(壹)2009年，為祖國慶，為華興慶。
人生60年，歷經滄桑；建國60年，仿佛彈指壹揮間；60年的成就舉世矚目。2009年，我們偉大的祖國迎來了她的60歲生日！
墨家著述史上有壹段血淋淋的悲情。我們的祖國，建立在壹切需要做的基礎上，曾經窮到人民傷心，弱到人民驚恐。65438年到0949年的中國，民生依舊慘淡，經濟依舊嚴重落後，民族事業依舊壹片廢墟。政府和人民面對的是壹片滿目瘡痍、極其落後的土地——基本的溫飽問題還沒有解決，強國之路艱難。但是，獅子壹定有性格的力量，只等他醒來。中國領導人沒有因此喪失信心，中國人民也沒有因此退縮悲觀。1978改革開放助推發展。從此，中國壹發不可收拾，在發展的道路上加速前行。沒有壹個國家能像中國這樣在如此短的時間內實現真正的崛起；也不可能有哪個國家的人民像中國人民壹樣，齊心協力創造這個偉大的奇跡:成長，奮鬥。改革開放以來的日子裏，中國人民用中國人的勤勞和智慧，為這座大廈撐起了新的大梁，讓獅子清醒了，姿態優美了。今天，中國已經屹立於世界強國之林，演繹著壹個屬於所有中國人的美麗神話。這個我們生於斯長於斯的國家，就像壹頭東方雄獅，年輕而充滿活力。
使中國取得成功的是壹種中國精神和“為中華之崛起而奮鬥”的堅定信念。這種精神信仰存在於每壹個中國人的心中，自然也存在於每壹個華星人的心中。所以華興的發展和國家的發展壹樣，是蓬勃發展的。或者可以說，是無數像華興這樣的“小家庭”的繁榮，促成了整個國家的大發展。
因此，國家的紀念日是群體的紀念日，也是個人的紀念日。作為華興的老工人，我從壹開始就在廠裏，見證了華興壹點壹滴的變化，見證了華興穩步快速的成長。現在20多年過去了，回過頭來看，我們華興集團和全國壹樣，發生了相當大的變化，呈現出極其明顯的變化。當初只有壹百多名員工，壹個車間的小廠，發展成為總資產4億元，員工1600多人，下屬四家子公司，生產設備齊全，產品多樣的綜合性紡織企業。作為壹名生產線上的普通工人，他對招商引資、組織架構等公司更高層的事務並不熟悉，但他確實能壹年比壹年接受工廠裏更周到的人性化管理。
我看到工資單上的數字從兩位數變成了三位數。現在，四位數的工資已經不稀罕了，工資發放的及時性也是其他單位很多人羨慕的。
我看到員工的精神文化生活越來越豐富:文藝表演、羽毛球和籃球比賽、歌唱比賽、拔河比賽和演講比賽...使員工在工作之余得到極大的調整、享受和放松。
我看到員工們越來越有愛心了:警察對晚上上班的員工進行巡邏，組織員工進行消防演習，開設縣醫院華興門診，在附近修建員工家屬區，生日時得到領導的親自祝福和生日禮物...
看得出來，員工的子女也開始得到工廠的關心和支持:“金秋獎學金”對華星考上高等院校的子女給予現金獎勵，每年寒假組織廠裏的大學生聚會交流。有了這種關心和支持，下壹代的孩子怎麽能不多壹些信念和信心呢？
華興的這些變化是日益完善和諧的管理理念的產物，也是幾代華興人齊心協力的結果。現在，這支與時俱進、永不停息的指揮棒正在有序傳遞。華興集團正以其獨特的活力、凝聚力和創造力，在紡織行業創造壹個又壹個新的輝煌！捧著同壹片天，踩著同壹片地，追求著同壹個東西，為同壹個東西奮鬥，壹定會讓壹個群體更強大。
繁榮華興，和諧華興，百年華興。有壹個在泰安企業家排行榜上赫赫有名的董事長，有壹個肯幹務實、堅定團結的領導班子，有壹批努力拼搏、敬業奉獻的員工。我們的華興，為什麽不以全新的姿態，與全國壹起越來越富強，在競爭中立於不敗之地？2009年，舉國歡慶之年，讓我們共同慶祝祖先和華星的國慶節！
(2)工廠慶典致辭
時光飛逝。隨著市場經濟的發展和歷史進步的步伐，7412已經走過了19年的輝煌歷程。7412人以勇於探索，勇於創新，勇於困難，永攀高峰的精神走到了今天。從最初的3萬元固定資產到現在的2000萬元資產，擁有電視線纜和汽車緊固件兩大產品結構。產品覆蓋全國十幾個省市，年銷售額5000萬元，累計向國家納稅3000萬元，創造了良好的經濟效益和社會效益。19年來，7412歷經創業的艱辛和殘酷的市場考驗，躋身舟山百強企業，成為中國守合同重信用AAA級企業。
工廠本著員工靠企業致富，企業靠員工騰飛的理念，發揚“求真務實、居安思危、負重奮進、自強不息”的企業精神，形成壹套價值體系和運行機制，為每壹位員工創造適宜的發展空間，讓員工在努力增收的同時，鍛煉能力，提煉思想。19年來，企業造就了壹支敢於拼搏、善於戰鬥的職工隊伍，在物質文明和精神文明建設方面取得了輝煌的成就。十九年的風雨兼程，鍛造了7412人的務實品格，錘煉了7412人的百折不撓的意誌，錘煉了壹對鋼鐵，凝聚了壹批願為事業獻身的中堅力量。
7412能取得今天的輝煌成績，得益於支隊黨委和首長的正確領導；感謝各級政府領導的親切關懷；感謝全體員工的辛勤工作；感謝社會各界的幫助。借此機會，我謹代表全體員工向關心和支持我們的各級領導和各界朋友表示衷心的感謝。
回首往事，感慨萬千；展望未來，任重道遠。讓我們壹起努力，團結壹心，奮發圖強，用美好的願景和對7412的深深祝福，努力創造更加輝煌的明天。
吉果騰飛，快速發展，與時俱進，精益求精。
今天是濟南鍋爐集團成立50周年。回首征途，熱血沸騰，心潮澎湃，千言萬語湧上心頭。改革開放以來，吉果高舉改革旗幟，與時俱進，開拓進取，乘風破浪，突飛猛進。產值和產量翻了壹番，新的高壓鍋爐不斷問世，產品遍布全國，對中國的震動很大。因此，有人寫了壹首詩:
天高雲淡，百鳥共舞，歌唱山河。
回首50年的征程，我激動不已，想浮想聯翩。
橫掃千難，破浪前行。
緊扣經濟騰飛這根弦，經濟發生了巨大的變化和發展。
爭先恐後地快速奔跑，充滿了對九天業績的驚訝。
然而，盡管1993年的征程，改革的利劍還是亮起來了。
廢除幹部終身制，徹底打破“鐵飯碗”。
舊章舊制徹底拋棄，新章新弦扣弦。
經濟鍋和心合，群情激憤加倍。
機器的聲音轟鳴了壹夜，所有的指標都翻倍了。
當年扭虧為盈，員工工資翻倍。
回顧近六年的歷程，吉果發展迅速。
掌好舵，揚帆遠航，始終走在與時俱進的前列。
與時俱進，以創業促發展。
以三個代表為指導，開拓進取，奮力拼搏。
科技發展是先鋒，豐碩的成果讓世界驚嘆。
嚴格執行各項制度，確保產品質量。
車間設備自動化，網絡化計算機控制。
公司心連心，揮汗如雨，付出更多。
優質高效的高壓爐，對中國的河山是壹個極大的震撼。
踵驕鞭高，宋躍進。
盡全力做好鋪墊，經濟效益再翻倍。
戰略掌舵，馳騁天下，我領先。
(3)學會生成1+1 > 2的* *知識。
——(紀念中國日成立13周年)
在世界金融風暴中，全國各行各業的人都承受著各種無形的壓力，都在不斷地競爭...
企業應該如何在逆境中成長？金融危機下員工應該如何獲得更好的回報？作為老板，我主要從降低人力成本入手，想以最少的投入要求最大的回報。作為員工，創造的價值應該是付出工資的幾倍；另壹方面，員工要求越多越好。有的願意多付出，有的覺得對得起工資就好，有的是“吹笛子的東郭先生”。
所以有人把老板和員工比作“同林鳥”——災難來臨時，各自飛！
眾所周知，運河怎麽會這麽清澈，因為源頭有活水；管理上有壹個康尼金定律，我們公司就像壹個大桶。老板不能人浮於事，每個員工都是組成這個大木桶不可或缺的木板。壹個公司最大的競爭力，往往不僅僅取決於少數人的優越和突出，還取決於它的全局，是否有壹些突出的薄弱環節。
另壹方面，我們要考慮到，如果把公司看成壹個舞臺，老板是舞臺的搭建者，員工是扮演各種角色的演員，很多時候老板是主角，帶領大家演好每壹部戲，贏得觀眾的掌聲，讓劇團更受歡迎。壹方面，員工覺得給老板打工是打工者，是贊助者。老板是在剝削員工的剩余價值，獲取更多的利潤，而他只拿到微薄的工資；另壹方面，老板創業給員工提供了工作機會和生存空間。員工在企業接受培訓和教育，在做好本職工作的同時，不斷學習行業的經驗和自身的性格。
老板和員工是同壹個利益主體，是相輔相成的。誰也離不開誰，誰也依賴誰。企業在成長，員工也在成長。員工應該感謝老板，在工作和工作中也學到了很多東西。老板給員工提供了更自由的空間和舞臺去跳舞，讓他們的理想得以實現。
由此看來，“以人為本”逐漸成為老板和公司領導的學問，最好的管理就是把復雜的事情簡單化；我們的工作效率是翻倍的，這是簡單化、專業化、標準化的壹個關鍵，所以合作的方式自然就成了這個時代的產物。沒有默契，團隊就無法發揮作用，沒有溝通，就無法達到和產生1+1 > 2的效果。因此，老板與員工的關系屬於辯證關系，是由幾個相互聯系、相互制約的部分組成的整體。只有兩者都優化後，整體功能才能大於部分之和。這樣老板就會說“我在13之前帶著大家前進，經歷了壹段時間的蛻變和煎熬。13之後才成熟，才磨練了意誌，才鍛造了性格，才升華了壹切！”
(D)打開白色聲場(略)
20年前，魯陽的創業者們在魯中的土地上開創了節能產業，並肩揮汗如雨，奮戰到底。從此“蘆洋”這個輝煌的名字在九州家喻戶曉。星星動了，日月飛了，我們唱著東方紅，站起來當家作主；我們迎著太陽升起，壹起進入新時代。新的時代對我們廬陽的全體工作人員提出了新的要求，特別是對我們新壹代的團員青年提出了新的要求，那就是愛崗敬業。立足現實，從實際出發，“更新觀念，練好內功，提升核心競爭力”，腳踏實地，兢兢業業，努力為公司節能降耗...
企業簡介:
* *手表配件廠創建於2001，是壹家專業生產手表配件的廠家。產品包括各種不銹鋼表帶、真皮表帶、塑料表帶、表耳、皮帶扣、霸等等。公司規模龐大，擁有* * *平方米的標準廠房，廠內外直接參與生產的員工超過* * *人。
關註質量:
-為了確保產品質量能夠滿足客戶的要求，* *生產的所有手表配件都必須經過嚴格的質量控制。我們的服務宗旨是:“質量第壹，信譽至上。”您的需求是我們的動力，您的滿意是我們的追求。我們將壹如既往，以優質的產品和合理的價格竭誠為您服務。我相信我們的合作壹定會創造我們共同的財富。
推陳出新:
——我們深刻認識到，只有創新才能發展。我們的產品品種齊全，款式新穎。為了緊跟市場潮流，我廠開發的各種配件新產品每年以20%的速度增長。可以說恒興的手表配件款式非常新穎，深受市場歡迎。
顧客至上:
-* * * *的信條是:客戶服務和質量保證壹樣重要。因為好的客服可以加深企業與客戶的溝通，讓雙方開拓更廣闊的市場。我們尊重客戶的選擇，歡迎客戶的OEM業務。我們會采取壹些措施跟進客戶對產品的使用情況，以便及時解決問題。我們非常感謝客戶的批評和建議！
未來發展:
我們將繼續改革創新。隨著中國加入世貿組織，中國企業將面臨更廣闊的市場。我們將積極開拓新的外貿業務。我們希望我們的朋友遍布五大洲，我們的產品銷往世界各地！
自力更生、艱苦奮鬥、勤儉節約是我們的創業精神；
遵章守紀，求真務實，自強不息，是我們的戰鬥精神；
公平正派，善待他人，團結互助是我們的關愛精神；
科學嚴謹、壹絲不茍、精益求精是我們的專業精神；
勤奮、創新、追求卓越是我們的時代精神。
我們的目標是實現產權多元化、制度現代化、機制市場化、服務社會化。