皇帝、會稽、高級將領、文官、思想家，帝國上層社會的主要範疇，反映了整個社會的陰陽。而這五個對後世有影響的人，不是毀了，就是毀了。
在壹個完全腐敗的體制下，壹切努力都是徒勞，最多只能延長帝國走到窮途末路的時間。明朝文官制度對皇權的壓制很大，皇權與文官制度的沖突在萬歷十五年(1587)徹底爆發。
年僅24歲的萬歷皇帝，在這壹年徹底失去了大幹壹番的欲望，采取了消極被動的態度，躲在後宮裏，不再上朝。五年後(萬歷二十年，公元1591)，和稀泥技藝高超的會稽人申時行退休了。
對明朝有深刻了解的人都死了。從此，林東黨崛起，浮誇之輩達天下，明朝開始壹步步走向滅亡的邊緣。
擴展數據:
1，萬歷皇帝:從勵精圖治到偷懶。
萬歷皇帝剛上任時想有所作為，卻被張的清算時間刷新了。他雖然是天子，但只是紫禁城裏的壹個囚犯，很難主動去做自己想做的事。郁悶的他幹脆不配合公務員團，就這樣壹直慢到死。
2.張實錄:天下之權毀於壹旦。
萬歷年間，張被任命為首輔，掌管天下。他掌握著國家行政、官員任命等權力。張主政期間，著力於稅收和官員考核制度的壹系列改革，以加強行政效率，充實。
張是壹個有抱負的人，但他忽略了當時復雜的形勢。例如，稅收是壹個敏感的問題。地方官納稅糧往上，總是先保證自己的口袋裝滿，國家夠不夠就是另壹回事了。
張命令各府各縣繳納全額賦稅，並動了大家的奶酪。在人事方面，張試圖繞開效率低下的官員，組建壹支完全聽命於自己的政府班子。
這種做法也激怒了許多官員，壹些公務員認為他片面追求效率，並從道德制高點攻擊張的改革措施。而壹些官員之所以嫉妒張，是因為張影響了他們的升遷生涯。
這些對他不滿的人就忍不住等機會了。這個機會出現在1577。當時，張的父親去世了，按慣例他下班回家。
萬歷皇帝不允許張請假。許多官員借此機會攻擊張，認為他違背孝道，不配被記載。他死後，人們還是不放他走。
第二次大規模反緊張運動正式開始。張主持的改革很快就被廢除了，之前所取得的壹切所謂改革成果基本上都被廢棄了。
3.繼承申時行:在皇帝和大臣之間架起橋梁是徒勞的。
與棱角分明的前任張不同，完全是壹個和事佬。他知道張的名聲是由於他的過分自信和謙虛。在他眼裏，我們必須和文官集團合作，按照他們的意誌治理國家。
作為壹個記錄，最重要的不是管理官員，而是用真誠去影響他們，然後去領導他們，讓各類人才發揮所長，讓所有的公務員真誠地團結起來。夾在大臣和皇帝之間，申時行感到進退兩難。
是支持大臣們還是支持皇帝，形勢迫使他選擇立場。事實證明，他的選擇是錯誤的。在巨大的壓力下，申時行最終辭職，他調和皇帝和大臣們的努力失敗了。
4、清官海瑞:不被朝廷重視，被群臣排擠。
哈利的成名作是給癡迷清詞神仙的嘉靖皇帝寫了壹封信，控訴皇帝虛榮、殘暴、自私、偏執、愚蠢。結果嘉靖皇帝逮捕了海瑞，關在東廠。直到老皇帝去世，新皇帝登基，他才被釋放。
哈裏雖然是全國道德模範，但缺乏實際管理能力，不願意迎合官場風氣和潛規則。最後落得被束之高閣，苦不堪言。
5、壹代名將戚繼光:軍事改革的失敗。
日本侵略者入侵東南沿海後，暴露了明朝軍事制度的落後。經濟富裕的沿海地區受到倭寇的侵擾，威脅到整個王朝的經濟基礎。無奈之下，朝廷允許戚繼光在鄉下招募雇傭軍，以代替名義上的義務兵。
戚繼光對這些雇傭兵的獎勵很高，但對部隊也很嚴格。他還改進了軍隊的戰術，排出了講究團隊合作的“鴛鴦陣”，取代了原來勇猛無情的單兵作戰。
這些軍事改革措施保證了齊軍多次擊敗日本侵略者，取得了保衛東南沿海的勝利。戚繼光的軍事重組得到了朝廷非常慷慨的財政支持。
但其他部門仍然使用原來的軍事供應系統。戚繼光防區和其他防區的不平等待遇，引起了很多非議和矛盾。
張被清算後，戚繼光被視為張的幫兇，也被清算。萬歷十五年，戚繼光傷心地去世了，但是沒有人關註朝鮮。壹代名將隕落，政府檔案只字未提，令人痛心。
參考來源:百度百科-萬歷十五年