2.去人才勞務市場。
3.在招聘網站上發布招聘信息，明確聯系方式、面試地點和招聘要求。
招聘信息註意事項:
1，明確招聘要求和工資會加快招聘效率。
2.明確面試時間，統壹確定，有序進行。
3.利用互聯網公布招聘信息，將擴大招聘範圍，提高招聘效率。
提升知識:
壹般來說，搬運工都是體力勞動者，沒有強壯的身體很難吃飯。搬運工的主要工作是搬運貨物和裝卸東西。
搬運工首先是指從事體力勞動，進行搬運工作的人，主要是搬運貨物，是公司的基層員工。城市的搬運工95%來自農村；他們的辛勤工作改變了我們的生活。
和前面提到的企業壹樣，這個崗位也提出員工要服從命令，要勤勞。
記者查閱多家企業的招聘信息後發現，“吃苦耐勞”基本上是大多數企業招聘該職位的通用用人標準，“服從安排”是企業強調的第二項。
另外，大多數企業對搬運工沒有學歷要求，有的要求初中學歷，很少有企業要求有工作經驗。