年輕幹部要不斷努力學習，積累經驗，多配合，少抱怨，不斷培養補償意識。有了補償意識，才能找到補償的點和事，才能讓自己成長進步，才能保證工作中少出錯甚至不出錯。
補站補地措施
1，就是要有強烈的責任感和擔當。
責任心強，就是要主動對自己的工作負責，敢於負責、善於負責，不怕觸及矛盾，有解決問題的勇氣、能力和方法，才能保證自己的工作做好，絕不能出現“種別人的田，浪費自己的地”的情況。
2，是要有集體榮譽感和奉獻精神。
在壹個單位和組織中，大家在思想和工作上應該互相幫助，互相促進。切不可有“與己無關”的心態。要知道我們的目標是壹致的，發生在單位和個人身上的壹切都是“壹榮俱榮壹損俱損”。
幫助同事解決工作中的失誤、錯誤和問題，肯定要花費大量的時間和精力...可能組織，領導，同事壹時看不到，也不知道，這就需要敬業，不能因為沒人知道就不做事。所以，有沒有集體榮譽感和奉獻精神是有補償感的基礎。