管理、質量管理、工程管理、安全管理幾乎包含了我們所有的工作，這些工作直接影響著公司的發展。只有過硬的技術和合理的管理才能保證工程質量，只有好的質量才能樹立良好的企業形象；人性化、科學化的工程管理能給公司帶來顯著的經濟效益，保證公司的可持續發展。科學嚴謹的安全管理體現了對企業生命的尊重，是企業義不容辭的社會責任。
通過這次學習，公司的每個人都能學到新的知識，獲得新的收獲。這種學習可以實現資源的共享，公司各個項目部可以互相學習，互相借鑒，從而達到* * *有進步的目標。就我個人前途而言，這次學習會是成功的；該研究對於提高項目部的管理水平具有重要意義。這樣的企業，員工素質提高了，管理者水平提高了，怎麽可能不成功？
第三，保持警惕，再接再厲。
該公司近年來面臨許多困難，但從經濟分析來看，公司的規模和效益壹直在上升。套用這位領導的話，“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發展離不開全體人員。公司是集體公司，團隊公司。
說到團隊，那麽我們每個人都應該是“獨立、深思、合作”的，不能事事包辦，事事解決，事事負責。作為壹名新員工，我可能對公司影響不大，但我願意為公司的進步貢獻自己的力量。
第四，登高望遠。
公司在過去的幾年裏很成功，但是公司領導壹直在敦促我們不要滿足於這種小小的成功。我們的生產能力，我們的施工能力，我們的應急能力都達不到大企業的標準。這就要求我們* * *建立公司的內部標準。20xx年公司最重要的是公司標準化。我們企業的進步也必須從自身做起，從零開始，用大企業的標準和誠信武裝自己。
作為天津市第二十冶金公司的壹名員工，我個人感覺公司裏的人都在朝著標準化、科學化、精細化的方向發展，產品管理、服務意識、安全責任都在進壹步加強。我相信公司的其他同事也和我有同樣的感受。時光荏苒，回首20歲所經歷的壹切，衷心感謝公司領導的信任和培養，也希望自己在公司未來的發展中不斷成熟和完善自己，以更高的標準要求自己，提升自己的專業素質，做好自己的本職工作。
公司抓住機遇發展了壹年，我們有理由相信，在公司穩定優秀的領導班子帶領下，二十冶集團人壹定會竭盡全力，創造更加輝煌的業績，成就壹個充滿活力、誠信興旺的企業。
個人經驗中的會議模式論文2
根據選課的要求，我開始學習會議管理系統。這壹次，我的思路豁然開朗，受益匪淺。基於公司的發展，我想談談我在“高效會議管理系統”方面的體會。
第壹，要正確理解會議，認真對待。
所謂會議，是指三人或三人以上(其中壹人為主持人)為發揮特定功能而進行的面對面的多向交流。這是壹個聚集人們討論的過程。通過會議的定義，我們知道會議是壹個嚴肅的問題，但是為了解決某壹個問題，需要召集相關人員進行討論才能得到壹個結果。如果分散的時間長了，不被重視，浪費了時間和精力而沒有解決問題，那麽會議就失去了意義。
第二，我們應該避免召開無效的會議。
會前壹定要做好充分的準備，布置好會場，定好議程，做好準備。會前要明確會議要解決什麽問題，在會議過程中圍繞這個中心，做到目的明確，有的放矢。我們應該召開有效的會議，避免壹些無效的會議。
第三，充分尊重會議成果
壹次成功的會議，會後與會者就某壹問題達成了壹致。我們應該充分尊重會議的成果，並在今後的工作中加以落實。否則，如果會議只是壹種形式而不在會後做出決定，會議將毫無意義，無法發揮其功能，與會者也會對公司組織的未來會議失去信任。
當然，如何開好會，開好有效的會，也是壹門很高深的學問，需要我們在以後的工作中慢慢去學習和理解。我們所有人都要利用這次培訓和以後的學習經驗，實現壹次又壹次的高效開會，做到“開會和討論，討論和決定，決定和行動，行動和結果”！