當然不是。缺乏毅力，從壹開始就總希望走在別人前面，哪怕是熱門也會變得冷門。壹個窮國王可以憑借努力工作的精神發大財，壹個高級知識分子因為懶惰而變窮也不是什麽新鮮事。
就連知名喜劇演員周星馳也不得不承認，如果不能堅持在家表演的每壹分每壹秒，他所擁有的壹切很快就會失去。所以周星馳雖然在熒幕上經常輕松搞笑，但在拍攝制作過程中卻非常專業嚴謹，從不隨便對待。
如果妳是公司的重要員工，妳會在自己的工作中表現出同樣的態度嗎？現實中有相當壹部分人，因為是公司的紅人，或者是熱門而稀缺的專業人士，往往會失去壹些應有的素質和職業素養。
上世紀八九十年代，計算機人才是最炙手可熱的人才。只要妳能敲幾下鍵盤，妳就是專家。正因為如此，很多人瞄準了這個專業，於是計算機成了當時最熱門的專業。沒幾年，大部分計算機從業者不得不轉行，有的因為跟不上行業發展而很快被淘汰。
為什麽跟不上？
因為他們會天真的以為自己從事的是壹個熱門的行業，壹個賺錢的工作，即使不努力，也可以熱到底。所以大多數人缺乏進壹步深入學習的工作態度。現在每個行業都變得規範，市場變得成熟，競爭變得激烈。如果妳缺乏持之以恒的態度，不能讓自己從業余者成長為專家，從專家成長為中堅力量，那麽妳隨時都有被淘汰的危險。
以前人們認為這是壹種自始至終的堅持，但是在壹個崗位上幹了十幾年幾十年，發現自己越來越跟不上潮流，跟不上時代，於是抱怨自己所在的行業正在老化。其實只要馬桶比別人亮，也是壹種技能。有能力展示自己的技能；不管做什麽，這樣的人永遠是炙手可熱的人才。
專業技能，沒有進取精神；有個人價值觀，沒有職業價值觀。這是現在大多數職業人的主要特征。很多時候，不要等公司和老板來求妳:“再堅持壹些。”最起碼妳要思考如何不斷進步和發展，而不僅僅是妳現在在做什麽，拿多少工資，行業前景如何。對於壹個沒有主動性的人來說，這無疑是癡人說夢。
經常看到很少有人能以飽滿的熱情從事最臟最差的工作。比如老板告訴妳，“廁所馬桶壞了，請幫忙修壹下。”看來這不是壹份體面的工作。更別說失去妳的價值，妳還得額外註意和妳的老板打交道。如果妳沒有錯，妳很可能會做出這樣的回答。
如果妳是女員工，妳可能會笑壹會兒，然後假裝驚訝:“哦，不會吧？”
如果妳是男員工，為了表現妳的責任感，妳偶爾會表現出壹點誠意，但大多數時候妳會禮貌地向老板建議:“我們找個專業的修理工吧。”
這只是壹個小例子，卻是現實生活中人們對冷門行業和工作的態度。工作沒有尊嚴。不要因為自己工作體面，收入高，就認為自己不需要比別人更努力。其實大家都知道餡餅比饅頭好吃，但是吃的時候壹定要清楚餡餅是怎麽做的。
把冷門做成家，冷門就成了熱門。更何況在激烈的競爭中，冷門行業和職業的壁壘較低，從業人員的競爭也不完全是靠技術，更多的是靠專業。保姆曾經被認為是壹個非常簡單的工作，只要有壹點耐心就可以做到。所以，壹旦找不到工作，就會有人胡說八道:“找個保姆工作就行了。”
潛意識裏，他們認為工作太簡單，自己就能完成。這是極度無知的表現。隔行如隔山，任何工作都需要堅持、投入和奉獻，這不僅是做好壹份工作的必要條件，也是實現自我提升的手段。目前壹些高校開始開設家政服務專業，因為大學生保姆正成為最受歡迎的人才，這是因為他們比其他保姆有更高的文化素養和更好的服務質量。因此，他們可以獲得更好的薪水和更大的信任，這是他們在這份工作中價值的體現。
更多的人喜歡以掙多少錢來衡量壹份工作的熱或冷，但任何壹份工作，如果以自我價值的實現來衡量，都是熱的。如果妳能在壹份不被別人重視的工作中表現出妳良好的職業素養、專業素養和執著的態度，那麽妳就改變了衡量工作冷熱的標準，讓妳的工作成為冷中的熱點。
只考慮“如何”而不是“如果”
“如果”可能是生活和工作中使用頻率最高的詞，但卻是最沒有價值的詞。是很多無知無能的人的口頭禪。當出現問題時，他們首先想到的往往不是如何解決，而是“如果”:
要是我那樣做了就好了；
要是我聽從了別人的建議就好了；
如果我更幸運，我會成功；
執著的人眼裏沒有“如果”，只能憑空增加壹個人的心理負擔，讓壹個人抑郁無助。除此之外，沒有其他用處。美國壹位成功的推銷員回答如何培養推銷員時說:“我教他們做壹個只想成為‘怎麽樣’的人，而不是只想成為‘如果’的人。”
思考“如何”和只思考“如果”的區別在於，思考“如果”的人只會後悔壹次機會或壹次失望，並遺憾地對自己說:“如果我沒有做這件事或那件事...如果當時的環境不壹樣...如果別人沒有這麽不公平地對待我……”就這樣，從壹個不恰當的解釋或推理到另壹個，壹圈又壹圈。
思考“如何”的人，在問題甚至困難來臨時，絕不會浪費精力去後悔過去。他總是立刻尋找最佳解決方案，因為他知道總會有辦法的。他會問自己，“我該如何利用這次挫折去創造壹些東西？我該如何從這種情況中得到好的結果？我該如何從零開始，重新站起來？”他不想“如果”，只考慮“如何”。
壹個思考“如何”的人會高效解決問題，因為他知道自己總能在困難中找到價值。他沒有把時間浪費在無益的“如果”上，而是立即思考創造性的“如何”。他會消除破壞性的想法，使用建設性的想法，無論如何，他都不會放棄。
壹位成功的科學家曾經說過:“如果當今世界上有更多只想著‘如何’的人，妳說我們會做多少事情？”所以，在遇到困難和問題、失敗和挫折之後，專註於“如果”是不利於解決問題的。對於堅持不懈的人來說，他們成功的關鍵是想好“如何”二字，即如何擺脫困境，如何從失敗中崛起，如何解決面臨的問題...
日本的礦王，古川市的兵衛，無論在生活中還是工作中，都會理性的分析和解決問題，絕不會讓自己陷入無盡的自責和懺悔中。壹天晚上，他去找客戶要錢，對方不理他，幹脆關燈睡覺了，根本不理古河。古河拿他沒辦法。他忍受著饑餓，壹直等到天亮。早上的時候，古河並沒有表現出任何的憤怒，臉上依舊掛滿了笑容。對方被古川的耐心所感動，立刻轉變態度，畢恭畢敬地向他行了個禮。之後古川每次都會成功收這個客戶的錢。
在此之前，古河常常責怪自己沒有拿到錢:
“要是我沒和這些人打過交道就好了。”
“也許富裕的時候催壹催，事情會好壹些。”
但這些“如果”並不能解決他所面臨的問題。所以每次催款前，他都會仔細思考如何應對不同的客戶，對眼前的客戶進行催款。這壹次，他只是用“風險”來“接觸”客戶。
古川認真、隨和、理性的工作精神讓老板大為贊賞，沒多久就被提拔為經理。後來，他借了些錢，買下了壹個廢棄的銅礦。當他開始采礦時，人們嘲笑他，認為他是壹個瘋子。但是，他執著，不理會世人的嘲笑。就這樣，壹年過去了，兩年過去了，卻不見銅的影子，而資金卻在壹天天減少。但他壹點也不氣餒。面對困難，他想到的不是“如果”，而是如何盡快找到銅。他的堅持感動了員工。四年後的壹天，壹名員工趕到古河道，告訴他:“銅終於挖出來了。”古河似乎並沒有太多的激動，因為這已經是他的預料了。
古老的河流完成了別人認為不可能的事情。有人問古河成功的秘訣，他說:“我覺得致富的秘訣就在於‘堅持’二字。”壹個執著的人能得到他想要的。只要妳堅持，沒有什麽能阻止妳前進。堅持不懈是成功之路，可以轉敗為勝。
這種堅持，讓古河幾乎壹夜暴富。但很少有人會想到他在這期間是如何面對各種問題的。之前很多失敗的人，雖然還在後悔為什麽不早點放棄，但似乎除了碰運氣，抱怨，懺悔，別無選擇。然而，古河卻不同。他只是想著怎麽做，怎麽成功。
所以，當壹個人在工作中遇到難題，犯了壹些錯誤，他什麽也表現不出來。可恥的是他不會思考“如何”，只知道用“如果”狡辯。相反，成功人士往往通過思考“如何”來把握形勢和解決問題，對於普通人來說，要做到這壹點，必須從以下幾個方面著手。
(1)定性“懷疑”。不要輕易相信自己遇到的問題解決不了。同時，對壹些事情要敢於提出自己合理的疑問，不要被權威或習俗所限制。
(2)勤“學”。知識是思維的驅動力。壹般來說，學習越努力，知識越豐富，思維越敏捷，思考的角度和方式越靈活。
(3)攻“難”。任何難題都是由壹些小問題交織而成的。所以，克服問題的關鍵在於如何分解問題。此外，克服難題對於增強信心和積累經驗非常重要。
(4)求“變”。看待問題不要太死板，要學會靈活處理眼前的問題。比如有些事情，人們會認為是“死感情”，但如果換個角度看，可能會看到解決的辦法。
(5)服務“這個”。解決問題的目的不在於問題本身，而在於改變工作狀態，實現目標。