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職場小白如何遠離優秀的女領導?

妳是薩比嗎?這還是素質,我每天也只有在心裏這樣罵她!

據說有個很厲害的女領導。是壹種怎樣的體驗?

昨天在知乎上看了壹篇文章。能隨便叫個奇葩女領導嗎?

“只要妳還在跟他拿盒飯,就壹定要想辦法對付他。”文章上下文的大概意思是,看完這本秘籍,

可以打通任督二脈,

從此,我走上了升職加薪的道路,當上了ceo,嫁給了白。

我當時有點亂,

這顯然是職場雞湯。妳能騙過我嗎?

優秀的女領導有可能相處好嗎?

多難啊!

五個字應該能說出每個職場年輕人的心聲。

優秀的女領導就像職場上的癌癥。

消耗我們精力的不是工作本身,而是和這樣的人打交道。

她的生理周期是工作的晴雨表,

稍微不舒服就會把註意力轉移到別人身上。

趙曉雯,都市白領,新媒體運營專員,

剛進壹家培訓教育機構上班,公司發展不錯。

小文想在這紮根,把公司發展好。

但是,職場就像電視劇,真的很刺激!

工作量不大,工作相對輕松。

我們只需要維護微信微博兩個新媒體平臺。

當然,我們偶爾需要做壹兩次關於H5的宣傳活動。

我們是壹個團隊,在工作中感受更多。我們可以向我們的團隊夥伴尋求幫助!

就像職場深似海,那些年我們都被這樣的話欺騙過。

小文不到壹周就接手了以前同事的工作。

就這樣,我漸漸走向了壹條不歸路。

前同事走的那天,小文偷偷問她妳為什麽選擇離開。

想離職就離職吧。女孩的話裏有壹種說不出的無奈!

有時候男人的第六感稍微敏感壹點,

小文覺得以前的同事離開是有原因的!

小文,過來。下周將有壹個會議。妳需要做壹個H5。

小文,過來。下周將有壹次訓練。妳需要做壹個H5。

小文,過來。下周將有壹個沙龍。妳需要做壹個H5。

這些基本成了女領導的口頭禪。

無論是在H5還是在去H5的路上,

就這樣,小文每天都很忙。

這個字號不行,妳換壹個,

這個顏色不好看,妳換壹個,

為什麽用這種排版?不,換壹個!

為什麽不關註這個呢?

不不不。

工作中的事情通常是想壹件事,

作業從來不會馬上完成,

直到妳完成這件事,她才會告訴妳這件事有什麽意義。

然後讓妳回去修改!

無論妳寫什麽,她最終都會讓妳改變成她的風格!

基本上,妳不能有自己的想法和思想,

小文開始反感這樣的機器生活!

在月末總結會上,

每個領導者都是萬能的,

每個領導都喜歡畫餅。

當然,女性領導也不例外。

在大老板面前,女部門領導點名表揚了小文,說:

小文剛進公司壹個月,工作很努力。

在20多天內,12 H5和16服務號推文需要更新。

30條有訂閱號的推文,140多條微博,

每個人都向他學習。

呵呵,壹個簡單的微笑浮在小文的心裏。

我多棒啊!

這是每個單純庸俗的領導經常掛在嘴邊的話。

這種領導方式在新媒體行業尤其常見。

尤其是來自媒體的傳統領袖。

每天各種人修改文案,

關鍵是每次妳向他匯報工作或者選題的時候,

總喜歡講當年是怎麽選題的。

我有多棒。

我當編輯的時候都不敢寫,妳敢寫這個,

不是我看不起妳,以妳的資歷寫不出來,

這是什麽樣的副本?如何像壹個小學生?

多讀書好嗎?

以我的資歷去4A公司,沒人能跟我說話。

各種自我推銷,貶低別人。

小文每天都在這樣的水深火熱中。

剛好趕上聖誕節,

做壹個線上活動,不用擔心費用問題。

給我粉絲增長的預測指標和參與的預測指標就行了。

女部門領導說:

就這篇小文章,我開始準備聖誕主題的線上活動。

活動計劃草案出來後,

這是活動計劃嗎?妳在開玩笑嗎?妳能正式說這種語言嗎?

估計的效果是怎麽來的?這麽多人?

我們之前的線上活動妳不分析參與人數嗎?

我不管,既然妳寫了這個值,妳就得完成它!

小文心想:妳知道選秀這個詞嗎?

就這樣,小文開始越來越不喜歡部門的女領導。

周四,小文把網上的文案交給女領導審閱。

回應還是壹如既往!

“塵埃落定”這個成語太消極了,用不上;

“墮落”這個詞太消極了,用不上;

不要用橙色,用暖色。妳學會配色了嗎?

我自己不會去百度。

妳是薩比,陰性嗎?橙色不是暖色嗎?小文心想。

成長的路上總有很多坎坷。

這可能是每個去過的人都壹定經歷過的吧!

這就是妳做的網上活動?為什麽沒有達到預測值?

妳不是給了我壹個指標嗎?

妳說什麽?

……

讓我給妳壹些建議。妳可以試著讓我們的數據看起來更好。

不要為難我們的新媒體部門,

不要丟臉。我想要更多。

妳明白我的意思嗎?女經理說:

讓我做假數據!

我不幹,妳自己幹吧,小文反駁道。

就這樣矛盾愈演愈烈,小文抑制不住心中的氣氛。

妳就這樣去4A公司?我感到壹陣惡心!

在小文眼裏,

假裝,虛榮漸漸成了她的標簽。

這種人總是自以為是,認為自己是最好的。

壹句話:我是領導,妳是壹直領導的新人。沒什麽好說的!

小文開始離她越來越遠,除了工作上的交流。

兩者沒有交集!

辭職也開始在小文心裏泛濫。

我該離開這個醜女人嗎?

對她做的事特別挑剔,總是很難滿足她;

氣場強大,喜歡打壓別人讓人望而生畏;

固執己見,自命不凡,很難聽取別人的意見;

總是不經授權就想要結果!

在職場中,我們總會遇到得了癌癥的領導。

如果妳換了這個房子,妳還有下壹個。

我們唯壹能做的就是自己!

只有妳自己!!!