可以參加工作。
丙肝與乙肝的傳染途徑相同，不是通過正常的工作途徑傳染，因此，丙肝病毒感染者也可以像正常人壹樣從事正常的工作與學習。
但是由於丙肝具有傳染性，丙肝患者找工作還是有所限制的。
《公***場所衛生管理條例實施細則》第十條規定：
公***場所經營者應當組織從業人員每年進行健康檢查，從業人員在取得有效健康合格證明後方可上崗。
患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等疾病的人員，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。
因此丙肝患者治愈前要避免找直接為顧客服務的工作。
擴展資料：
根據《中華人民***和國就業促進法》
第三十條
用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。
第六十二條
違反本法規定，實施就業歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。
第六十八條
違反本法規定，侵害勞動者合法權益，造成財產損失或者其他損害的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
根據《中華人民***和國傳染病防治法》
第十六條
任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。
百度百科-公***場所衛生管理條例實施細則
中國法院網-中華人民***和國傳染病防治法
百度百科-中華人民***和國就業促進法