對幹部人事檔案弄虛作假的當事人和相關責任人員給予相應處分。情節輕微的，給予批評教育、責令書面檢查、誡勉；情節嚴重的，予以停職檢查、調離崗位、限制提拔使用；情節嚴重或幹部群眾反映強烈、造成不良影響的，給予引咎辭職、責令辭職、撤職、降職處分。
偽造幹部人事檔案涉嫌違紀的，由紀檢監察機關依照《中國共產黨紀律處分條例》的有關規定處理；涉嫌違法犯罪的，由司法機關依照有關法律法規處理。
如何舉報地方官員
舉報地方官員，要註意收集證據，向以下部門舉報:1，紀檢監察部門。也就是我們所說的紀委和監察局。2、涉嫌犯罪的，向當地檢察機關或公安機關報案。檢察機關的舉報電話是12309。3.上級機關。4.舉報對象所在單位的紀檢監察部門。
希望以上問題能幫到妳。如有其他法律問題，請咨詢專業律師。
法律依據:幹部人事檔案造假問題處理辦法
第九條有本辦法第六條、第七條、第八條所列情形之壹的，對當事人及相關人員予以相應處理。情節輕微的，給予批評教育、責令書面檢查、誡勉；情節嚴重的，予以停職檢查、調離崗位、限制提拔使用；情節嚴重或幹部群眾反映強烈、造成不良影響的，給予引咎辭職、責令辭職、撤職、降職處分。
偽造幹部人事檔案涉嫌違紀的，由紀檢監察機關依照《中國共產黨紀律處分條例》的有關規定處理；涉嫌違法犯罪的，由司法機關依照有關法律法規處理。
本辦法實施前，已經作出結論的。需要復查、復議的，適用當時的規定或者政策。未得出結論的，行為發生時的法規或者政策不認為違法的，按照當時的法規或者政策處理；行為發生時的規定或政策被認為違法，但本辦法不認為違法或從輕處理的，按照本辦法的規定處理。
第十條通過偽造幹部人事檔案獲取不正當利益的，經組織審查確定後，按照有關規定予以糾正、撤銷或者取消。
第十壹條在幹部選拔任用中，應當嚴格審查幹部人事檔案，凡有弄虛作假嫌疑的，應當停職接受調查核實；問題未查清前，不得提拔重用。
第十二條對於人事檔案造假，應在深入調查核實的基礎上，認真鑒定，必要時聽取本人陳述，經過集體研究決定。堅持具體問題具體分析，嚴格區分篡改、偽造檔案材料的行為與“填寫力度不同”和“更正信息錯誤”的情形，確保結果客觀公正。