中國古代政治、軍事、文化等領域都非常重視人才的選拔和使用。選賢任能是人才選拔的重要原則，強調選拔有才能、有知識、好學的人擔任重要職務，以保證國家、軍隊和社會的發展進步。
選拔人才和能力的重要性在現代社會依然存在。在企業、政府、社會組織和其他組織中，選拔有才能、有知識、勤奮好學的人擔任重要職務，可以提高組織的管理能力和效率，促進組織的發展和創新。
同時，人才和能力的選拔也需要註重公正和公平。在選拔人才時，要遵循公正的原則，不要受個人好惡、個人關系等因素的影響。同時也要避免壹些不正當的行為，如拉幫結派、利益輸送等。，以確保評選過程的公正和透明。
總之，選賢任能是壹個重要的人才選拔原則，強調選拔有才能、有知識、勤奮好學的人擔任重要職務，以促進組織的發展和進步。在實踐中，我們需要註意公正和公平，避免不當行為，以確保選拔過程的公平和透明。