考察、體檢合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。經公示無異議的，公示結束後，辦理相關手續，簽訂聘用合同。
獲準雇用的人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生2023年不能按時畢業並取得報考崗位規定的學歷、學位證書的(須在2023年9月30日前取得學歷、學位證書)，或發現不符合報考資格和聘用條件的，取消其報考資格。
調查和體檢
根據考試總成績，從高分到低分，按照招錄職位計劃1∶1的比例確定考察和體檢對象，參照公務員考試相關辦法進行考察和體檢。
考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢參照公務員體檢的有關規定執行。
考察或體檢不合格的，招聘單位可按考試總成績從高到低依次遞補。
面試(試講)實施前三天，面試(試講)入圍人員攜帶在招聘單位指定的時間、地點上傳的相關材料原件進行現場資格復審。證件(證明)不全或提供的證件(證明)不符合報考資格的，不得參加面試(試講)。未按時參加資格復審者，視為放棄面試(試)資格。面試(試講)入圍人員書面確認不參加面試(試講)、未按時參加資格復審或被取消面試(試講)資格的，可在該招聘崗位按綜合水平測試成績(專業技能展示成績)由高到低依次遞補。
各考試項目成績在招聘單位網站上公布。
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