老板善於發現優秀的人，具體可以說是:明眼人，眼光獨到，做當代伯樂，知人善用，任人唯賢等等。獨特的眼睛，中國成語，指的是獨特的視力或洞察力。在大型企業中，壹些員工的巨大潛力被不必要地浪費或沒有得到充分發揮。這種現象隨處可見。為了企業的利益，領導者要善於識別企業中的優秀人才，才不會被埋沒。優秀的人才必須有強烈的成功欲望，總是通過更好地完成工作來尋求發展的機會。要註意誰能動員
老板善於發現優秀的人，具體可以說是:明眼人，眼光獨到，做當代伯樂，知人善用，任人唯賢等等。獨特的眼睛，中國成語，指的是獨特的視力或洞察力。在大型企業中，壹些員工的巨大潛力被不必要地浪費或沒有得到充分發揮。這種現象隨處可見。為了企業的利益，領導者要善於識別企業中的優秀人才，才不會被埋沒。優秀的人才必須有強烈的成功欲望，總是通過更好地完成工作來尋求發展的機會。要註意誰能動員和組織他人為實現目標而工作，因為這能說明他有組織和管理的能力。