壹、招聘崗位和職位
本次公開招聘涉及9個崗位，* * *招聘21人。詳見2022年宜昌市教育局所屬事業單位專項公開招聘工作人員崗位表(附件1)。
二、招聘對象
(壹)符合招聘崗位要求的2022屆高校畢業生。畢業時間以畢業證書填寫時間為準，壹般在2022年7月31之前。2022年8月1之後畢業的學生，壹般不作為2022屆畢業生報考，博士研究生除外。在全日制普通高校就讀的非2022屆畢業生，不能以所取得的較低學歷報考。報考的留學回國人員須在2022年2月65438+31之前提供教育部留學服務中心學歷證明。
(2)2020年、2021年畢業後未就業的高校畢業生，在原學校保留戶口和檔案或委托各級畢業生就業部門、人才交流服務機構、公共就業服務機構的，可按2022年應屆高校畢業生參加招聘。
(3)服務西部“三支壹扶”計劃、大學生誌願服務計劃等基層項目前無工作經歷，服務期滿並考核合格2年內(自發證之日起至報名開始之日止)，可按2022年應屆高校畢業生參加招聘。已經或者已經錄(聘)為機關事業單位工作人員的除外。
校醫崗位面向所有符合條件的人員(包括應屆和往屆高校畢業生及其他社會人才)開放。
三、申請條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合招聘對象的要求，具備崗位所需的專業知識和業務能力。
(二)有下列情形之壹的，不得參加公開招聘考試。
1.軍人；
2.正在就讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；
4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的人員；
5.按照有關規定應當實行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
四。招聘程序
(壹)公告
通過宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局發布《宜昌市教育局所屬事業單位2022年專項公開招聘工作人員公告》。
(二)報名和資格審查
1.報名時間。2022年7月18日8時至7月17時09分。報名窗口將於7月19日17:00準時關閉。
2.報名方式。本次公開招聘考試報名、查詢、打印準考證均通過“宜昌市人事考試報名系統”http://116 . 62 . 167 . 148/index . PHP進行，考生登錄並報名相應職位，按要求填寫相關信息並上傳掃描件。
3.註冊要求。應聘人員應認真閱讀招聘公告，如實填寫相關信息，並掃描上傳以下材料:
(1)有效身份證原件(正反面)；
(2)學士或碩士學位證書及相應的學位證書；
(3)教師資格證或執業醫師資格證；
(4)教育部本科生、碩士生學籍網上報告及學歷證書電子註冊備案表。港澳臺學歷必須由教育部留學服務中心提供，國外學歷必須由教育部留學服務中心提供。
報名時只能選擇壹個職位。報名時填寫的電子郵箱和電話必須真實準確。為方便聯系，在申請期間不得更改。因考生網上提供的信息不正確或不真實導致資格審查錯誤的，後果由考生自行承擔。
4.資格考試及其他。
(1)2022年7月20日18日9:00至17:00，招聘單位和宜昌市教育局根據招聘公告規定的條件對應聘人員進行網上資格審查。
(2)由於國外大學的學歷和專業名稱與國內大學不同，在堅持與國內專業相近、所學課程大致相同的原則基礎上，用人單位將成立不少於3人的國外學歷和專業資格審查小組，根據考生提供的信息對學歷和專業資格進行審查，做出是否符合報考條件的結論。宜昌市教育局審核同意後，由用人單位通知考生。
5.面試實施前，擬招聘崗位人數與報名人數必須達到1:3的比例(校醫擬招聘崗位人數必須達到1:2的比例)。未達到規定比例的，核減招聘計劃人數或相應取消招聘崗位數量。減少招聘計劃人數或取消招聘崗位的信息將及時在宜昌市教育局和宜昌市人力資源和社會保障局公布。
6.發放準考證。網上報名並通過資格審查的考生，可於2022年7月27日至28日在網上打印準考證。如有打印問題，請登錄網站查詢和聯系。網上報名及準考證打印技術咨詢電話:18908601718。
(3)考試安排
考試在落實防疫安全措施的前提下，由宜昌市教育局采取先面試後筆試的方式組織實施，並及時發布相關公告。
1.面試。考生須持準考證、有效身份證原件、健康碼綠色碼、旅行碼、48小時內核酸檢測陰性證明等在規定時間、地點參加考試。缺壹證者及未在規定時間內參考者，視為自動放棄考試資格。
(1)面試時間地點:見準考證。
(2)面試的形式和內容。面試采取無學生上課、回答問題、測試專業技能等多種方式進行。成績的具體方式和計算方法以面試公告為準。
(3)面試結果查詢。面試結果及時在宜昌市教育局和宜昌市人力資源和社會保障局公布。
2.筆試。
(1)筆試人員的確定。根據面試成績從高分到低分的順序，按照1:3(校醫崗位1:2)的比例確定筆試人選。面試人員缺考、筆試入圍人員未達到規定比例的，相應核減招聘計劃人數或取消招聘崗位，並及時在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局發布公告。
(2)筆試前資格審查。筆試前，招聘單位和宜昌市教育局將組織對入圍人員進行資格復審，入圍人員須攜帶崗位要求材料原件及復印件參加筆試資格復審。未按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，不能進入筆試。筆試考生出現空缺的職位，按職位面試成績依次遞補。筆試人員名單在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局公布。
(3)筆試內容。筆試包括綜合知識和專業知識，總分100。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規、經濟、管理、歷史、科技、公文寫作等。專業知識主要以崗位所需的基礎知識和操作技能為主。
(四)筆試時間和地點。宜昌市教育局將通過發布公告或電話、短信等方式通知每位筆試考生。
(5)筆試要求。請考生持準考證原件和有效身份證件在規定的時間、地點參加筆試。缺壹證者和未在規定時間內報到的考生，視為自動放棄筆試資格。
考生筆試成績在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局公布。
3.綜合得分計算。
(1)分數權重。按照面試成績占60%、筆試成績占40%的權重，計算考生綜合成績。綜合得分精確到小數點後兩位。綜合成績相同的，按面試成績對考生進行排名。如考生面試成績仍相同，組織加試，根據考生加試成績從高到低確定。考生綜合成績及時在宜昌市教育局和宜昌市人力資源和社會保障局公布。
(2)獎金政策。根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對“三支壹扶”計劃、西部地區大學生誌願服務項目人員、在部隊服役5年以上(含)的高校畢業生退役士兵實行優惠政策。服務期滿的計算截止日期為2022年9月30日。上述已進入筆試環節的人員，在筆試成績100%的基礎上加5分，加分計算公式為:(筆試成績100% +5分)×40%=筆試總成績。符合條件的上述人員填寫《宜昌市事業單位招聘加分申請表》(附件2)，由各項目市級主管部門審核蓋章，筆試前到宜昌市教育局落實加分政策。逾期未提交的，視為放棄加分。
(4)身體檢查和調查
1.體檢。
體檢對象按綜合成績從高分到低分按招聘崗位排序，按招聘計劃人數1:1的比例確定，並在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局公布。體檢由宜昌市教育局組織實施。體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢參照發[2065 438+02]65號《關於進壹步做好公務員體檢工作的通知》和發[2065 438+06]65號《關於修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》體檢費用由考生自行承擔。
2.檢查。
宜昌市教育局和招聘單位負責考察，考察工作方案根據有關規定和實際需要擬定。堅持德才兼備、以德為先的標準，註重對考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等方面進行全面考察，對考生的報考資格進行審核。
3.自願放棄、體檢或考察不合格的考生，可按總成績排名依次由體檢或考察人員替補。
4.體檢和考察的時間、地點由招聘單位另行通知。
(5)宣傳和就業
1.宣傳。
宜昌市教育局黨組根據考生總成績、考察結果和體檢情況，集體研究確定擬聘用人選，並在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局公示7個工作日，接受社會監督。公示無異議的，報宜昌市人力資源和社會保障局審核備案。員工須在2022年7月31日前取得畢業證和學位證，不能按時取得學歷和學位證者不予錄用。
公示反映影響就業問題，經查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題壹時難以核實的，暫緩聘用，待查明後再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(接到聘用通知後3日內)不報到的，取消聘用資格。可在參加崗位考試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
2.就業。
新聘人員由宜昌市教師發展中心分配到宜昌市教育局所屬學校，納入正式財政撥款管理。經宜昌市人力資源和社會保障局審核備案後，發放錄用通知書，由招聘單位按有關規定和程序為擬錄用人員辦理錄用等手續。招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規[2065 438+02]1號)執行。試用期滿，考核參照《宜昌市教育局直屬學校(單位)新招聘工作人員考核辦法》(19號【焦毅辦發】)執行。考核合格者辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇。考核不合格的，解除聘用合同。
五、防疫要求
申請人應自覺服從防疫工作安排，配合衛生防疫工作。參加現場招聘活動的人員必須出具健康碼綠色碼、旅行碼、48小時內核酸檢測陰性證明等。，並遵守現場防疫規則。只有健康代碼為“綠碼”、體溫低於37.3℃的人才能進入市場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排者，取消資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
不及物動詞其他人
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
2.本公告中的相關政策由宜昌市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件所列內容由用人單位或主管部門負責解釋(具體聯系方式見附件1)。崗位表中的職業認定主要參考2022年湖北省公務員職業參考目錄。
3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦面試、筆試輔導培訓班。
附件2:宜昌市事業單位招聘獎金優惠申請表。文件