新人工作總結第壹部分
在這個收獲的季節，我將從以下幾個方面總結7月至9月的工作:
首先，對於我們這些剛步入社會的畢業生來說，我們要應對的是主角的蛻變。在學校裏，它處理簡單的學術課程，起著被動學習大於主動學習的主導作用；在社會內外，不僅要處理純理論的知識，還要把理論和實際的東西結合起來，實踐和接觸各種社會交際網絡，扮演壹個積極、主動、踏實的新人主角。結合三個月的工作經驗，感覺自己在主角的轉變上做得還不夠好。確切的說，我還是堅持壹個學生的風格，沒有成功邁出社會的第壹步。就拿與同事在工作環境中的和諧程度來說，自我還沒有很好地融入這個大家庭。此時，我們應該給自己敲個警鐘，自嘲壹下，結合現實與夢想的異同，改正自己的不足。給自己定幾個原則或者轉型實踐的方向:
主動學習，努力工作，夯實專業基礎(相關專業理論知識，熟悉和掌握行業動態和公司相關固井外加劑產品)發揮轉型後新的領導作用。
定向、有目的的改善自我性格缺陷(由內向轉為外向，開朗、積極、冷靜)我相信這會給我的工作增色不少，讓我的生活充滿更多的精彩。
擬定短期生活(工作生活)拓展計劃和長期生活(工作生活)拓展計劃。消除未來工作生活中的自我迷茫和困惑。
其次，古語雲，在其位，謀其政。作為壹名技術人員，必須具備紮實的相關專業基礎知識和開拓性技術創新的思維理念。在我加入公司的三個月時間裏，從最初的基礎管理制度培訓、接觸固井基礎理論知識、實驗設備和儀器的操作和維護、對公司固井添加劑產品的認識，到水泥漿體系、水泥漿性能參數和室內模擬試驗操作規程、固井技術和工具、公司業務範圍和合作夥伴等壹系列固井相關事宜， 我正在結合工作中的得與失、缺點與優點，從壹份“白皮書”慢慢復制到壹份“固井技術”，我要不斷加深對公司固井外加劑產品的應用範圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數和室內模擬試驗操作程序、固井技術和工具的了解和學習，熟練處理實際固井事項中的各種復雜問題。 制定有規劃、有方向的長短期學習計劃，理論與實踐相結合；
多學多問，不懂就問，把握壹個新人的學習態度。
固井相關專業紮實的理論知識和將理論應用於實際生產的方式方法。
端正工作態度實現完美轉型。只有努力，多勞多得，才能夯實基礎。
最後是工作範圍內的業務，接觸壹個新人對公司管理發展的建議。三個月的時間，無論是長是短，公司西北區接觸的井有TK862、TH12355、TK953H，對固井工藝有了簡單的了解。接到試驗任務單後，小樣實驗摸索並撰寫小樣實驗報告、井場調灰、半大樣實驗和半大樣實驗報告、井場摻水、大樣實驗和大樣實驗報告、井場固井施工並記錄相關施工參數，簽署施工費用單，施工結束時負責人的工作總結送分管領導審核。歸檔井次實驗記錄，等待固井隊固井質量驗收，並隨時與聯系人保持聯系，公司相關領導對負責人進行固井質量結果評估。
作為新人，鑒於公司的各項管理制度和對公司發展建設的相關提案，本著新人應有的態度和新人認知的局限性，壹些原則性的錯誤提案也請到公司領導面前。
公司在固井基礎理論和實際生產方面缺乏系統的新人培訓機制，壹個新人渴望快速成長的期望無異於奢望。
西南和西北地區是否應該像總公司壹樣，將正常工作時間以外的時間份額記錄為加班？
感恩是壹個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司慢慢把我們扶上了絕路。衷心感謝公司領導對我們新員工的培養和殷切關懷。我相信公司在任何決策中都有自己的定位和生存利益的爭奪。再次對公司表示深深的感謝，祝願我們這個大家庭的明天更加美好。了解、學習、掌握和熟練處理實際固井事項中的所有復雜問題。制定有規劃、有方向的長短期學習計劃，理論與實踐相結合；
多學多問，不懂就問，把握壹個新人的學習態度。
固井相關專業紮實的理論知識和將理論應用於實際生產的方式方法。
端正工作態度實現完美轉型。只有努力，多勞多得，才能夯實基礎。
最後是工作範圍內的業務，接觸壹個新人對公司管理發展的建議。三個月的時間，無論是長是短，公司西北區接觸的井有TK862、TH12355、TK953H，對固井工藝有了簡單的了解。小樣實驗接到試驗任務單後，探索撰寫小樣實驗報告，井場調灰，半大樣實驗和半大樣實驗報告，井場摻水，大樣實驗和大樣實驗報告，井場固井施工並記錄相關施工參數，簽署施工費用單， 施工後期負責人工作總結，送主管領導審核，井次實驗記錄存檔，隨時等待固井隊固井質量驗收。
作為新人，鑒於公司的各項管理制度和對公司發展建設的相關提案，本著新人應有的態度和新人認知的局限性，壹些原則性的錯誤提案也請到公司領導面前。
公司在固井基礎理論和實際生產方面缺乏系統的新人培訓機制，壹個新人渴望快速成長的期望無異於奢望。
西南和西北地區是否應該像總公司壹樣，將正常工作時間以外的時間份額記錄為加班？
感恩是壹個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司慢慢把我們扶上了絕路。衷心感謝公司領導對我們新員工的培養和殷切關懷。我相信公司在任何決策中都有自己的定位和生存利益的爭奪。再次對公司表示深深的感謝，祝願我們這個大家庭的明天更加美好。
新人工作總結第二部分
壹個公司新人，在過去的壹年裏，有不同的工作總結——
壹年來，我能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹黨的十七大精神，積極實踐“三個代表”，按照黨員標準在思想上嚴格要求自己，在工作上勤政愛民，作風上艱苦務實，較好地完成了各級領導和部門布置的各項任務。做到最好，為公司努力。主要信息報告如下:
壹、20_年工作總結
自從2000年2月離開學校加入公司以來，我已經工作了將近壹年。這半年來，回過頭來看，覺得自己還有很多不足，還有很多需要多多學習的地方。但總的來說，這壹年對我來說是壹個機會，有領導的關心和照顧，有同事的支持和幫助，所以也算是很有收獲的壹年。經過畢業以來在公司的工作經歷和之前的挫折，畢業期間的不穩定因素和急躁情緒逐漸平復，也學到了很多專業技能和做人的基本原則。非常感謝公司領導對我的信任、支持和培養，給了我很大的空間去嘗試和提升自己。真的覺得這壹年學到的不僅僅是專業知識，更是開闊了眼界，增長了見識。我相信在這個公司每個人都會有這種感覺。通過這壹年的工作積累和摸索，對未來的發展方向也有了初步的規劃，個人感覺適合在這個行業走下去。以上是好的方面，也有很多不好的方面。剛進公司的時候，因為工作經驗少，閱歷少，對工作影響很大，情緒波動很大。有時我不能冷靜和聽取意見，我不清楚自己的立場。尤其是看到其他人陸續離開公司的時候。有時候不先考慮大局，直接根據自己的想法做主觀臆斷，結果後悔了。
通過半年多的接觸和學習，對燈光設計有壹定的專業知識，這方面的能力和經驗基本是空白。這壹年走了很多彎路，沒有更好的吸收別人的觀點和長處以及別人的看法和意見，和我的性格有很大關系。20年，我會註重這方面的學習和積累，心平氣和的聽取意見，有效的吸收，勇於接受批評，看到別人的長處。別人提出的觀點和意見，應該是經驗的積累。對自己的成長肯定是有好處的，沒有壞處。心態是關鍵。20年後，在新的壹年裏，我會和公司壹起努力，適應公司的發展，迎接金融危機的挑戰。
1.協助銷售人員與客戶溝通。
剛進入照明行業的時候，對這個行業壹無所知。但我通過領導的指點和工作過程中不斷的積累學習，掌握了壹定的專業技能和經驗，能夠系統的思考和設計方案，做到設計有序。
2.翻新和新項目的現場調查
3.照明方案的總體設計
4、工業照明配電施工圖設計
5.投標文件的準備
二、技術分析:
1.公司技術實力分析:優勢與劣勢
優點:1)技術人員適中，尤其是在金融危機的非常時期，可以節省公司更多的開支。
缺點:1)技術人員都是半路出家，技術欠缺。
2)缺乏主觀能動性，
3)工作量大，工作效率不高。
5)管理制度不夠嚴格，個人管理能力有限。
6)缺乏進取心，借口多。
7)缺乏新知識培訓
2.20年的工作計劃和部門建議。
工作面
1)在金融危機來臨時加強專業知識的學習。
2)加快重點項目工作步驟，提高工作質量。
3)總結之前做的方案和設計，改掉之前寫方案的智障習慣。
4)通過書籍和網站加強室外照明的學習。
5)利用工作之外的時間學習控制系統的燈光。
6)提高效果圖制作能力，
7)盡量避免其他方面的幹擾。
8)及時與客戶和銷售人員保持聯系和溝通。
部門建議
1)技術人員經驗不足，沒有形成完整的知識體系，沒有合作精神，需要形成良好的學習環境。
2)缺乏室外照明技術和樓宇控制系統設計知識，建議增加相關人員。
3)20年內需要改進的部分(個人和部門)。
個人
1)作品缺少細膩的部分，設計中要處理壹些細節。
2)強化心態，系統梳理自己的知識，加強學習。
3)與人溝通的能力有待加強，需要學習更多相關的專業知識。
4)加強對戶外照明的認知，加強與人溝通的能力，多學習管理方面的知識。
部門
1)加強部門人員溝通，及時反饋，配合領導或銷售人員布置的專項工作有序完成，達到理想狀態。
2)加強與其他團隊的合作，合理有效地規劃工作。
4.部門管理:
1)技術部每月及時匯報工作。
2)部門學習:在規定時間內交流經驗，虛心向領導和其他人學習相關知識。
3)工作標準:做事徹底，反饋及時，善於學習。
三、明年個人晉升計劃
1)加強工業照明設計的學習。
2)全方位學習室外照明及控制系統。
由於今年剛畢業，我嚴重缺乏經驗，也嚴重缺乏管理方面的知識。需要向領導和部門經理請教，虛心學習。
四、20年鍛煉或工作機會的希望。
做好崗位工作，加強崗位能力的學習。希望能多做戶外照明和控制系統方面的鍛煉，了解公司運營中銷售和技術支持的關系。盡可能多與客戶溝通，良好的溝通技巧是方案設計成敗的關鍵。
總結壹年的工作，盡管取得了壹些進展和成績，但在某些方面還存在壹些不足。比如創造性的工作思路不多，個別工作不夠完善，需要在以後的工作中改進。在新的壹年裏，我將認真學習各項政策法規，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面上壹個新臺階，為公司的發展做出更大、更多的貢獻！
新人工作總結第三部分
我於_ _ _ _ _ _ _成為公司的試用期員工，到現在已經將近三個月了。在這三個月的時間裏，我學到了很多實際的管理經驗和新的施工方法，豐富了我的業務知識，這主要得益於領導的培訓和同事們的熱心幫助。在這短短的兩個多月裏，我已經適應了現在的工作環境，逐漸進入了工作狀態。在了解了公司的制度和工作流程基礎後，逐步開展具體工作。前三個月的工作總結如下:
壹、從_ _ _ _ _ _項目的老同事那裏了解到，作為辦公室的壹個基本要求，我要負責這個項目的各種辦公室工作，配合工程師做好各項工作。
第二，協助工程師完成變更談判的申報和具體核查，讓我進壹步了解項目談判簽證，接收人的工作和支付方式。公司完整的控制體系不僅保證了變更工程量的準確性，而且有效地控制了成本，為後期結算提供了詳細的依據。
三、配合項目經理完成公司和項目安排的各項工作，收集整理與金科廊橋濱水項目有業務往來的各相關單位的文件，避免糾紛，維護公司利益。
四。及時傳達集團和公司的各種通知和活動安排，督促和協助工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項工程任務。
以上是我工作期間的經歷，衷心感謝公司給我試用的機會。在整個工作過程中，我認為自己在本職工作上比較認真、負責、細心，有很強的責任感和進取心；能夠學習新的知識和技能，提高自我的綜合素質，註重自身的發展和提高。但也有很多缺點和不足，與公司的要求和期望相比還有壹些問題和差距；工作中缺乏遠見和創造力；具體的經驗還不是很豐富，在以後的工作中還需要繼續學習，改進和提高。
為此，我在此向公司提出申請:希望根據我的工作能力、工作態度、工作表現給出壹個合格的評價，讓我成為正式員工。
今後，我仍將謙虛謹慎，以飽滿的熱情投入到工作中，為公司創造價值，與公司壹起期待壹個完美的未來。
新人工作總結第四部分
來到食品加工有限公司已經壹個多星期了，我深信自己是幸運的。很高興能加入壹個團結和諧的團隊，遇到關心我們的領導，有這麽多善良熱情的同事，初來乍到有機會參加這個活動。我個人感受到了團隊精神帶來的自豪感和使命感。雖然入職時間不長，但領導們精益求精的態度，同事間友好和諧的工作態度，都讓我覺得加入公司是壹個正確的選擇。作為公司的壹員，我感到非常自豪。我相信我的驕傲會讓我更有活力，更投入工作。
作為壹個進入全新工作環境的新員工，雖然在前期面試的準備中已經對公司有了壹些初步的了解，但是在進入公司的第壹天，對周圍的環境還是充滿好奇和陌生。但在公司領導、同事和企業文化的關心、幫助和感染下，這種緊張感很快煙消雲散。為了讓我們的新員工盡快適應工作環境，公司特地為我們的新員工開了壹個歡迎會。會上，公司領導向我們介紹了公司的創立歷史、未來發展規劃、公司的市場戰略定位、公司的組織架構、人事制度、營銷戰略、業務發展和目標，並向我們介紹了各個部門的負責人。也了解到公司以其獨特的管理方式為員工創造最佳的發展環境和空間，鼓勵和幫助每壹位員工不斷改革創新，獎勵挑戰和超越自我的表現，激勵員工與公司事業共同發展，幫助我們盡快完成主角轉換，快速融入新環境。這些都讓我深深感受到公司人性化的管理。我覺得正是因為這種人性化的管理，每個員工才能全身心投入到工作中去。
進公司第二天，帶領我們新員工參觀食品工業園建設。這次參觀讓我們全面了解了公司的規模和定位。
壹進園區，我們首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引。據說辦公樓占地9000平方米，預計今年7月份我們就能搬進辦公室了，真是激動人心。後來又指出冷庫、臨時維修車間、車間、超市、在建公寓等基礎設施建設。
實地考察後，深有感觸。結合這幾天在公司的工作學習，我給出自己的思考:
第壹，態度決定壹切。
壹個人的成功取決於他對生活的態度。所有成功的人總是用最進取的思維和最樂觀的精神去主宰和掌控自己的人生。研究了公司的文件，在工作中接觸後，印象深刻。。。對待金錢和榮譽的態度。對待金錢和榮譽的態度，能體現壹個人的價值取向和人生追求，也能凸顯壹個人的精神境界。古人雲，君子愛財，取之有道。其實人生就是賺錢和花錢過程中的壹個循環。生活中有多少歡樂和悲傷都與金錢息息相關。然而，對於對錢沒有正確態度的人來說，錢往往會毀掉他們的生活。因此，在我們的工作中，我們應該註意。學習和培養正確的金錢觀和榮譽觀，在應對誘惑時堅守自我的底線和壹顆平靜的心。
第二，先認真
想要做好工作，必須遵循六個要素:認真、負責、重要、速度、創新、學習。在這六個要素中，“認真”排在第壹位，可見其重要性。那我們為什麽要努力？因為努力是提升自我技能的最好方式。愚弄工作就是愚弄自己。要把認真當成壹種工作習慣，落實到以後的工作中。我們可以把工作當成壹個學習的機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不僅能收獲很多知識，也能為以後的工作打下良好的基礎。工作中的投機取巧也許能獲得暫時的便利，但卻埋下了隱患，長遠來看是有害的。
第三，加強學習
從公司的角度來說，是公司發展的需要。我們來自各行各業和不同的地方。雖然我們都是各領域的專業人士，但是對公司的文化、發展理念、長期規劃並沒有統壹的認識。只有通過訓練和學習，才能達到思想上的高度統壹。這樣才能做到心往壹處想，勁往壹處使，加快公司發展的步伐。
新人工作總結第5章
今天是10，_ _ _，從5月26日入職到現在已經壹個半月了。經過半個多月的培訓，我們三班的成員於6月18第壹天正式上線，到現在已經快壹個月了，感觸良多。下面簡單介紹壹下我最近的工作情況和團隊情況。
首先說壹下我自己。我真的從來沒有想過我會做銷售工作。之前參加面試的面試官也說我不適合做銷售，因為性格比較內向，比較起來不算多。所以首先感謝美國和日本給我這樣壹個機會。不到壹個月的時間，通過電話銷售保險後，認識了各種各樣的人，鍛煉了自我表達能力。我的講話逐漸變得不那麽正式和生硬，我能夠用自己的語言表達自己。我沒有像開始時那樣壹字不差地讀。可以說這是壹種改變！來說說我這三周的表現吧。我只做了三單，到目前為止實際承保的只有壹單，只完成了近5000單！我覺得造成這個結果的原因有很多。首先，我感覺自己的目標感和責任感不是很強，工作動力也不是很強。沒有想過長遠利益，只看眼前。這其實是不夠的。我必須朝著高目標和高待遇前進。其次，因為時間不長，我的用詞和表達有時候不是很熟練，給客戶的感覺很模糊，有時候太弱，沒有構成很強的氛圍，讓客戶覺得自己的說服力還是差了壹點，有時候覺得自己對個人客戶還是缺乏耐心和堅持，客戶接二連三的拒絕理由讓我感覺語無倫次，不知道怎麽說，影響了做單的概率！以至於回訪的時候客戶不接電話，當時成交了，但是核保再撥的時候，客戶總是。
就是關機，停機，不接電話。肯定是有原因的！總之，我相信以上幾點會隨著時間慢慢改變，因為我相信時間可以改變壹切，壹定要“來了就平安”！
經過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力，並處理好它。我覺得個人心態很重要，能堅持到最後的人才會贏！就像組長何丹平時說的:每天開開心心的工作，不管賬單發沒發；壹時不發票據，不代表以後不發；只要目標定了，心態對了，順序是必然的！可以說這些話壹直在我的腦海裏，我每天都在努力！每天和各種客戶打交道，各種難聽的話，各種拒絕，我總是用壹顆最平常心去對待。我想如果我不能理解這壹點，我就不能做這份工作。我總能把它當成壹件很普通的事。況且沒有壓力就沒有動力！對了，我們三班，不管是泰康總部的，還是美日二部的，都走了，流失了很多人。我們組最近辭了很多人。從開始訓練到這壹刻，我壹直認為我們三班是壹個有機的整體，但這壹刻失去這麽多人，有點感慨和無奈！但畢竟是人的自我選擇，誰都沒辦法。雖然我們不再壹起工作，見面的機會也少了，但是我們的友誼永遠不變！因為路是自己走出來的，只要不後悔就夠了！
再說說我的“金鉆聯盟”團。雖然目前我們這個組人數最少，但是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了。大家都在努力前進，努力提高，我不能落後，我要奮起直追，向著目標前進！另外，感謝何丹組長對大家和我的幫助。放心，我們會用成績證明自己的實力。時間會改變壹切，隨著經驗的積累，每個人都會變得更好！
不管過去是好是壞，隨著這個月的結束，新的壹個月即將開始。說實話，相比之下我目前這個月的表現並不是很好。至於原因，我自己已經總結過了。新的壹個月，我必須在22個工作日內完成5萬左右的成績。雖然設定的目標不高，但是我有信心完成！為了達到這個目標，除了保持正確的態度和堅持，最重要的是努力改變上述缺點，吸收別人的長處，堅持聽優秀的錄音，使用自己的話。另外，平時要多和何丹組長以及優秀的夥伴交流，及時發現自己的不足並努力改進，努力向目標邁進！信仰與夢想完美融合，高標準嚴要求！壹定比這個月好！
夥計們，記住:我們是最棒的！為了美日人才公司，為了“金鉆聯盟”團體，為了我們個人的未來，壹起努力吧！因為我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線！萬事靠人為，人定勝天！相信自己是最好的就夠了！
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