反派的難處就不用多說了。脾氣特別暴躁的人，即使專業技術過硬，總給人壹種？刺猬？性人格的反映。他們總是對每個人采取防禦姿態，就像穿了壹件帶刺的盔甲。如果不認同對方，壹旦超出安全距離，就忍不住和別人說話？硬碰硬不留點面子，最後和所有人的關系都很僵。
而謙虛的人，即使能力水平壹般，也總是給人壹種春風的感覺，讓人感覺舒服平和。
在繁重的工作中，如果妳覺得自己總是越來越煩躁，胸中總是有很多委屈，那就應該反思了吧？生氣？太重了，但是很謙虛。
讓自己安靜謙卑。其實只要做到以下幾點。
與其空談，不如實幹。
有人說？真理越辯越明？。的確，學習，或者說在辯論場上，這是制勝的法寶。
但是壹旦到了職場，不是每個人都能那麽用的？靈光？是的。
如果是主要負責人，當然大家自然會贊同他們說的話。很多時候，妳有多少權力，就意味著妳有多少。話語權？。
對於最基層的員工來說，更多的時候，是聽從上級的指示，按部就班的完成工作。再好的想法，再多的想法，都要盡量拋棄，聽從上級的安排。
所以，如果妳想鶴立雞群，就不會覺得自己是個？固執？最好的辦法就是少說多做。
在做事的過程中，靜下心來，妳會逐漸發現為什麽別人說的有道理，妳也會發現自己的建議有哪些不足。積累這些經驗，久而久之，自然就能做得更順利，更出彩。
而且默默工作的人，沒有時間和精力去參與那些閑聊和八卦，自然也就遠離了很多是非，無論和誰相處，都會讓人感到輕松。因為彼此都會覺得有什麽東西要被對方抓住，從而暗中使壞。
與其錦上添花，不如雪中送炭。
有多少錦上添花，就有多少雪中送炭。
在職場上，平日裏大家都很友好和諧。但是壹旦涉及到利益之爭，涉及到站隊排名，大家都不淡定了。為了明哲保身，哪怕看到別人被冤枉，被冤枉，被拖走？背黑鍋？沒有人站出來說壹句公道話。
甚至，大家好像都約好了，有意無意的采取疏遠的態度，怕自己？被拖下水？。
這樣的場景總讓人想起杜甫的詩:？朱門酒肉臭，路有凍死骨？。越是厲害的人越是紮堆巴結，壹無所有的人就算凍死也無人問津。
這樣做的原因無非是:有利可圖？。拍權貴馬屁的人，不管？吃飯？再醜也願意吃苦，但要主動溫暖那些處於人生最底層的人，需要開放的心態和大無畏的勇氣。
當壹個人真的可以？我的良心？做事不阿諛奉承，不討好，不欺軟怕硬，漸漸成為壹個溫潤如玉的君子。雖然我不用疾言厲色的批評各種不公平的事情，但是我有壹種豪氣和氣節，讓人不敢得罪。
嚴於律己不如嚴於律己。
孔子說:？己所不欲，勿施於人？意思是，如果妳不想要，就不要強加給別人。
曾幾何時，我當老師，無論是站在講臺上，還是幫著寫作業，都得到了壹波崇敬和服從，常常覺得對他們嚴格是對他們好，是負責任的表現，是壹個老師應有的態度。
所以轉到行政單位後，壹時間很難改變這種職業習慣。凡事從不看人，只談事，壹切從如何做好事開始。
我說出我的想法，卻不知道很多時候，我已經間接的讓很多人？丟臉？。
指責別人很容易，提建議更容易。但是我忘了，他們不是嗎？小學生？，卻比我更有經驗？老前輩？。
也許，我在某壹點上是對的，但人們可能站在另壹個角度，有他的道理。
和同事開了幾次會之後。槍意外走火了？我開始明白，我可以要求自己在不犯任何錯誤的情況下不斷進步。但是對於別人，妳只能提建議，還是盡量少提建議。按照他們的意願去做，就是最好的尊重。
但任何時候，都不能放松對自己的要求。當人們逐漸認同妳是壹個細致認真的人，就認為妳是壹個？靠譜嗎？人們。
與其關在壹個房間裏，不如出去走走。
如果壹個人忍不住對同事和上級發脾氣，那不是故意的，而是下意識的舉動。大概所有的壓力都到了臨界點，任何小事件都可能變成？雷管？。
說到底，不夠謙虛的人壓力太大，很長壹段時間，生活幾乎都被工作填滿，沒有留給自己獨處的空間。
每天為了業績，在我面前重復的就是報表、文件、資料，總會有做不完的事情。即使身體已經嚴重透支，恐怕手頭的這件事做不好也會被淘汰下崗。
尤其是到了中年，以前的知識、技術、人脈等優勢逐漸成為過去式。面對新的機遇和挑戰，發現即使努力跳起來，也很難追上。於是，漸漸滋生了不滿和無奈，就像壹頭困獸。
如何給自己減壓，成了很多中年人必須直面的重要話題。不管多苦多累，都別忘了關愛自己，也別忘了運動。
也許，每天跑完步，打完球，妳就會全身冒汗。在得到體育鍛煉後，那些疲憊會逐漸消散，取而代之的是神清氣爽和情緒激動。
壹肚子戾氣的人好像帶壹個？讓人敬而遠之？能量場讓每壹個走進他的人都感到壹種沈重的負擔，長此以往，他不願意被這種負面情緒所感染。
而謙虛的人似乎就像壹塊巨大的磁鐵，不可抗拒？吸附？讓每個和他打過交道的人都期待下次能再見到他，和他有更多的交集。
所以，努力做壹個謙虛的人，那是妳通往成功的橋梁。