責任劃分是什麽意思？

職責分工主要是指在壹個企業或者壹個團隊中，每個部門或者每個人都會有自己的工作和職責，做好自己的工作。比如壹個公司的財務部門有壹個總經理，有壹個總賬會計，有壹個往來賬戶會計等總賬會計，有壹個出納，這樣分工合作就形成了壹個整體。

闡明工作職責的重要性

有效清晰的職責分工和合理的崗位設置對壹個企業的發展至關重要。對於壹個公司來說，如果崗位職責的重要性不明確，部門的崗位設置不合理，那麽公司在人力資源配置上就會出現問題。

如果工作職責不規範、不明確，員工的責任和權力就不明確。即使公司有優秀的管理理念，員工的職責也不規範，會出現執行不力、計劃滯後等問題，這就需要企業註意明確崗位職責。

為什麽界定工作職責的重要性不可忽視？因為公司決策執行的效果關系到每個部門和員工的工作效率，只有明確自己的崗位職責，才能充分發揮崗位的作用。公司是壹個大集團，我們在提高工作效率方面發揮作用。