認真讀完壹本名著後，妳有什麽體會呢？寫壹份讀後感，記錄收獲與付出吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是我為大家收集的致加西亞的壹封信讀後感範文（通用9篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
致加西亞的壹封信讀後感1看完《致加西亞的壹封信》後感觸深刻。我認為這本書不只象本書的開頭寫的那樣"本書所推崇的是關於敬業，忠誠和勤奮的思想觀念"，這只是本書的主要內容，在這本書裏還可以看到做人的壹些應有的品質，例如自信與信任。
我很欣賞書中壹開始的那壹段話"我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。請始終記住，英語裏最偉大的單詞就是"自信"。雖然我覺得這句話有點怪怪的，但是它真的挺震撼人的，這麽簡單且又震撼人的語句，把正本書的思想已經表達的淋漓盡致。是啊！我們連壹些生活中不可缺少的任何壹樣東西，都要相信，怎麽能不相信妳所在的公司，妳所從事的工作呢？我認為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的，同樣，妳沒有了信任就等於妳沒有了自信。這就象書中的作者簡介，如果阿爾伯特。哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作夥伴，到最後他的出版社也不會不斷擴大，以至於他現有的住宿設施都無法容納前來訪問他的人，為此還要特地蓋壹座旅館。他的公司業務蒸蒸日上，最後擁有了500多名員工。這都已充分的證明了他的自信，信任與奮鬥。
同時，在這本書裏還寫到了大量的壹個人對工作的心態問題，例如積極性，要敬業，要忠於職守。看完這本書我感觸及深，深有同感。是的，現在的社會有許多大學生，對社會沒有責任心，經常的不厭其煩的更換工作，實際上這也是對自己不負責任的舉動。我認為每個公司都有壹套自己的管理體制，每個職位也都有壹套自己的工作流程。每個公司的管理制度與工作流程都是經過時間的累積與經驗得來的，真的很不容易，而這些不珍惜自己工作的人，壹而再，再而三的更換著每個公司給他們制訂的工作流程，總是受不了這些他們所謂的束縛，而換來換去卻發現自己受不了所有自己所謂的"束縛"，而他們這樣頻繁的更換工作的同時，其實就是在不尊重別人的勞動成果。不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書裏寫到"即使妳的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環境迫使妳不得不做壹些令人乏味的工作，妳就想設法使著乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態度，投入工作，那麽無論妳從事什麽工作，都很容易取得良好的效果。"是的，我們不應該抱怨，當妳總是在抱怨著自己的出身，抱怨社會，抱怨自己遭受貧困。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時，妳應該知道其實妳所抱怨的這些，他們的根本原因在於妳自身的心態。而這些心態是有辦法改變的。
其實細細想來每壹份工作都來之不易，所以我們就應該本著"努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐"的精神，樹立強烈的事業心。因為幹壹項事業，沒有強烈的事業心和責任感，就難入佳境，難出成績。而且，往往事業心比知識更重要，因為沒有使命之感，沒有敬業之心，就沒有銳意進取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績，要幹就要幹好，我想以後我壹定會經常有這句話勉勵自己。正如《致加西亞的壹封信》中所講："年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要壹種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——把信送給加西亞"。
在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調整、挑戰、戰勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。
致加西亞的壹封信讀後感2《致加西亞的壹封信》講述的是在美西戰爭中壹名軍人羅文，在突然接到壹個艱巨的任務——把信送給西班牙反抗軍首領加西亞將軍時，沒有絲毫猶豫，也沒有詢問任何問題，憑著智慧和勇敢，以滿腔的熱情去克服困難，最後勝利完成了任務。
這個簡短的故事是要告訴我們怎樣去追求卓越的執行力。書中講到：“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要壹種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——把信送給加西亞”。通過閱讀，讓我不斷地反省：我為何在工作中缺乏主觀能動性能，為何不能自動自發地出色完成工作任務。另外本書裏還寫到了壹個人對工作的心態問題，不輕言放棄的精神。書裏寫到"即使妳的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環境迫使妳不得不做壹些令人乏味的工作，妳就想方設法使這乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態度，投入工作，那麽無論妳從事什麽工作，都很容易取得良好的效果。讀完這本書，我更是增強了信念，壹定在自己崗位上好好幹。透過這本書，我也想到了，支撐著羅文走下去的不光是毅力，更多的他自身具備的豐富的專業知識和其他綜合性的素質。壹個平庸的人是完成不了這樣的使命的。
面對羅文的精神，我又具備了什麽呢？雖然是短短的故事，卻明示了太多做人的道理，特別是做為壹名合格的員工應該遵循的準則。仔細讀了《致加西亞的壹封信》，我想，從現在開始，我應該去打破從前的那些思維方式。應該學著多多觀察，自己發現有什麽是可以做到的，有什麽是自己可以去改變的，積極主動地去工作，去生活。並且要知道我並不是為老板工作，而是為自己工作。而工作的最終目標並不止是賺錢糊口這樣簡單，而是我們自我價值的最終體現。人生就是壹個學習的過程，每壹步，都是壹個成長。《致加西亞的壹封那封信》，這是壹本十分富有靈感的書，他匯集了敬業，忠誠，信任，自信等品質的書，它讓我們再次覺悟我們對這個社會的責任，這是壹本鼓勵我們奮鬥前進的書，它讓讀過的人永遠在心中牢記：敬業、忠誠、信任、自信。它更是壹本很好的勵誌書籍，勵誌我們壹個人無論處於什麽崗位，職責是最重要的東西，這也是有所作為的最需要的準備。因此，我們要做壹個勤奮敬業忠誠自信的人。對待工作，要永遠保持勤奮的工作態度；對待企業，要將敬業變成習慣；對待上級，要予以忠誠；對待自己，要有自信。
致加西亞的壹封信讀後感3這個周末，我有幸拜讀了令人敬仰的作者阿爾伯特·哈伯德寫的《致加西亞的壹封信》這本書，兩天時間，我覺得自己並非在讀壹本書，而是在享受壹頓豐富的精神大餐，接受壹位的智慧的導師為我指路，讓我的靈魂得到了全新的洗禮，使我的人生重新樹立起奮鬥的目標。
在這個“送信”的傳奇故事中，那位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統的任務——給加西亞將軍送壹封決定戰爭命運的信，他沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳，激勵著千千萬萬的人以主動性完成職責，無數的公司、機關、系統都曾人手壹冊，以期塑造自己團隊的靈魂。“送信”早已成為壹種象征，成為人們忠於職守、履行承諾、敬業、忠誠、主動和榮譽的象征。羅文在接到這項任務後，歷盡了千辛萬難，終於完成了使命。在讀這個故事的過程中，羅文的經歷始終觸動著我，沒有任何承諾，沒有任何要求，沒有任何目的，羅文的心裏只有千方百計找到加西亞將軍，把信送到他手中，為美國和古巴的聯手抗西做出了至關重要的貢獻。
當美國總統麥金萊急需壹個稱職的特使去完成這項極其重要的使命時，軍事情報局向總統推薦了安德魯？羅文。為什麽軍情局沒有推薦其他人，而是知道這項任務的時候，第壹個想到羅文呢，正因為他平日裏的積極、上進、忠誠，才能擔此重任。如果換了其他人，可能中途便忘記了，或者遇到困難便退縮了等等。正是因為像羅文這樣的英雄身上有如此令人欽佩的優秀品格，才能擔此重任，圓滿的完成這樣的重任。
雖然我們現在不可能再有這樣“送信”的任務，但是面對人生中、工作中的挑戰和困難時，我們是否能夠像羅文那樣坦然面對，勇敢向前呢？現代的年輕人所需要的不僅僅是從書本上學習來的知識，也不僅僅是他人的種種教誨，而是要塑就壹種精神：忠於上級的托付，迅速地采取行動，全力以赴地完成任務——“把信送給加西亞”的精神。
面對工作，上級的指示就是命令，就應該沒有疑慮、沒有怨言的壹絲不茍的執行。同樣工作在壹個單位，有的同誌工作效率非常高，從來不用領導督促，總是自動自覺把份內的工作做得完美、出色；而有的同誌消極怠工，得過且過，能少幹壹樣是壹樣。短時間內，我們會看到消極偷懶的那類人貌似很輕松、很得意，而壹直認真忙碌的那類人卻很緊張、很辛苦；但是我相信壹段時間，甚至更長的時間過後，這兩類人的人生狀態壹定會發生質的變化。人活著，就應該有追求，就應該努力拼搏，不斷奮鬥，讓自己生命的寬度不斷擴寬，實現自己的人生價值，為社會做出自己的貢獻。只有樹立了明確的人生目標，我們的人生才會更加充實、更加充滿生機。
我們的職業是光榮的人民教師，肩負著教育培養祖國下壹代的重任，我們的手中攥著孩子們的未來，握著祖國的明天，這更要求我們不能怠慢自己的工作，要踏踏實實，拿出自己滿腔的熱忱，壹步壹個腳印的“送好我們給加西亞的這封信”。用心關愛每壹個孩子，認真上好每壹節課，努力做好工作中的每壹個細節，把孩子們培養成國家的棟梁，這就是我們的人生中最大的價值。
很多時候，面對繁重而瑣碎的班主任工作，我也曾心生倦怠情緒，也曾想過要打退堂鼓，但每每想到孩子們那壹張張純潔可愛的笑臉，想到孩子們壹聲聲稚嫩親切的呼喊，想到書籍中各位名人前輩的坎坷經歷，便會悄悄嘲笑自己的懦弱和退縮。工作，要做就要盡力，否則還不如不做。既然選擇了這份辛苦而光榮的職業，就要盡自己的全力把它做好，不能打半點折扣。忠誠和堅持是我們面對工作最好的朋友，她們能夠幫助我們逐步實現自己的職業夢想。在今後的工作中，我將戒驕戒躁，更加積極努力，幹好自己的本職工作，讓我的孩子們都能擁有壹個難忘、充實、快樂的童年。盡自己的全力送好“給加西亞的那封信”！
致加西亞的壹封信讀後感4《致加西亞的壹封信》整篇文章篇幅很短，質樸的文字裏傳達出壹種關於忠誠、服從、敬業的`理念和行為準則，所推崇的更是壹種積極、健康、向上的人生觀和價值觀。
在企業中，忠誠是壹種堅定的信念和追隨，體現在對公司文化的認可，忠誠於公司；服從是做好工作的先決條件，要學會遵守制度，服從領導；敬業就是全心全意地對待工作，積極主動的完成使命。
在豬場管理中，在防非防疫工作中這種精神同樣值得學習。眾所周知，非洲豬瘟病毒從去年下半年席卷全國，給養殖企業與養豬產業帶來巨大損失，每壹位畜牧獸醫工作者和豬場管理者都面臨巨大的考驗，如何才能戰勝非瘟病毒，是每壹位養豬人的孜孜追求！防非就像壹場戰爭，它考驗的人的意誌與膽識，強調的是每壹個人的執行力。
作為壹名豬場場長，就是故事中的主人公羅文，老板就是最高指揮官。把這個豬場交給妳，是對妳的信任與肯定，而妳所能做的就是服從命令，取得最終的勝利！非洲豬瘟沒有疫苗可防，沒有成功的經驗，需要我們每個人想辦法禦敵與千裏之外，堅持不懈的與之作鬥爭，決不放棄！
防非瘟現在最主要的手段就是建防疫堡壘，三級消毒作戰體系。可是有些人呢，就是遲遲不動手，有的人心裏嘀咕，建了也白搭，弄虛作假，平時也是疏於防範，於是非瘟病毒順利潛入城內，場內的人呢也沒有提高戒備，對豬群檢查，消毒也不重視，沒有將潛伏的敵人揪出來，及時槍斃，就造成病毒在場內迅速擴張、感染，造成大量豬只死亡，這時候往往軍心渙散，壹敗塗地。
作為壹名獸醫防疫工作者，同樣也肩負著老板的重托。防疫工作重於泰山，是豬場生存下來的關鍵。每壹項防非的措施都需要我們去推動，去協助完成，甚至親臨前線去解決。就如羅文壹樣，毫無怨言，相信自己，克服困難，最終圓滿完成上級交給的任務。
而我們有些防疫負責人，總是喜歡質疑上級領導的工作安排，幹工作總是強調這種那種困難，做事情總是打點折扣，推三阻四，工作匯報拖沓，妳推兩步他走壹步，沒有壹點工作的積極性與主動性，試想以這樣的工作態度怎麽能幹好防疫工作呢！
有時候防疫工作確實會遭到場長的質疑與不配合，確實存在這樣那樣的阻力，但只要堅定壹個信念，上下溝通，就沒有完不成的任務。
妳是不是那個讓上級信任的羅文呢？每壹位豬場壹線管理者都要認真思考，並用自己的實際行動來證明自己。
致加西亞的壹封信讀後感5《致加西亞的壹封信》這本書，更準確的說它是壹本小冊子，說實話在上大學之前父親專程為我買了這本書，當時沒有多大心思去看它。後來就背著它去上學了，因為是父親送的（長這麽大我爸就送了我兩本書壹本是《三字經》）所以走到哪就帶到哪，這些年也讀過很多遍，當然每次讀的感受都是不壹樣的。
開始重新審視。工作對我來說是什麽呢？說實話，—工作就是我謀生的手段，以及自我價值的體現。本以為壹直以為自己是個思想境界比較高的人。這次開完會以後重新開始認識工作——更是我的責任，是壹個重要的學習過程。它會鍛煉我的個人能力，豐富我的知識以及增加我的社會經驗。工作不僅僅能夠給我帶來薪水，更重要的是它能夠帶給我快樂和自信。從現在開始，我會更加熱愛和珍惜自己的工作，全心全意地投入到本職工作中去並認真做好領導交代的每壹項事情。我相信只要肯努力，我壹定會變成這個集體中不可或缺的壹份子。
但是，我又該怎樣去努力工作呢？對我而言主要包含兩個方面：首先是敬業，也就是堅決的執行力，果斷的行動力。當接到上級交付的任務時不應有絲毫的推諉和猶疑，要馬上采取行動，以出色地完成任務為目標。正如文中所說的那樣：主動，就是不用別人告訴妳怎麽做，妳就能出色地完成工作。在本質上，敬業精神與主動性是完全壹致的。所以在工作中，我要時刻保持主動性、積極性。
其次就是勤奮，當妳在執行任務之前，要擁有良好的專業知識，這樣才能清楚地知道應該怎樣去完成任務。這就需要我們平時不斷地學習和積累，通過各種途徑提高自己的專業技能和文化素養。另外，工作中要善於總結經驗並熟悉自己工作的每壹個環節，從而最終為出色完成任務打下堅實的基礎。
以上寥寥數語，是我讀完《致加西亞的壹封信》之後的壹些感想，當然這本書帶給我的遠遠不止這些。最為重要的是它讓我懂得了，在今後的工作當中，我要處處以羅文為榜樣，為成為壹個優秀的工作人員而努力。
致加西亞的壹封信讀後感6讀了這本書，我們不只是學習書本上的知識，也不是聆聽他人的種種指導，而是更需要壹種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意的去完成任務，我們不但要有自信心，還要能夠準確的進行自我評價，及時的控制調整自己的情緒波動，隨時準備迎接工作匯總的挑戰。
在本書中，羅文接受了囑托，這並不是被迫的接受命令說明他很自信，在完成這件事的過程中，在艱難險阻面前他從來沒有退縮，這正是他忠誠的壹面，大而言之，就是誠信，而自信和誠信是每個人應該具備的品質，自信並不是對於未來事態的壹種盲目的樂觀，而是壹種敢於挑戰和超越自己的信心和魄力！
中國有句古話：“謀事在人，成事在天！”天的部分我們無法控制，但是我們可以把我人的部分，就是抓住我們自己的能動性自信積極的樂觀去面對生活和工作。我相信“態度決定壹切”只要我們保持樂觀的生活和工作態度，我們的生活就會擁有健康快樂！首先，我們獲得的是壹個成功的人生，而我們的事業也會獲得最大程度的成功，
“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠記住這句話，不要停留在原地。等著天上掉餡餅，壹切成功都是努力的結果。讓我們停止無謂的抱怨，有好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠於妳要做的每壹件事，不斷完善自己，做壹個現代的羅文《只加西亞的壹封信》是對為人處事基本道德與價值觀的呼喚，那就是自信和誠信！
致加西亞的壹封信讀後感7讀完《致加西亞的壹封信》後，我深有所感。本書內容簡短平實，卻成為了風靡全球，暢銷不衰的勵誌經典，在於其倡導了壹種偉大的精神：敬業、信用、勤奮，這也是現代社會人員應具備的基本素質，細細品來，對我們今天取得成功有著很大借鑒意義。
人無信則不立，上級的命令的結果是下級的堅決服從，背後卻是對上級的絕對信任，他們的信任來自於對他品質的肯定，也是對他能力的間接認可，是他平素品行為他“贏”得了這次機會，羅文憑借堅強的意誌，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務，這正是他的所立之處。“人而無信，不知其可”，如果壹個人不講信用的，那就不知道他還能做些什麽了，的確，不守誠信很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能成我們贏得友誼信任，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業上的發展機遇，誠實守信是為人處世的基本素養，也是人際交往的根本。在現代商業社會裏，經濟關系復雜，合作競爭無時無刻不在，信用就是壹種資源，壹筆無形的財富。信用是壹個人、壹個單位發展的根本。
勤奮是取得成功的基礎。要取得成功必須不怕苦累，不計個人得失，付諸行動，這樣在工作中才能所獲。
保持自信和良好的心態也是贏得成功的關鍵。在工作中經受壹些挫折失敗在所難免，最重要是我們對待工作和任務要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至成功。良好的心態就是在工作中踏踏實實幹事，主動地、開拓性地去工作，學習他人之長，彌補自己之短，用良好的心態完成工作任務。
讀過壹本好書，精神就得到壹次升華，願我們將《致加西亞的壹封信》所體現的精神落實到我們的本職工作中。
致加西亞的壹封信讀後感8有機會讀了《致加西亞的壹封信》壹書，感觸很深。《致加西亞的壹封信》是壹本很合時宜的勵誌書，書中主要講述了羅文作為壹名軍人歷盡千心萬苦、不畏艱難，完成送信任務的故事，體現了作為壹名軍人忠誠、敬業、服從命令的高尚品德。雖然故事不是現代的東西，但是它所體現的忠誠、敬業、勤奮的品德，永遠都不會過時。
讀完這本書，使我總結出給“加西亞”送信人的六大條件：壹是忠誠敬業；二是主動進取；三是雙贏思維；四是自我激勵；五是循序漸進；六是珍惜時間。與其相對應的還有：心靈富足、追求完美、合作制勝、明確目標、堅持不懈和勇於行動。
壹滴水怎樣才能永遠不會幹？把它放進大海；壹個員工怎樣才能優秀、卓越？把他放在團隊裏、集體中。壹個人僅靠自己的能力單打獨鬥是不可能長久的、永遠的優秀的成績，壹定要通過大家的***同合作才能獲得更大的成果。
我們都知道木桶原理。員工是木片，管理人員是桶箍，他們互相依賴、相互幫助，缺壹不可。
從書中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型、最實用的：中心於領導，忠誠於企業，忠實於事業。
事事變遷，時代在變，人們的世界觀、價值觀也在變，但“忠誠、敬業、勤奮”的職業道德觀不應變。壹個企業的發展需要每壹位員工的努力，作為企業的壹分子應時刻關心、積極參與企業的發展，與企業同呼吸***命運，珍惜企業榮譽，切實完成每壹項工作任務。
“眾人劃槳開大船”的道理不就是凝聚了眾人的力量嗎。試想，如果有人開小差，“大船”還能那樣前行嗎？忠實自己的職業，忠誠自己的企業。壹個人如果不能確立自己正確的價值取向，那他即使有才華，他也不能順利前行。
“忠誠和敬業並不僅僅有益於公司，最大的受益者是我們自己，是整個社會”。忠於職守，敬業愛崗，履行承諾，這些看俗套的話語，並不僅僅是壹個優秀員工的標準，而是每壹個熱愛事業、熱愛生活、有責任心、渴望成功人的標準。因為忠誠使人贏得尊敬，因為敬業使認得到充實、獲得成功，忠誠和敬業能使人感到踏實和值得信賴。
在平常的點滴工作中，保持壹顆平和、冷靜的心態，積極應對碰到的不愉快，從工作中獲得真正的樂趣，即使環境迫使不得不做壹些令人乏味的工作，也要想辦法把這些乏味的工作充滿樂趣，關鍵是要保持壹個良好的心態，以積極的態度投入到工作中，拋棄煩惱、推委、責難和抱怨，全身心的投入工作中，這樣有利於工作開展，也能增強自身修養。
在工作中取得了壹些成績，有人常常對我說：妳真的很棒。其實，我真的很棒嗎？我經常把我比喻成趴在墻上的青蛙，大家都知道，青蛙是永遠不會趴在墻上的，那我為什麽這樣說呢？是因為有壹只手在托著我，這只手就是領導的信任、同行的無私幫助和壹種團隊的力量。在取得壹些成績的同時，有要壹個定期保持歸零的心態，成績永遠屬於過去，壹切將從零開始。有了歸零的心態還要永懷壹顆感恩的心，感謝領導的信任、感謝同行的無私幫助等等。其實，需要感謝的有很多很多……
企業的發展需要那些能把信送給加西亞的人，需要敬業、忠誠、勤奮、有責任心和有正直品格的人，我欽佩能把信送到加西亞手中的人，我相信，我也會努力做壹個忠誠、敬業、積極上進的“送信人”。