每壹個強有力的領導，都是那種表現從容，壹看就有氣勢的人。
領導的從容，是自我克制，高度自律，刻意自我磨煉，磨煉，自我擴大包容和挫折的結果。
沒有壹個人壹開始就有不屈不撓的勇氣，沒有壹個人壹開始就有領袖的魅力。
隨著經歷越來越多，解決的問題越來越多，隨著個人能力的不斷升華，隨著個人閱歷的豐富，決策勇氣的提高，領導者會越來越冷靜，越來越從容，越來越有力量。
顯然，領導的從容是卓有成效的工作帶給他們的，也是個人刻意磨煉自己獲得的。
那些強有力的領導者不僅有沈著，而且有獨特的魅力。
這種魅力是領導者對下屬、客戶和他所接觸的人所散發出的獨特吸引力。
這種魅力是壹種神秘的氣息，壹種重量感和權威感。
這種魅力是壹種輕松的親和力和適當限度內的強烈距離感。
這種魅力讓我們覺得領導和藹可親，雷厲風行，辦事高效，更有能力。
善於傾聽，善於引導，善於駕馭。
那些強有力的領導者總是善於傾聽。正是在傾聽和詢問中，他們才能聚集所有人的智慧。所有人的智慧被領導者聚集和利用後，就成為壹種強大的、系統的力量。
這些領導者善於傾聽下屬的意見，引導他們表達自己的真實感受，向下屬提問，激發他們的內在潛力，讓他們超越水平去表達自己。
強有力的領導者通常很有說服力。即使他們有明智的意見或答案，也不會輕易告訴下屬，而是會鼓勵下屬去承擔責任和擔當，在這個過程中，讓他們自己去發現或創造更好的解決問題的方法。
領導者把選擇權交給下屬的同時，也把相應的責任交給了下屬。
當下屬從領導指引的方向得到壹個明智的解決方案時，很明顯這是下屬的選擇，也是下屬可以執行的內容。
至於好壞，那是下屬的責任和擔當。
如果領導按下屬說的做，那麽責任永遠是領導，下屬永遠難以獨善其身。
所以，強有力的領導總是善於傾聽，引導下屬承擔責任。