舉賢使能，釋義是：推薦、選拔和任用德才兼備的人。《禮記·大傳》：“三曰舉賢，四曰使能。”
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這個成語強調的是在治理國家或者在組織中，要重視並任用那些有德行、有才能的人。其中，“舉賢”指的是選拔那些具有高尚品德和卓越能力的人，而“使能”則是指讓這些人能夠發揮他們的才能，在適當的職位上做出貢獻。
這個成語的深層含義是，壹個國家的興衰或者壹個組織的成敗，往往取決於其能否吸引並充分發揮這些有才華的人的作用。只有通過選拔和任用這些有德行、有才能的人，才能實現國家的繁榮和社會的進步。
在現實生活中，這個道理同樣適用。無論是企業、政府機關還是非營利組織，都需要重視並任用那些有才華、有能力的人，讓他們在各自的領域中發揮最大的作用，以實現組織的成功和社會的進步。
除了以上的解釋，這個成語還可以被解讀為壹種社會責任和公正態度。在選拔和任用人才時，不能只考慮個人的親疏關系或者背景，而應該以才幹和品德為標準。
壹個社會要進步，就需要不斷地發掘和提升各種人才。而“舉賢使能”正是強調了這樣的價值觀。它提醒我們，每個人都有自己的特長和價值，只有通過公正地選拔和任用人才，才能使這些人的優點得到最大的發揮，進而推動社會的進步。
此外，“舉賢使能”還強調了領導者的責任。作為壹個領導者，不僅要有識人的眼光，還要有容人的胸懷。只有真誠地欣賞並支持那些有才華的人，才能激發他們的積極性，使他們為組織的目標而努力。
在團隊中，“舉賢使能”同樣是壹種積極的態度。當壹個團隊能夠公正地評價並任用人才時，就能打造出壹支高效、有活力的團隊。這樣的團隊不僅能夠提高工作效率，還能增強成員的滿意度和歸屬感。