螞蟻莊園問答中的成語“釜底抽薪”指的是古代的炊具，相當於現在的鍋。
東漢班固寫的《韓曙——梅成傳》中有壹句話:“要湯，壹個人煮，幾百個人養，都沒用。還不如停薪留職。”後人根據這個典故，衍生出“釜底抽薪”這個成語。這種策略就像是從儲糧的鍋底拿工資，所以人們用“從鍋底拿工資”來形容這種從根本上解決問題的方法，並將其發揚光大，延伸到解決不同場合和領域的問題。
“釜底抽薪”強調的是解決問題的根本。換句話說，我們需要找到問題的癥結所在，並采取有針對性的措施。如果我們只治標不治本，那麽問題很可能會復發甚至惡化。
現代企業管理中“釜底抽薪”的適用場景
在企業管理中，如果企業運營成本過高，僅靠降低辦公用品成本或減少員工數量可能達不到預期效果。相反，我們需要分析企業的運營模式，找出運營成本的來源，然後從產業鏈、生產方式、資金等方面做出壹系列的規劃和措施，才能從根本上解決問題。
其次，“根源”提醒我們在解決問題時需要綜合考慮。這個成語暗示我們應該多角度、全方位地看問題，而不是看眼前的表面現象。因為事情是相互關聯的，所以也有很多隱藏的關聯。在解決問題的時候，要考慮到所有可能的情況，不要掉以輕心，不要片面地看待問題。