這個成語的意思不僅可以用於個人行為,也可以用於企業和組織的管理。在組織管理中,領導者既能鼓勵員工有自己的想法和創造力,又能保證員工的行為符合組織的規章制度和價值觀。只有在這種“為所欲為而不越界”的情況下,組織才能獲得既有活力又有秩序的良好發展。
總之,“為所欲為,不逾矩”是壹個很好的建議,提醒人們在追求自由和創造力的同時,遵守規則,尊重他人,保持應有的自律。