培養少數民族幹部的途徑有哪些？

1)加強培訓教育，全面提高少數民族幹部素質。我們應該加強政治理論教育。對少數民族幹部進行馬克思主義特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的民族宗教政策教育，使他們進壹步提高理論水平和政治素養，樹立馬克思主義民族宗教觀，自覺維護祖國統壹和團結，堅決抵制和反對境內外敵對勢力的分裂滲透活動。大力開展文化和專業培訓。要組織初中(含初中)文化程度的少數民族幹部補充文化，鼓勵和支持高中文化程度的少數民族幹部，通過多種渠道學習大學文化。通過多種渠道和形式對少數民族幹部進行在職培訓，幫助他們提高現代科學文化水平，學習和掌握履行職責所必需的專業知識和技能。加強練習，培養，鍛煉。中央有關部門和有關省區市，特別是少數民族自治地方，要有領導、有計劃地組織少數民族幹部到基層或上級領導機關和綜合部門工作，或到經濟發達地區學習、掛職，增強改革開放意識和大局觀念，提高宏觀決策水平和解決實際問題的能力。(2)加強民族地區基層幹部隊伍建設。要不斷拓寬基層特別是鄉鎮少數民族幹部的來源。努力發展民族教育，辦好民族院校，少數民族人口較多的省份和有條件的自治州可以建立民族幹部學校。計劃內農村牧區招生，畢業後分配到原地區擔任鄉鎮幹部。要有計劃地從工廠、農村、牧區雇用少數民族工人、農牧民和知青從事基層管理工作。(3)加強少數民族專業技術幹部隊伍建設。廣泛發現並積極培養各類企業中的少數民族管理人才。高等院校和中等專業技術學校的部分專業應當有計劃地增加少數民族學生的數量，實行定向招生和培養。繼續在相關高校開設少數民族教師和經濟管理幹部培訓班，做好招收優秀少數民族青年進高校的試點工作。在統籌規劃的基礎上，民族院校和幹部學校要繼續辦好民族特色學科。要重視少數民族專業技術人員的繼續教育。中央有關部門和內地省市要繼續為少數民族和民族地區培養各類人才貢獻力量。(4)按照幹部“四化”方針和德才兼備的原則，大膽選拔使用少數民族幹部。民族自治地方的各級領導班子要按照民族區域自治法和有關文件的規定，選拔配備少數民族領導幹部。少數民族人口較多的省、地、縣，少數民族人口較多的民族鄉、鎮，與少數民族生產生活密切相關的部門，少數民族職工較多的企業、事業單位的領導班子，都要配備少數民族幹部。中央國家機關各部門也要重視選拔少數民族領導幹部。要大膽選拔在改革開放和經濟建設中取得突出成績、群眾擁護的優秀少數民族幹部擔任各級領導職務。特別要註意姚選拔政治素質好、熟悉經濟工作、勇於探索的少數民族幹部進入黨政領導班子。重視培養選拔少數民族高級領導幹部，加強後備幹部隊伍建設。