1.工資。
事業單位工資=崗位工資+薪級工資+績效+各種補貼。
服務年限長的專業技術崗位，職級高，崗位工資高，整體工資高。同時，專業技術崗位績效標準易於量化，績效更加透明，但上限僅為100%。
管理崗位少了，職稱升得更慢，崗位工資漲得更慢。同時，績效工資主觀性強，難以量化，但上限較高，可達180%。
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2.晉升和發展。
專業技術崗位占比較大，有很大的空缺和晉升機會。
管理崗位比較少，但是接觸的都是各個層次的工作人員，所以靈活的個人晉升機會還是很大的。
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