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無領導小組討論面試中的主要題型分析

無領導小組討論面試是國家公務員考試和雲南、吉林等地方公務員考試部分招錄部門采用的面試形式,也是目前最重要的兩種面試形式之壹。主要題型如下:1。開放式問題。

所謂開放式問題,就是它的回答範圍可以很廣很廣。主要考察考生思考是否全面、中肯、清晰,是否有新的想法和觀點。

2.困境

所謂兩難,就是讓考生在兩個各有利弊的答案中選擇壹個。主要考察應聘者的分析能力、語言表達能力和說服力。

3.多項選擇問題

選擇題又稱排名題,是要求考生從多種備選答案中選擇有效的壹種或對備選答案的重要性進行排序的題型。主要考察考生分析和把握問題本質的能力。這種題對考官來說比較難,但有利於評價考生各方面的能力和性格特點。

4.操作問題

所謂操作題,就是給考生壹些材料、工具或道具,讓他們利用這些材料設計出考官指定的壹個或幾個物體,主要是考察考生在壹個實際操作任務中的主動性、協作能力和作用。

5.材料分析問題

分析壹份給定的材料,要求概括要點,分析原因,或者給出對策。