學校以行政隊伍建設為抓手，以師德建設為主旋律，以規範辦學行為為抓手，全面提高工作效率，提升學校形象。學校以團隊建設為抓手，以能力提升為目標，以期末考核為手段，努力打造壹支業務精湛、團結奮進的教師隊伍。學校通過“師德十問”，幫助教師明確信仰；采取“請進來走出去”的方式，舉辦專家講座，安排教師外出學習交流，讓教師及時把握當前教育發展的脈搏；通過舉辦“小提示，大作為——藍色工程”主題活動，充分發揮骨幹教師的傳承、幫扶、指導等積極作用，提高教師整體工作效率。