壹、補辦探親路費的前提條件是探親條件和裏程發生了變化。探親條件和裏程變化的原因包括結婚和生育。
二是探親路費的補發標準，是根據情況變化重新核定探親路費的計算。結了婚的人，不僅假期大大增加，探親的路費也會從探望父母變成探望妻子。
除了探望父母和配偶，生育的子女還可能增加隊內探親的路費。
第三，補辦探親路費的政策要求是按照最多的計算。比如探望父母、探望配偶不在途中的，同時支付探望父母、配偶、配偶子女的路費；即使途中探望父母、配偶，也按照最遠的壹點支付探親路費；父母與嶽父母(公婆)不在同壹地區的，可以選擇按照最遠的壹點確定探親的全額標準。
四、探親路費補辦原則是只能補不能退。即重新核定補發通行費時，高於原繳費標準的部分予以補足，低於原繳費標準的部分不予扣除。
規定也給出了詳細的計算標準，可以準確計算出具體的置換量。
新政出臺，看得見的置換費當然高興。更值得高興和稱贊的，應該是政策制定背後的三個轉變。
壹是從忽視官兵切身利益到重視官兵具體利益。
長期以來，對官兵切身利益最普遍的要求，往往就是像於俊健唱的那樣，“什麽都別說，祖國知道我。”祖國知道不知道，反正不能說
我在基層的時候，最常被教導的是，個人和家庭的事多是小事，單位的事才是大事。在這種教育形勢下，官兵基本不敢提切身利益，怕提了會被認為自私。
典型的單位宣傳壹直都是給大家看的。有壹段時間，很多單位甚至宣傳上海的大學生安心在偏遠基層養豬，或者父母病重仍堅持不請假回家看看。
在這種背景下，探親路費和工作補貼往往是上級想怎麽算就怎麽算，很少有人敢爭，更別說各級組織能想出來。
2021以來，從配偶榮譽金到父母贍養津貼再到搬家津貼，只要涉及官兵切身利益的事情，都有人關註，有人解決。
官兵不再只是被要求默默付出，而是真的可以什麽都不說，祖國了解我。這顯然是壹個巨大的變化。
第二點，由大到大，原則粗到規範細，操作性強。
從部隊不得不忍受的時期開始，為解決國防投入不足，軍費以“標準加補助”的形式，部隊建設以“家庭資源加應用”的形式，對官兵的保障以“原則加現實”的形式。很多補貼和資金可能因為體制不同，單位不同，甚至領導不同，差別很大。
剛開始探親的路費是要按單報銷的。這樣壹來，同壹次旅行的官兵，由於交通工具不同，探親路費可能會有很大差異。後來改為財務核算，即根據道路和方向綜合計算。
但對於育兒假、配偶假、子女探親假三種假期如何同時處理，壹直沒有明確的規定。有的可以疊加，有的只能選壹個，有的只能根據財務部門工作人員的心情選壹個。
這次補發的規定，不僅明確了可以補發，還對各種特殊情況下探親路費如何計算提供了具體的公式和標準，為官兵維護合法利益提供了依據。
第三，最大的優勢是從暗箱操作和隱藏到公開透明的信息優勢。不僅在戰爭中如此，在服務保障中也是如此。如果連規則都不懂，怎麽保護自己的利益？
法律依據:
《員工探親假差旅費規定》第三條:員工探親假返程途中，因交通條件需要轉車、轉船並在中轉地停留的，可在每次中轉的基礎上，報銷壹天的普通房間和床位的住宿費。如果中轉住宿超過規定的天數，員工應負責超出部分。
員工在探親途中連續乘坐長途汽車等民用交通工具，不得不在夜間住宿的，報銷住宿費。
員工在探親途中連續乘坐長途車等民用交通工具，必須在夜間住宿，住宿費用憑證明報銷。