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職場人必讀的經典書籍。

《七個習慣》這本書把人的成長分為三個階段:依賴期、獨立期、相互依賴期。

從依賴期成長到獨立期,是個人意識的覺醒。需要培養三個習慣:1)積極主動;2)始於終;3)把事情放在首位。當妳具備了這三種思維,妳就能在個人領域取得成功。

從獨立期成長到相互依賴期,是合作意識的覺醒。要培養三個習慣:雙贏思維、認識自己解決自己、綜合綜合效應。當妳擁有這三種思維,妳就能在公共領域取得成功。

而如果妳能不斷更新,不斷提升自己,不斷叠代自己,妳就會進步很大,保持成功,歷久彌新。

下面我給大家推薦壹本針對每個習慣的高質量的好書,看完就知道怎麽行動了。

二:從依賴到獨立

第壹個習慣:積極主動。

很多朋友都很珍惜自己的實力,對待事情的態度就是做不到就不做。即使他們必須做這件事,他們也應該拖到最後壹刻。成為高效能人士的第壹步是化被動為主動,化被動為主動,克服拖延,把決定權掌握在自己手中。

《7個習慣》給出的建議是,無論何時妳想說“如果……”,馬上改變主意,改成“我能行……”。

這種句式的變化不是簡單的文字變化,而是心態的變化。它改變了妳的心態,從尋找客觀環境的原因,到積極地在環境中尋找潛在的機會。讓妳從逃亡走向處決。

關於態度改變和心智成長的書,我推薦李笑來的《把時間當成朋友》。

這本書的內容,其實並沒有太多的亮點,只是李笑來在閱讀國外著名高效書籍時做的讀書筆記。這本書只是把別人書裏的理論和我過去的經驗結合起來寫的壹本雜書,書中的很多內容都是從別的書上抄來的。

但是,雜也有好處:他幫妳整理了幾本書甚至十幾本書的精華。雖然深度遠不如當初,但在學習初期,它能為妳開闊視野,激發興趣,在最短的時間內打開高效率的大門。

除了精神激勵,成為壹個積極主動的人還有壹個最大的絆腳石:拖延癥。

大家都覺得他是晚期拖延癥患者,什麽事都懶得做。把他的想法付諸實踐真的很難。就像妳看到我給妳推薦書,妳也有壹萬個拒絕閱讀的理由,盡管妳早就對閱讀產生了興趣。