如果他擅自離職，雇主可能會處罰他。
根據《勞動法》第三條，勞動者應當遵守勞動紀律。擅自離職是違反勞動紀律的行為，用人單位有權依據單位依法制定的規章制度對其進行處罰。用人單位給予的處罰是否符合制度規定，是否合法；不符合制度，違法。
擅自離職:主要是指國企、私企工作人員越權主張離職的行為。
對於擅自離職後影響工作，甚至造成企業財產損失等嚴重後果的行為，依據企業和公司規章制度，給予記過或記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退。直到追究刑事責任。