1，獲取履行職責時應具備的工作條件；
2.非因法定事由、非經法定程序不得被辭退、降職、開除或者處分；
3.獲得工資報酬，享受福利和保險待遇；
4.參加培訓；
5、對機關和領導工作的批評和建議；
6.提出投訴和指控；
7.申請辭職；
8.法律規定的其他權利。
公務員權利的概念是基於政府與公務員關系(簡稱公務員關系)的理論，研究公務員權利首先要明確公務員之間的關系。
擴展數據
從內容構成分析，國家公務員的權利基本可以概括為三個方面:壹是政治權利，二是物質和經濟保障權利，三是文化教育權利。
1所謂國家公務員的政治權利，是指國家公務員參與國家政治生活的民主權利和政治上表達個人意見和願望的自由。它是公民政治權利的延伸，包括結社自由、言論自由、批評和建議權、控告和檢舉權等。
2、所謂國家公務員的物質和經濟保障權，是指國家公務員依法享有物質和經濟利益的權利。主要包括獲得法定勞動報酬、享受法定保險待遇和法定休假權利。
3.所謂國家公務員文化教育權，是指國家公務員參加政治理論和專業知識培訓的權利。這是提高公務員政治素質和業務素質，提高工作能力的需要。
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