寫總結可以激發我們獨立思考的能力，作為護士長，妳有定期做 工作總結 的習慣嗎？妳知道關於護士長的個人總結怎麽寫嗎？以下是和大家分享的有關優秀護士長的個人總結範文三篇的參考資料，提供參考，歡迎妳的參閱。
? 有關優秀護士長的個人總結範文1
?時光飛逝,轉眼又到了壹年的年底,回望這壹年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將20__年以來各項工作總結如下:
?壹、嚴格管理,有效協調
?壹年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行.積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現並解決壹些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為壹個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、___的病區住院環境.
?二、狠抓護理業務培訓
?作為壹個中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理專科性不強的難題.而與之對應的是:中醫科的12名護士,僅有壹名是中西醫結合護理大專畢業,其余都是西醫護理專業畢業,在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展,專科護士特點和優勢越來越明顯的今天,中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向,這在壹程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質量帶來了負面影響.針對這壹現實,我果斷決定:從我做起,全員培訓.采取業務講課和業務查房相結合的方式,發動科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,對中醫基礎知識和常用技能系統培訓,甚至對壹些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓.壹年的系統培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心.此後,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,終於打造出了壹支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍.
?三、嘗試文化管理,力求做出特色
?多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對於壹個團隊而言,規範其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質”的內因起作用.為此,我采取了壹系列措施:在護士排班表上,每周送她們壹句人生、職場感悟;舉辦小板報;利用早會給她們講壹些勵誌、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索.潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素質有了很大提高.我終於打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條.近幾年,不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標.在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規範著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫院丟過壹分.在行風評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚.
?四、註重服務細節,提高病人滿意度
?比如說,在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發現了壹個弊端:護士說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住.為此,我把入院宣教的內容列了壹個提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教後,把詳細的資料發於病人,這都起到很好的效果.
?類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取註意事項”等等等等.這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助於病人掌握,也節省了護士大量時間,因此深受大家歡迎.
?五、不斷學習總結,提高自身素質
?俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜合素質.於20--年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書.壹年來,先後在、省級雜誌上發表學術論文3篇,在我院院刊上發表詩歌1篇,散文兩篇.
?六、不足之處和努力方向
?面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了妳們,我壹直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發展的重要動力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過於嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈.因此,展望未來,對新的壹年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟.
?20--年中西醫內科護士長工作總結的延伸內容：什麽是工作總結，如何寫工作總結?及工作總結寫作的要點
?工作總結是對壹段時間來所做的工作進行分析研究，肯定成績，找出問題，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。
?工作總結既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發揚成績，克服缺點，吸取經驗教訓，使今後的工作少走彎路，多出成果。
?工作總結寫作要點：
?工作總結分為部門總結，個人總結。要用第壹人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。總結要寫得有理論價值。壹方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另壹方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎麽做的，為什麽這樣做，效果如何，經驗是什麽;談存在問題，要寫清是什麽問題，為什麽會出現這種問題，其性質是什麽，教訓是什麽。這樣的總結，才能對前壹段的工作有所反思，並由感性認識上升到理性認識。
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有關優秀護士長的個人總結範文2
?壹、認真落實各項規章制度
?嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
?1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
?2、堅持了查對制度：
?(2)護理操作時要求三查七對;
?(3)堅持填寫輸液卡，壹年來未發生大的護理差錯。
?3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
?4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了並發癥的發生。
?二、提高護士長管理水平
?1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做壹小結，以利於總結經驗，開展工作。
?2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會壹次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。
?3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
?4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了匯報。
?三、加強護理人員醫德醫風建設
?1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語50句。
?2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
?3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
?4、每月科室定期召開工休座談會壹次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
?5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
?四、提高護理人員業務素質
?1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。
?2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
?4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，並評選出了壹等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
?5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考，請保留此標記核：
?病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
?6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
?7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
?8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講壹課，提高護士長授課能力。
?9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
?五、加強了院內感染管理
?1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
?2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無壹例感染的好成績。
?3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，並記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
?4、壹次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理壹床壹中壹濕掃。
?護理人員個人工作總結
?理床頭櫃，並用消毒液擦拭)。
?6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
?7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
?六、護理人員較出色的完成護理工作
?1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
?2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
?4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中壹篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十壹次全國護理學術交流。
?七、存在問題：
?1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
?2、整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規範。
?3、由於護理人員較少，基礎護理不到位，如壹級護理病人未能得到壹級護士的服務，僅次於日常工作。
?光陰似箭，歲月如梭。2014年很快過去了，在過去的壹年裏，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我把工作做得更加完善，工作上我嚴格要求自己，不怕臟、不怕累、尊敬領導、團結同事。完善自己的專業知識學習，加強技能訓練。認真接待每壹位病人，把每壹位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真學習科室文件書寫規範，認真書寫壹般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。我深知作為壹名醫療工作者的責任重大，對待每壹項工作、每壹位患者都如臨深淵、如履薄冰。
?護理事業是壹項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的壹員而自豪。在今後工作中，我將加倍努力，為護理事業作出自己的貢獻!在即將迎來的2014年裏，我會繼續發揚我在過去的壹年中的精神，做好我自己的工作，想病人之所想，急病人之所急，為病人負責，絕對不會發生因為我的原因而使病人的病情惡化的情況，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是壹名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為壹名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會更加努力工作，為醫院做出壹份自己的貢獻。
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有關優秀護士長的個人總結範文3
?在這歲末迎新的時刻，我就擔任神經內科護士長這兩年的工作，做如下總結：
?壹、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。
?二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理 工作計劃 並組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規範的執行落實情況，並及時總結講評，不斷提高護理質量。
?三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
?四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，並做好獎懲考核工作。
?五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，並鑒定消毒效果。
?六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。
?七、參加並組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。
?八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應並定期檢查，做好記錄。
?九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
?十、做好每月各項業務統計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防範措施。
?時間過的真快，來到醫院上班快三個月了，剛來時對這裏的壹切都感覺陌生，由於沒有在這個醫院實習，所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性，可能與性格內向相關吧!剛來時陳老師就說我不怎麽愛說話，跟同事、病人，我只能壹笑代之。我也不只是現在才知道這個道理，無論是做什麽，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領導、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會避免很多的誤會，差錯。
?與同事溝通到位就可以省下很多時間，避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免壹些爭吵與埋怨，做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利，患者做好配合，有利於自己的病情，也使我們工作起來更方便……
?溝通真的很重要，不管妳是幹哪壹行，妳都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，只要我與病人及家屬做到壹個很好的護患溝通，那麽我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫生是誰，長什麽樣子，也不知道今天自己輸了壹些什麽藥，這些藥都起什麽作用，自己的病情到底是有好轉還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的，還有壹些不必要的醫療糾紛，或者是什麽交接-班差錯等等，我認為這些都是因為沒有做好溝通而導致的，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……
?所以，我覺得我們每壹個人都要學習更多的溝通技巧與方法，我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候去多轉壹轉病房，與病人些聊壹聊，什麽都可以，閑聊，但是壹定要記住不要說漏了壹些病人不可以知道的，其實在我實習時的壹個科室我覺得做的很好，老師們每天早上壹上班不是就去做晨間護理什麽的，就是在我們醫院所謂的專業老師們她們會在交-班之前的這壹段時間各自巡視自己所負責的病室，去跟病人問候壹下啊什麽的，每天早上如此。我覺得這也並不是壹種刻意的壹定要去與病人說點什麽，壹個笑容，壹句問候就可以了……
?溝通也不是壹定就要用說的，可以是壹個笑容，壹句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關系都達到和-諧，不管用哪種方式應該都是可以的。
?這只是我自己的壹些看法，我現在也在慢慢的學著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人壹個微笑也是的溝通，加油啊，天使們。