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妳知道如何在職場中運用三十六計嗎?

職場36招:入店行竊——能兼職就壹定要兼職。

古代兵法翻譯:

微差距不可避免;薄利多銷。少陰少陽。

原文的翻譯:

有微小的漏洞,也必須及時利用;如果妳發現了小的好處,妳應該努力去獲得它們。把敵人的小疏忽變成我們的小勝利。

工作場所策略:

按照通常的理解,入店行竊是在完成主要目標時意外且毫不費力的收獲的隱喻,而作為壹種職場策略,它指的是抓住意想不到的和工作之外的機會,利用機會並贏得及時的收獲。比如輕松的兼職,就是職場“偷”的例子。

目前政策已經有所放松。有條件的話,能兼職的就兼職,科研醫療人員可以利用假期為其他單位排憂解難,教師可以在夜校或者補習班授課,四三班的工人可以做小生意或者和別人租車等等,都是“偷”的表現。當然,在職場中,要想“偷”,首先要做好本職工作,防止因小失大。

職場36招:無中生有——謹防他人誣陷。

古代兵法原文:

對,不是事業,正是事業。少陰、太陰、太陽。

原文的翻譯:

用假情報欺騙敵人,但並不是把敵人欺騙到底,而是巧妙地由虛變實,用各種假象掩蓋真相,制造敵人的假象,給他壹個出其不意的打擊。無中生有,原意指憑空捏造,栽贓陷害。

工作場所策略:

水滸中,從地下挖出壹塊刻有天子名字的奇石,把宋江推上了盟主的寶座。這是職場“無中生有”的經典之作。“無”是迷惑對手的假象,“有”才是假象掩蓋下的真正目的。在現在競爭激烈的職場中,無中生有也是不提倡的,但是壹定要學會防止別人“無中生有”來陷害自己。

如何防止別人用“無中生有”來陷害自己,需要職場年輕人花點心思,註意自己的言行,開誠布公地做事。當然,把握好“無中生有”在職場中的應用,也可以起到多種作用,比如看穿身邊壹些人的大能力、大人氣背後的水分,以及競爭對手的別有用心。