1，“誰坐了我的座位”
什麽事？誰坐在我的座位上？是我的工作夥伴，密友，對手還是敵人？事情復雜，職場險惡。妳的壹言壹行和職場溝通能力都會影響妳的壹生。夥伴關系是職業發展不可或缺的條件之壹。例如，親密的朋友和朋友是生活幸福的關鍵，辦公室裏的朋友對妳的工作和工作滿意度起著關鍵作用。在這本關於職場關系的書中，簡？耶格爾女士創造性地把。友情？然後呢。在哪裏工作？壹起，壹起？工作夥伴？來形容這種普通同事和密友之間微妙的工作關系。
2.“最偉大的思想”
最偉大的思想告訴？人只是壹根蘆葦？，而是因為它？覺得？不同於世間的繁華。雖然這蘆葦很小，但只要壹滴水，壹口氣，就足以讓它死去。最偉大的思想是壹本博大精深的書？文化地圖？。思想使人變得偉大。這裏是歷史上為全人類思想進步做出傑出貢獻的20多位偉大思想家的思想海洋。真正偉大的思想，不受國界、地域、時間的限制，可以穿越時空，影響後代。本書突破了以往將思想家按照生活年代或國家機械羅列的模式，著重闡述思想本身的內涵和影響。讓我們感受崇高思想的偉大，才能在這個廣闊的世界裏不斷前進。
3、“工作要有好的態度”
心態影響著人的心情和意誌，它決定著人的工作狀態和質量。在工作中，有些員工往往抱著壹種與己無關，我行我素的態度。他們問自己最常見的問題是:公司能為我做什麽？怎樣才能讓自己獲得最大的利益？殊不知，這種態度和做法不僅給單位造成了損失，也扼殺了他們的主動性和創造性，於公於私都沒有好處，而且危害深遠。沒有地基的建築很快就會倒塌；沒有腳踏實地的態度，
成功永遠只能是幻想。每個員工都要擺正心態，擺脫浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，摒棄借口；把每壹項任務都當成壹個新的開始，壹次新的體驗，壹扇通往成功的大門；更註重工作本身，以及在工作中可以學到的知識和經驗。事實上，無論什麽工作，如果妳能抱著壹個良好的心態，真正積極地重視它，它壹定會給妳帶來所有妳真正想要的快樂、幸福、成功和榮耀。(推薦書籍，提高閱讀技巧。歡迎常來推薦書大廳~)
4.“誰殺了我的牛”
在改變人生的寓言中，誰殺了我的牛？牛？代表那些阻止我們過上我們渴望並應得的生活的借口、恐懼、借口和謬誤。每個人實際上都有什麽？牛？可能比我們願意承認的還要多。作者用簡單、深刻、感性、幽默、睿智的方式，告訴我們如何擺脫那些使人平庸的壞習慣、借口和想法。成功的人都有壹個共同點:從不編造借口解釋事情的結果，也不抱怨事情本該如何發展，只會積極行動。這本書將告訴讀者如何擺脫借口和平庸，才能擁有幸福的關系、成功的事業、健康的生活和充實的人生。
壹位睿智的老師帶著他的學生踏上了壹段旅程，希望讓年輕人真正明白畫地為牢的道理，看到阻礙成功的真正敵人。於是，他們走訪了壹間破舊的農舍，目睹了壹起案件？殺牛？事件
這個突如其來的事件是如何在壹瞬間改變年輕人的生活的？
每個人都想擁有幸福的感情，成功的事業，健康的生活，充實的人生，卻沈迷於安逸的生活。好好過吧，好嗎？活著的想法，直到妳發現美好的事物已經逝去。
5.慢節奏勝利法則
如果妳壹小時內查看四次郵件。那妳先問問自己，這真的能成功嗎？或者問問自己，妳是否厭倦了馬上回復郵件的壓力？冷靜挑戰我們天生的快速反應。迅速阻礙了人類的創造性思維能力。它激勵著客戶、同事、經理甚至家庭成員追求速度，而速度也讓人無法判斷如何真正提高生產力並取得成功。
《冷靜》向我們展示了慢節奏在生活各方面的價值，明確闡述了慢節奏會更快更深入地解決問題。
從容展現全新的工作狀態，揭示慢節奏勝利法的以下戰略優勢。
如何擺脫保守、壓力和過度勞累？
平靜可以引導人們在生活、工作、路上和家裏采用慢節奏。
和上司、同事、家人心平氣和的溝通有很多技巧。
平靜是徹底緩解快節奏社會生活壓力的壹種方式。冷靜思考讓妳冷靜下來，讓妳不斷前進。
6.《杜拉拉升職記》
《杜拉拉升職記1》是暢銷書榜上頗受讀者歡迎的壹本書。2007年暢銷書排行榜？其勵誌類在榜單3中令人印象深刻。這是中國白領的必讀。是《打工妹500強》的職場經驗，透露外企的生存智慧。“推廣”出臺？中產階級的典型代表？杜拉拉，壹個中上美女，沒有特殊背景，接受過良好的教育，通過個人奮鬥獲得成功。有人把《杜拉拉》歸為女性讀物，也有人認為適合HR閱讀。其實書裏很多職場知識和道理都是適用於各行各業的，並不局限於女性或者HR。
也許妳做了很多工作，但是妳的老板不喜歡妳。也許妳有壹個沒什麽本事和脾氣的下屬。也許是同行心懷惡意的嫉妒，或者是妳的客戶被拖得像二五八萬。如果妳想很好地完成任務，妳必須設法解決它們。
妳可以把這本小說當做消遣來讀，也可以把它作為經驗分享等職場實用手冊。小說的主人公杜拉拉是中產階級的典型代表。她沒有背景，接受了良好的教育，靠自己的奮鬥取得了成功。小說中，拉拉在外企的經歷跨越了八年。拉拉從壹個單純的銷售助理成長為壹個專業幹練的HR經理，經歷了各種職場變化，經歷了各種職場磨煉。
大部分人都是要謀生的，不僅要謀生，還要做好工作。說到謀生，有的人適合自己當老板，更多的人靠兼職。其實自己當老板就是給自己打工。妳可以把這本純虛構的小說當做消遣來讀，也可以把它當做經驗分享之類的職場實用手冊。
7.《女性職場芭蕾課》
？時代變了？對於四十歲的女人來說，這就是歲月帶來的恐慌。然而現在時代的變遷，時尚的潮流，讓二十多歲的年輕女性無所適從。尤其是職場上，在公司幹了三五年的員工已經覺得自己成了？學長？這種增長的加速令人驚訝，但也很難適應。是時代改變了人，還是人創造了時代？現代年輕女性整體上代表著自由、開朗和活力，這種新形象主要來源於女性。
地位的上升。婦女的地位越來越受到社會的尊重。壹想到他們充滿活力的姿態會給整個社會增添壹抹亮色，我不禁感到無比的幸福。但深入接觸他們之後，我發現他們也被這個快餐時代折磨著。激烈的競爭帶來的不安全感，無所適從的職場迷茫，現實的殘酷帶來的孤獨感，這些因素太多了，無法讓他們的心態像外表壹樣明亮。其中壹個不容忽視的問題是，不適應職場規則是女性最大的困擾。職場問題是最常見的社會矛盾之壹，其中的痛苦只有正式踏入社會環境才能感受到。家庭和學校根本不是真正的團隊。
《女性職場芭蕾課》以最輕松的形式講述了當今時代女性在職場中遇到的各種問題和煩惱，內容親切生動，幽默風趣。《職場女性芭蕾教程》出版後，被36家韓國媒體票選為21世紀。女性入職就必須學習？。
8.“玩工作？職場360？溝通”
本書主要內容由四部分組成，分別是管理好自己、管理好同事關系、處理好自己與上級的工作以及以小故事的形式協調好與下屬的工作關系，幫助妳輕松處理好上下左右的復雜事情，玩好手頭的工作。
自我管理:沒有起航的船是無法到達終點的。如果不了解和激勵自己，就不可能準確定位，讓成功的航船順利航行。
管理同事:多刺的仙人掌總是長在沙漠裏，因為那裏有足夠的空間。辦公室比較小，必須遵守職場規則。
管理老板:管理老板的能力是獲得高薪的關鍵。如果妳不知道如何管理妳的老板，而只是服從，妳的工作可能會被忽視或否定，導致妳的職業生涯出現許多障礙。
管理下屬:作為管理者，妳的工作不能被情緒控制，不管情緒是好是壞。妳要關心下屬，不要人身攻擊。
9.如何控制自己的時間和生活
《如何掌控自己的時間和生活》警示人們，我們必須記住，這個世界根本不存在。沒時間？這件事。如果妳和很多人壹樣，是因為？太忙了？如果妳沒有時間完成工作，請記住，這個世界上還有很多人比妳更忙，但他們卻因此完成了更多的工作。這些人沒有妳多的時間。他們剛剛學會更好地利用時間！有效利用時間是每個人都能掌握的技能。就像開車壹樣，有效利用時間不是做時間的奴隸，而是實現自己的人生目標。壹切完全取決於妳能否成功地管理妳的時間，這是所有成功的秘訣。
10，九人格
作者徹夜未眠，壹口氣讀完了《九種人格》。作者好奇地觀察身邊的人，判斷他們屬於哪壹種類型，經常會重新打開《九種人格類型》來研究某壹種類型。作者總是為新的發現而歡欣鼓舞:原來對方完全不同的做法是基於完全不同的想法！商業運營不是壹直和人打交道，壹定要了解對方的心態和性格，站在他的角度考慮問題，生意才能成功。
九型人格是深入了解人的方法和學問。它根據人的思維、情緒和行為，把人分為九種類型:完美主義者、給予者、實幹家、悲傷浪漫者、觀察者。懷疑論者，享樂主義者，調停者。
《九種人格》最突出的特點就是能穿透人的表面情緒，進入人內心最隱秘的地方，發現人最真實、最根本的需求和欲望。“九種人格”可以幫助我們洞察人心，以有效的方式回應他人，最終提升我們在生活中的幸福感和成功感。