管理目標的制定，有益於調動師生教與學的主動性、積極性、創造性和持久彌堅的內驅力，有益於依法治教、改善教育教學、促進教育理念的提升和施教行為的轉變，有益於提高教育質量和綜合辦學效益。管理的有效實施，貫徹校長負責制和教師聘任制，以崗定責，競聘上崗，按職責執行工作規範，按德、能、勤、績經嚴格考評實行獎罰。建立健全並認真落實教工代表大會制度和校務公開制度，實行制度管理和以人為本的人性化管理相結合，強化民主監督，提高管理水平和管理效益，創建了平安環境與和諧校園，融洽了幹群關系、同事關系、師生關系與生生關系，推進了學校工作全面上質量，不斷刷新教育教學成績記錄，使和平小學躋身於牛城安達乃至綏化市名校之列，蜚聲遐邇，為安達社會所廣泛認定與推重，為眾多學生及其家長擁戴與向往。
放眼前程天遠大，昂揚進取未窮期。意氣風發的和平人正迎著“濤似連天噴雪來”的改革大潮，秣馬礪兵，以“咬定青山不放松”的韌性和眾誌成城的合力，向著新的宏偉目標破浪揚帆，奮然前行 ！