管理目標的制定,有益於調動師生教與學的主動性、積極性、創造性和持久彌堅的內驅力,有益於依法治教、改善教育教學、促進教育理念的提升和施教行為的轉變,有益於提高教育質量和綜合辦學效益。管理的有效實施,貫徹校長負責制和教師聘任制,以崗定責,競聘上崗,按職責執行工作規範,按德、能、勤、績經嚴格考評實行獎罰。建立健全並認真落實教工代表大會制度和校務公開制度,實行制度管理和以人為本的人性化管理相結合,強化民主監督,提高管理水平和管理效益,創建了平安環境與和諧校園,融洽了幹群關系、同事關系、師生關系與生生關系,推進了學校工作全面上質量,不斷刷新教育教學成績記錄,使和平小學躋身於牛城安達乃至綏化市名校之列,蜚聲遐邇,為安達社會所廣泛認定與推重,為眾多學生及其家長擁戴與向往。
放眼前程天遠大,昂揚進取未窮期。意氣風發的和平人正迎著“濤似連天噴雪來”的改革大潮,秣馬礪兵,以“咬定青山不放松”的韌性和眾誌成城的合力,向著新的宏偉目標破浪揚帆,奮然前行 !