張壹鳴為什麽辭去首席執行官的職務？在公開信中，張壹鳴表示:“我決定卸任CEO，放下日常管理工作，作為公司創始人，專註於長期戰略、企業文化和社會責任等長期重要的事情。”
談及離職原因，張壹鳴表示，字節跳動創業以來，有幸抓住了時代發展的機遇，在基於機器學習技術的移動終端和視頻上做了創新和實踐，取得了壹些成績。雖然公司業務發展良好，但希望公司繼續有更大的創新突破，變得更有創意，更有意義。
張壹鳴覺得在過去的幾年裏，他在很大程度上壹直“吃老本”。比如2017之前，我還能時刻關註機器學習技術的新進展，這三年也沒學到多少東西。“我收集了很多頭條和西瓜的專業視頻和文章，但是斷斷續續的看，進度很慢。技術研討會很難跟上進度。”
在張壹鳴看來，科技公司面臨的外部環境正在發生變化:“虛擬現實、生命科學、科學計算對人類生活的影響已經逐漸顯現，科技對社會的影響也在不斷增加。這些因素決定了字節跳動“需要突破商業的慣性來探索和持續學習企業如何更好地承擔社會責任”。
據了解，字節跳動正在探索新的公益項目，如教育公益、腦部疾病、古籍數字化整理等。“我個人也有壹些投入。我有更多的想法，希望更深入地參與。”張壹鳴在給所有員工的信中說。
幾年前，在壹次旅行中，張壹鳴發了壹條朋友圈說:旅行的部分意義在於時間和空間的切換，更容易把主體作為客體，審視自己和生命本身。他說，卸任CEO後，除了專註於長期戰略、企業文化、社會責任等長期的事情，他更容易從外部的角度觀察公司。
雷軍卸任子公司董事長，北京小米電子產品經歷工商變更。小米(1810)董事長雷軍卸任北京小米電子產品董事長。雷軍於2022年6月28日在個人微博中發文稱，小米集團旗下有多家子公司，子公司董事會和法人代表的調整非常正常，大家不要誤會。
緊接著，張壹鳴卸任字節跳動CEO後，雷軍也卸任子公司董事長。為什麽？
第壹，可能是小米和字節跳動公司在某個階段的人事調整。對於小米這樣的科技巨頭和字節跳動這樣的互聯網獨角獸公司來說，其公司的發展規劃是非常長遠的，幾乎每年都會有壹定的人事調整和崗位變動。就像去年5月，張壹鳴已經宣布將卸任字節跳動CEO，由聯合創始人梁如博接任。
現在，5438年6月+10月，張壹鳴再次卸任董事長。事實上，這是字節跳動發展到壹定階段的正常人事調整。另外，說到雷軍辭去小米董事長，也可能是因為公司的人事調整。當然，最大的原因大概是因為雷軍要造小米的新能源車，沒有那麽多精力和時間去處理小米董事長的位置。所以，我不得不暫時卸任小米董事長。
第二，雷軍和張壹鳴辭去董事長並不意味著他們失去了對公司的控制權。對於網民來說，他們高度關註雷軍和張壹鳴辭去董事長壹職。其實不是董事長這個職位本身，而是會不會失去小米和字節跳動的控制權。眾所周知，沒有雷軍和張壹鳴，小米和Tik Tok不可能取得成功。
如果雷軍和張壹鳴失去對小米和字節跳動的控制權，那麽這兩家公司肯定會受到影響。但其實我們完全不用擔心這個問題，因為目前很多公司創始人都已經卸任CEO或者董事長了。
但由於他們的所有權，仍然可以控制公司的經營和決策，可謂“幕後聽政”。就像微軟的創始人比爾·蓋茨，雖然他已經從公司的重要崗位上退下來了，但他仍然可以控制公司，擁有決策權。
第三，從公司長遠考慮，更好的培養和鍛煉公司接班人。因為科技公司和互聯網公司的快速叠代，競爭也非常激烈。如果公司董事長或CEO不稱職，會影響公司的運營和收入。所以很多世界500強公司，為了保證公司的長期運營，在很小的時候就壹直在培養和訓練接班人。
目的是為了更好的管理公司，讓公司持續穩定的運行。現在，即將離任的小米董事長雷軍和字節跳動·張壹鳴實際上正在努力培養和訓練新董事長。可以說對小米公司和字節跳動公司來說都是好事。
結語我們應該以冷靜客觀的態度對待小米雷軍和Tik Tok張壹鳴辭去董事長壹職。因為對於公司的發展來說，其實就是誰更有能力，誰會是公司的重要崗位。如果有比雷軍和張壹鳴更優秀的公司人才。為了公司的運營考慮，雷軍和張壹鳴肯定會卸任，卸任董事長。