組織幹部應該是老實人、好人。作為壹名團幹部,我不在幹部人事問題上作官樣文章,拉拉扯扯,走漏風聲。敢於批評違反黨的幹部政策的錯誤行為和做法,敢於抵制官員的各種不軌行為和說情行為。要清正廉潔,堅持黨的組織工作原則,遵守組織工作紀律,管住自己的嘴、手、腿、親人和身邊的工作人員,不為名利所動,能過清貧孤獨的生活。
幹部的作風關系到黨和政府在人民群眾中的形象和民心。我們黨從執政的那壹天起,甚至從成立的那壹天起,就深刻領會了這個道理,把幹部作風建設作為立黨之本、執政之基、長治久安之道。無論職位高低,無論名人默默無聞,千千千千萬萬的幹部用自己優秀的政治作風、思想作風、工作作風詮釋了黨的優良作風,彰顯了黨的執政理念,樹立了時代標桿,贏得了群眾的尊重和信任。
當前,少數幹部理想信念淡化,對“為什麽要做”的認識模糊。少數幹部工作熱情不高,事業心不強,缺乏上進心,心態消極,作風懶散,大量時間混日子,不求有功,但求無過,“混”的思想突出。少數幹部分工分離,自保明智。“這不關他們的事,他們高高掛起。”人人自掃門前雪,不顧他人霜。
目前,壹位“老百姓的組織部長”的先進事跡,通過報告、座談會、媒體報道等多種形式,走進廣大幹部心中。李林森是偉大的,不朽的。他壹心為民,精益求精,政績卓著,鞠躬盡瘁,死而後已。他嚴於律己,清正廉潔,體現了新時期壹個基層組織部長的崇高操守和公仆情懷,鐫刻著壹個組織幹部對黨和人民事業的無限忠誠,是廣大黨員幹部特別是組織幹部的楷模和榜樣。作為壹名團幹部,學習李林森,就要學習他“以忠誠為本分、以服務為責任、以清貧為財富”的人生信條,牢記宗旨,時刻踐行“四心”,努力做壹名讓組織放心、讓群眾滿意的好黨員、好幹部。