上傳下達：“上情下達，下情上達”的簡稱，意即“使下面知道上級的意見，同時讓下面的情況或意見能夠通達於上。”
作為壹名管理者，要有大局觀念，善於凝聚人心，在工作中要把握大方向、講原則，又要註意策略、方式方法、措施的多樣化，與上下級溝通時要註意運用語言，及時把信息傳遞給對方，做到平等、坦誠，做好上傳下達工作，才能真正成為壹名優秀的管理者。
擴展資料：
管理者做好上傳下達的方法：
任何組織或團體的管理者，都具有壹定的職位，都要運用和行使相應的權力，同時也要承擔壹定的責任。有權無責或有責無權的人，都難以在工作中發揮應有的作用，都不能成為真正的管理者。要成為壹名稱職的管理者，就必須具備團隊意識、民-主作風、語言表達能力等基本的素養。
作為管理者，肩負著繁重的社會管理和公***服務職能，面對的問題千頭萬緒，不僅要面對各種政治、經濟、社會問題，還必須面對可能出現的各種突發事件和與自身管理相關的諸多棘手問題。涉及的關系也是方方面面不僅有自己的上司、上級部門，還要面對自己的同事、下屬。所有問題的解決和處理，所有關系的溝通協調，如果不能統攬全局，團結協作，就容易有失偏頗，在工作中就有可能造成被動，甚至造成無可挽回的損失。