康熙朝提到的十種為官之道如下:
1，中國的官場，僅僅依靠聰明的人才是不夠的。沒有人支持和欣賞。再有才華，也只能像老牛拉破車壹樣慢慢來。
2、養兵千日，用兵壹時關鍵在於壹個字，核心在於壹個字，忠義才能用順。
3.幹部好不好，本來應該是群眾說了算，但關鍵時刻，領導尤其是壹把手說了算。
4.只有人才能夠打開工作局面，有政績，有立足之地，有更多的晉升機會。多年的經驗證明，在人情泛濫的社會，壹個領導離不開幾個人，尤其是有能力的人和幾個得力幹將。
5、不請示，不匯報，小心自己的烏紗帽。今天找不到領導的辦公室，明天就找不到自己的辦公室。
6、對於老板來說，無法控制自己的下屬是壹件危險的事情；對於下屬來說，管不住上司，會讓妳隨時感到不安。
7.當今社會的任何事情都有兩面性，公開的壹面和隱秘的壹面，後者往往會發揮作用，而前者只是給民眾看的。
8.現在這個社會的人，不能太認真。無論在官場還是商場，很少有人能因為真心付出而得到好的回報。
9.在官僚主義盛行的官場，工作中必然會有很多疏漏，而這種疏忽的後果無疑是災難性的。
10，不是妳沒本事，而是沒人在乎妳的本事。妳總想有個眼光獨到的領導，欣賞自己，重用自己。