非常緊急。為了找到壹份滿意的工作，很多畢業生投簡歷，搜索信息。只要是符合自己意願的招聘信息，他們都會積極行動，絕不放過，但這也給不法分子創造了可乘之機。壹些不法分子利用大學生急於找工作的心理，巧立名目，設置求職陷阱，給大學生再次求職蒙上了不可磨滅的陰影，造成了惡劣的社會影響。據公安部門統計，近兩年此類案件呈大幅上升趨勢。面對這些問題，大學生除了在學校加強安全防護措施外，更應該註意提高警惕，增強求職中的安全意識和自我防範意識。
1，以招聘為名竊取個人信息
案例:小王是某大學應屆畢業生。她想通過網絡求職，於是在網上公開了自己的個人資料，同時公布了自己的手機和宿舍電話。過了壹段時間，小王接到壹個自稱是上海某公司的電話。為了核實自己的大學生身份和家庭情況，他讓小王說出家裏的電話。小王覺得用人單位核實她的真實情況很正常，就把家裏電話告訴了對方。在此期間，遠在鄭州老家的王某父親接到壹個自稱是武漢某醫院急救中心主任的電話，稱胡某女兒因發生交通事故，必須匯3萬元到醫院指定的賬戶，否則影響搶救。在多方聯系不到學校和女兒室友的情況下，胡的父親急於救女兒。當天，他分三次向指定賬戶匯款2.5萬元。幾個小時後，王的父親電話聯系女兒，得知這壹切都是騙局。
現在這種騙術很流行，有人被騙子偷聽到了家裏的電話號碼，類似的騙局就出現了。有的人丟了手機不來掛失，騙子就用手機裏存的電話號碼壹個個打過去。由於親戚朋友多，難免有人上當受騙。我提醒大家警惕這種騙術。
2.以招聘為名非法斂財。
案例壹:小吳大學畢業後，在壹家職業中介機構交了10元的報名費。成為會員並繳納150元信息費後，中介會聯系5家用人單位進行面試。沒想到，小吳五次面試都碰壁，對方要麽稱之為“中招”，要麽稱之為“不合適”。小吳發現，在該機構報名的其他大學生也遇到了和他壹樣的情況。他知道自己遇到了“黑職介”。
利用大學生缺乏社會經驗和急於掙錢的心理，“黑職介”收取信息費後提供虛假信息，找幾家用人單位來回“忽悠”學生。甚至壹些中介收取費用後就消失得無影無蹤，讓學生投訴無門。
案例二:大學畢業生小劉，在鄭州北環某電器貿易公司面試後，被要求支付360元服裝費，然後才能簽約、培訓、開始工作。交費後，她與公司簽訂了勞動合同，合同中還特別寫明，因個人原因辭職或自動離職，公司不予退還，服裝費用由她自己承擔。上班後，小劉因未分配工作，要求辭職並退還服裝費。對方以簽訂協議為由，拒絕向沒有經驗的大學生收取所謂的服裝費、信息費、手續費、培訓費等費用，但他沒有安排工作，迫使求職者自動辭職。
溫馨提示:求職時，用人單位索要服裝費、押金，或以其他方式變相收錢，都是違法的。很可能是騙局，求職者可以向勞動監察部門舉報。另外，遇到詐騙後要及時報案，否則不僅自己的損失無法挽回，還會有更多的人上當。
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