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如何做個開心的上班族

如何做個開心的上班族

 作為壹名上班族,相信大家在對待自己的工作上面,態度都是有所不同的,其實當個開心的上班族也是個不錯的選擇哦。不僅能夠在公司獲得好人緣,而且對於工作也是有壹定的幫助。本文的內容是如何做個開心的上班族,壹起來看看吧。

如何做個開心的上班族1

  欣賞妳的上司

 職場人都知道,上司並不是用來欣賞的,多數是用來煩妳的。職場人最不喜歡的不是同事,而是自己的上司。上司的壹切行為,並不全是妳認同的、滿意的,甚至是妳鄙視的、厭惡的。但是,上司畢竟是妳的上司,不能改變。逃避、忍耐,甚至對抗,結果往往是壹塌糊塗。

 如果換個角度,用欣賞的眼光去看上司,上司在妳眼中的形象或許會好起來,妳的心情也會好起來。比如妳眼中的上司是塊“醜石”,妳如果從側面欣賞,上司或許像假山壹樣耐看;如果妳眼中的上司是個“紙老虎”,那麽妳認真想壹下:“紙老虎”要是變成真老虎,那麽妳的狀況或許會更慘吧?

 欣賞妳的上司,會使妳感到工作愉悅。因為沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺,工作應該是得心應手,心境會是平靜舒暢!

  放過妳的下屬

 無論妳是高管或者只是個基層的小組長,都是別人的上司。然而,妳的下屬並不會每個人總那麽“聽話”,也不可能沒有失誤或錯誤,特別是那些屢教不改的下屬,那些經常和妳唱反調的下屬,常常讓妳火冒三丈,渾身不舒服。所以妳總想找個機會教訓壹下他們,讓他們見識妳的厲害。這種想法若付諸行動,雖讓妳解氣、解恨,但是,走了壹位“有刺”的下屬,明天或許還會來壹位穿著“防護甲”的下屬。因此,妳不可能要求下屬個個讓妳稱心如意,他們雖然不能像上司壹樣能直接提拔妳,但卻是給妳做事的人。只有下屬的工作做得出色了,妳的'工作才能增色。

 放過妳的下屬,在適當的時候給予關心和幫助。就算妳不能改變壹個人,就算不能幫助所有下屬,起碼讓其他下屬認為:妳是壹個還不壞的上司。

  做好妳的工作

 做好妳的工作,這是在辦公室生存的最重要的法則。因為,辦公室所有的人際關系,都是在工作的基礎上產生的。工作做不好,麻煩自然來到。

 會做人,會搞關系,只是在辦公室生存的重要手段,而不是決定性的事情。做好工作才是讓各方面關系為妳服務的動力和資本,因為只有妳的工作精益求精,妳的上司才會滿意;只有妳的工作做到位,妳的下屬才會敬佩妳;只有妳的工作無可挑剔,同事才會支持妳。所以,做好本職工作,才是妳升職加薪的基礎,是妳在辦公室開心愉悅的根本!

  贊美妳的同事

 同事就是***同做事的人,工作接觸最密切的人。換壹種說法就是擡頭不見低頭見的人。所以,同事在壹起,開開心心,其樂融融,像家壹樣的氣氛,是多麽愉悅的壹件事。然而,同事不像朋友,在日常工作中,能多壹份擔待,能承受多次誤解。如果搞不好同事關系,同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。同事之間,最怕糾纏。無休止的糾纏,損人不利己。這就要求職場人把握這種關系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美妳的同事,讓妳的同事感覺妳認同他,欣賞他,久而久之,這種“溫度”反過來會給妳溫暖。

 贊美妳的同事,會讓妳的工作沒有阻滯、牽絆,會讓妳的辦公室關系像潤滑油壹樣滑潤,像奶酪壹樣香甜!

如何做個開心的上班族2

  8個心態讓妳在職場更加順利

  1、學會用適當的方式化解焦慮。

 多跟同樣處在職業黃金期的朋友交流,多跟業界、周邊的智慧人士接觸,獲得心靈的支撐。

  2、正確地審視自己的能力。

 中國的特殊現狀造就了壹大批年輕的高管,機會夠好,但能力未必能夠勝任,此時從黃金期跌落下來未必是壞事情,頭腦清醒之後,再搏也不遲。

  3、保持足夠的敏感。

 有時候敏感比能力更重要,因為大環境的變數太多,密切關註競爭對手的動向。帶著自信去學習別人,帶著自卑去超越自己。

  4、繼續深造。

 黃金期內與其他階段不同,給自己充電的前提是不能影響工作,不脫行,不辭職,如需出國,學完盡快回來,即使老板沒有給培訓計劃,也要說服老板給妳在職深造的機會。

  5、利用職業黃金期鍛造職場白金承受力。

 寵辱不驚,雲淡風輕,心境平和,與行雲流水的職業技巧相配合,令妳的內心更加強大。

  6、遭遇困境時要相信自己。

 做自己的拉拉隊。“勢如破竹”,這個“勢”就是心理能量的積累。

  7、如果感覺在壹個行業已做到山窮水盡,就去開辟新的戰場

 但要保持妳的核心競爭力得到延續的使用,新戰場離“行”不遠或者為“行”服務。

  8、職場上的最大危險是自己把自己看低了。

 覺得我也就這樣了,我不可能行,或者是把自己的現狀看高了,覺得壹切盡在掌握。