這是壹個中國成語，拼音是tu和á n rè n ré n，意思是推薦壹個聰明人並任命他擔任某個職位。唐駁陸鸞。作為對象和屬性；用來做事的。強調選拔任用人才的重要性和重視、信任人才的原則。人才提拔強調人才的重要性和選拔任用的原則，對組織和社會的發展起到積極的推動作用。
這個成語常用來形容治國理念或組織管理的原則，即在選拔人才時，要把德才兼備、能力突出的人作為首選，並給予適當的職位。提拔人才、任用人的行為旨在激發人才的潛能，提高組織的整體能效。任人唯賢的做法需要壹個公正、客觀、科學、有效的選拔和評價機制，以避免任人唯親和任人唯親的行為。這壹原則追求公平正義，註重人才的能力和潛力，致力於提高整體管理水平和組織發展。
推薦人才、任用人才是壹種基於能力的選拔任用機制，有助於發掘和利用人才，提高組織的效率和競爭力。其實施需要建立科學的選拔和評價機制、良好的培訓和發展體系、開放包容的工作環境和有效的績效評估機制。通過這樣的措施，人盡其才，為組織的發展註入源源不斷的動力。
智者的特征
聖賢有傑出的才能，他們在文學、藝術、科技方面都有傑出的表現。聖賢的才華不僅表現在學術領域，還表現在政治、軍事和商業領域。具有高尚的品德和道德觀念，言行符合道德規範和社會公德，是社會的楷模和榜樣。有深刻的洞察力和卓越的判斷力，能看清事物的本質和趨勢，有遠見和領導力。
聖賢在社會發展和進步中起著重要的作用。聖賢的才華和智慧可以推動社會的進步和發展，品德和道德觀念可以引領社會的風氣和價值觀，遠見和勇氣可以引領社會的方向和發展。有才能、有德行、有遠見、有勇氣的人，才是社會的精英和領袖。培養和選拔智者是社會發展的壹項重要任務。要建立科學的選拔和評價機制，註重道德和人文素質的培養。