如何做個開心的上班族
作為壹名上班族，相信大家在對待自己的工作上面，態度都是有所不同的，其實當個開心的上班族也是個不錯的選擇哦。不僅能夠在公司獲得好人緣，而且對於工作也是有壹定的幫助。本文的內容是如何做個開心的上班族，壹起來看看吧。
如何做個開心的上班族1欣賞妳的上司
職場人都知道，上司並不是用來欣賞的，多數是用來煩妳的。職場人最不喜歡的不是同事，而是自己的上司。上司的壹切行為，並不全是妳認同的、滿意的，甚至是妳鄙視的、厭惡的。但是，上司畢竟是妳的上司，不能改變。逃避、忍耐，甚至對抗，結果往往是壹塌糊塗。
如果換個角度，用欣賞的眼光去看上司，上司在妳眼中的形象或許會好起來，妳的心情也會好起來。比如妳眼中的上司是塊“醜石”，妳如果從側面欣賞，上司或許像假山壹樣耐看；如果妳眼中的上司是個“紙老虎”，那麽妳認真想壹下：“紙老虎”要是變成真老虎，那麽妳的狀況或許會更慘吧？
欣賞妳的上司，會使妳感到工作愉悅。因為沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺，工作應該是得心應手，心境會是平靜舒暢！
放過妳的下屬
無論妳是高管或者只是個基層的小組長，都是別人的上司。然而，妳的下屬並不會每個人總那麽“聽話”，也不可能沒有失誤或錯誤，特別是那些屢教不改的下屬，那些經常和妳唱反調的下屬，常常讓妳火冒三丈，渾身不舒服。所以妳總想找個機會教訓壹下他們，讓他們見識妳的厲害。這種想法若付諸行動，雖讓妳解氣、解恨，但是，走了壹位“有刺”的下屬，明天或許還會來壹位穿著“防護甲”的下屬。因此，妳不可能要求下屬個個讓妳稱心如意，他們雖然不能像上司壹樣能直接提拔妳，但卻是給妳做事的人。只有下屬的工作做得出色了，妳的'工作才能增色。
放過妳的下屬，在適當的時候給予關心和幫助。就算妳不能改變壹個人，就算不能幫助所有下屬，起碼讓其他下屬認為：妳是壹個還不壞的上司。
做好妳的工作
做好妳的工作，這是在辦公室生存的最重要的法則。因為，辦公室所有的人際關系，都是在工作的基礎上產生的。工作做不好，麻煩自然來到。
會做人，會搞關系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。做好工作才是讓各方面關系為妳服務的動力和資本，因為只有妳的工作精益求精，妳的上司才會滿意；只有妳的工作做到位，妳的下屬才會敬佩妳；只有妳的工作無可挑剔，同事才會支持妳。所以，做好本職工作，才是妳升職加薪的基礎，是妳在辦公室開心愉悅的根本！
贊美妳的同事
同事就是***同做事的人，工作接觸最密切的人。換壹種說法就是擡頭不見低頭見的人。所以，同事在壹起，開開心心，其樂融融，像家壹樣的氣氛，是多麽愉悅的壹件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多壹份擔待，能承受多次誤解。如果搞不好同事關系，同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。同事之間，最怕糾纏。無休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場人把握這種關系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美妳的同事，讓妳的同事感覺妳認同他，欣賞他，久而久之，這種“溫度”反過來會給妳溫暖。
贊美妳的同事，會讓妳的工作沒有阻滯、牽絆，會讓妳的辦公室關系像潤滑油壹樣滑潤，像奶酪壹樣香甜！
如何做個開心的上班族28個心態讓妳在職場更加順利
1、學會用適當的方式化解焦慮。
多跟同樣處在職業黃金期的朋友交流，多跟業界、周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐。
2、正確地審視自己的能力。
中國的特殊現狀造就了壹大批年輕的高管，機會夠好，但能力未必能夠勝任，此時從黃金期跌落下來未必是壞事情，頭腦清醒之後，再搏也不遲。
3、保持足夠的敏感。
有時候敏感比能力更重要，因為大環境的變數太多，密切關註競爭對手的動向。帶著自信去學習別人，帶著自卑去超越自己。
4、繼續深造。
黃金期內與其他階段不同，給自己充電的前提是不能影響工作，不脫行，不辭職，如需出國，學完盡快回來，即使老板沒有給培訓計劃，也要說服老板給妳在職深造的機會。
5、利用職業黃金期鍛造職場白金承受力。
寵辱不驚，雲淡風輕，心境平和，與行雲流水的職業技巧相配合，令妳的內心更加強大。
6、遭遇困境時要相信自己。
做自己的拉拉隊。“勢如破竹”，這個“勢”就是心理能量的積累。
7、如果感覺在壹個行業已做到山窮水盡，就去開辟新的戰場
但要保持妳的核心競爭力得到延續的使用，新戰場離“行”不遠或者為“行”服務。
8、職場上的最大危險是自己把自己看低了。
覺得我也就這樣了，我不可能行，或者是把自己的現狀看高了，覺得壹切盡在掌握。